Leuten den man hiervon erzählt, die glauben das einem nicht.....
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe das geschriebene bisher, dem ich allem nur zustimmen kann.
Verbesserungsvorschläge
Wurden über Jahre hinweg kommuniziert, zudem steht hier auf Kununu auch alles detailliert beschrieben, man müsste nur mal anfangen etwas zu ändern. Womöglich ist der Stolz von oben zu groß die gefahrene Ausnutzstrategie mal über den Haufen zu werfen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ansich sehr gut, aber auch nur, weil sich jeder untereinander über das Unternehmen lustig macht & man durch tägliche Vorfälle immer etwas zu reden hat. Unterhaltungsfaktor ist aufjedenfall gegeben!
Kommunikation
Gibt es in diesem Hause nur, wenn die Erwartungen einem zugetragen werden, man diese nicht erreicht oder nicht zu genüge erfüllt.
Alle weitere Kommunikation scheint nicht wichtig zu sein & davon merken tut man auch rein garnichts.
Nur Druck & Leistung für wenig Aufwand ist hier die Devise.
Kollegenzusammenhalt
Muss man sich monatlich neu aufbauen, dank der unglaublichen, schon seid Jahren herrschenden Fluchtruation. Ein Team kann sich hier unmöglich zusammenschweißen.
Work-Life-Balance
Mehrere Jahre wurde hier an die obere Ebene appelliert etwas zu ändern, aber Geiz ist geil & funktioniert schon irgendwie nhh?
Mal sehen wie lange noch..
Um es hier einmal für alle interessierten Bewerber zu verdeutlichen….
Die Kernarbeitszeit richtet sich nach dem Arbeitgeber (Zitat) & ist strikt einzuhalten. Dies bedeutet, dass du schon einmal aufjedenfall 45Std pro Woche zu arbeiten hast. (9Std/Tag x 5Tage).
Hinzu kommt natürlich noch der Samstagsdienst, welcher verpflichtend alle 2 Wochen anzutreten ist (5std). Macht im Schnitt dann eine Stundenwoche von 47,5Std.
Überstunden ausgenommen (wäre aber auch egal weil diese sowieso nicht erfasst und geltend gemacht werden).
Jetzt fragst du dich bestimmt, da muss es ja einen Ausgleich geben für die vielen Stunden & dem Samstag… Tja Fehlanzeige & willkommen beim Autohaus von der Weppen.
Vorgesetztenverhalten
Beschämend & nicht würdig.
Wenn man sich gegen einen dritten Samstag im Monat weigert, wird einem gut & gerne mal gedroht das man den Vorgesetzten dann von einer anderen Seite kennenlernt.
Interessante Aufgaben
Eine Interessante Aufgabe war es Woche für Woche Mittwochs das eingebildete & immergleiche Gelaber in der Verkäuferbesprechung zu ertragen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht. Entweder man mag dich oder nicht. Dementsprechende Behandlung & kommunikatives gegenübertreten wird geerntet.
Hierfür ein Beispiel aus der Erfahrung: Viele Mitarbeiter parken im Parkhaus, aber nur 1-2 wurden Abmahnungen bei Wiederholung angedroht.
In meinen Augen mobbing & das von oben!
Gradlinigkeit Fehlanzeige!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang misst sich nur nach der Leistung. Dauer der Zugehörigkeit im Unternehmen spielt keine Rolle.
Keine Leistung=nicht mehr wichtig & spiegelt sich im Umgang.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind veraltet, es wird nicht mit der Zeit gegangen. z.B gibt es noch immer ein altmodisches Papierarchiev, was extrem lästig ist. Generell verspricht das Haus von außen absolut viel mehr, als es von innen der Fall ist.
Zudem würden die besten Arbeitsbedingungen der Welt in diesem Unternehmen auch nichts bringen, da der Ständiger Druck, die unwürdige Arbeitszeiten und das schlechte Provisionssystem diese wieder weg machen würden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie schon bereits erwähnt wird sehr auf die Umwelt geachtet indem man die Mitarbeiter & Kunden entweder Frieren oder schwitzen lässt. Auch hier wieder- Geiz ist Geil, aber getarnt wird dieser intern unter dem Umweltaspekt.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch ein sehr diskutierter Punkt im Unternehmen, was die Vergangenen Bewertungen zeigen.
Das Provisionssystem ist ein einziger Witz gegenüber Mitkonkurrenten. Zudem wird die nicht zum Aufwand in Relation stehende Provision dann auchnoch auf einem Provisionskonto gesammelt. Rasselst du hier in Krisenzeiten wie aktuell ins Minus, heißt das für dich in die Röhre schauen, denn selbst durch den Jahreswechsel wird dieses Konto nicht auf 0 gesetzt.
Zudem wird nach Austritt das evtl. Vorhandene Minuskonto mit deinem letzten Lohn und deinen noch ausstehen Provisionen verrechnet, sodass du nicht einmal dein letztes Gehalt erhältst.
Falls dein Konto im Plus ist bei Austritt, erhältst du deine ausstehenden Provisionen nach & nach, aber nur zu einem 1/3 Teil. Selbst dieser 1/3 Teil ist dann auch noch absichtlich falsch berechnet, sodass hier möglichst wenig Geld aus Unternehmenssicht flöten geht.
Auch hier merkt ihr die Wertschätzung seitens des Unternehmens. Motivationsfördernd ist anders, aber naja für das Unternehmen muss es sich ja lohnen,
nur leider ist dies sehr kurzfristig gedacht ;)
Image
Fast noch beschämender als das Vorgesetztenverhalten.
Wie auch schon von anderen Ex-Mitarbeitern beschrieben, bleiben nur noch die Versuche durch Fake-Bewertungen auf Google sowie auch hier den Schein zu wahren, aber auch der Zug ist schon längst abgefahren & durchschaut… vielleicht sollte man mal wirklich etwas ändern, anstatt es nur vorzugeben & vorzuheucheln.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es hier, ABER hierfür muss man selbst aktiv werden & nachfragen. Zudem fällt in der Weiterbildungszeit dann Urlaub an, da man ja dann nicht arbeiten kann….
Die Kosten werden auch nur im Gegenzug einer Knebelvertragsunterzeichnung von der Firma übernommen.
Also beste Voraussetzungen um Karriere zu machen & vorallem in dieser Firma machen zu wollen… nicht..