Es könnte wirklich besser sein, wenn der teilweise rüde Ton sich positiv auswirken würde, bessere Arbeitszeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, hier und da gibt es auch mal ein Lob jedoch sehr selten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wer länger arbeitet und Fleiss bietet, wird zu wenig oder gar nicht honoriert, gute Vorschläge kommen sozusagen gar nicht zur Geltung, weil die Vorgabe von oben herab schon angeordnet sind, der Druck der sich jeden Tag aufbaut, kann man auch gar nicht abbauen, Verschnaufpause gleich Null.
Verbesserungsvorschläge
Im Wesentlichen sollten alte Ansichten schnellstens ausgeräumt werden, Samstagsdienste angerechnet werden bei dem Personal, die keinen Ausgleich dafür erhalten, Umgangston verbessern, nicht dass man sich vorkommt als der letzte A...., keine Prämienkürzung bei längerem Krankheitsausfall, Versprechen einhalten, denn diese sind zum Teil gar nicht möglich einzuhalten.
Arbeitsatmosphäre
man ist selbst auf sich gestellt, Motivation oftmals unter Limit
Kommunikation
Kommunikaton unter den Lagerleuten top, zwischen der oberen Schicht nach unten verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
man muss ziemlich vorsichtig sein, wen man Dinge anvertraut und wem nicht...
Vorgesetztenverhalten
je weiter die Schiene nach oben geht umso schlechter wird es...
Interessante Aufgaben
gibt es kaum, die Vorgaben sind da, jeder muss funktionieren, wenn hoher Ausfall des Personals ist man gezwungen länger zu arbeiten ohne jeglichen Ausgleich
Gleichberechtigung
gibt es fast keine, das kleine Fussvolk trottet vor sich hin, ohne jeglichen Motivationsschub, baut man Fehler, werden diese durch dementsprechende Massregelungen vollzogen, Prämienkürzung etc.
Umgang mit älteren Kollegen
dazu kann ich eigentlich nichts schlechtes sagen, der Umgang zwischen den älteren ist meist besser, wie der unter den jüngeren
Arbeitsbedingungen
die veraltete Werkstatt gehört rundum neu modernisiert, Arbeitsplätze sind teilweise noch mit alten Tischen versehen, Parkplatzmöglichkeiten kaum vorhanden, was den Kunden auch oft abschreckt, die Werkstatt anzufahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
von guter Umwelt kann auch keine Rede sein, Dinge die man umsetzen will, verlaufen dann meist im Sand, jeder denkt oft, ein anderer wird es schon machen, hier wieder das TEAM, Toll Ein Anderer Machts
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltszahlungen ist die unterste Ebene, Prämienzahlungen werden dann nur gezahlt, wenn
die Leistung stimmt, die man oft gar nicht beeinflussen kann, da die Vorgaben zur Zielerfüllung bereits vorgegeben sind, wirst du krank, bzw. fällt man aus, entfällt die Prämie dann vollstens.
Karriere/Weiterbildung
kaum, jeder ist, was er ist, gehst auf Schulung/Fortbildung ausser Haus, wird dir dann dementsprechend dies auf Urlaub angerechnet.. bedeutet dann auch, warum Schulungsmassnahmen ?