Leute lauft so weit ihr könnt vor dem Zirkus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage, Die Anbindung, Die Essens möglichkeiten in der Nähe. % Auf Ersatzteile, Man darf sein eigenes Auto Ausserhalb der Arbeitszeit Reparieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Direkte Falsche Verhalten Von Explizit Werkstattleiter Serviceleiter und Geschäftsführer. Die drei sind als Führungskraft Total ungeeignet.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören die eigenen Leute für Blöd zu verkaufen und diese ordentlich bezahlen dann bekommt man auch gute Arbeitskräfte die Gute Qualität abliefern. Aber an besten ausländische Leute einstellen die nichtmal Deutsch können sind dem Geschäftsführers Lieblinge. Denn diese beschweren sich ja nicht und sind günstig.
Arbeitsatmosphäre
Dreckig. Keiner räumt auf. Der Werkstattleiter wäscht sich nichtmal die Hände nach dem Klogang und will jedem die Hand schütteln. Da stellt es einem die Haare auf
Image
Schlecht, der umgang mit KD-Fahrzeugen ist unterirdisch. Keinerlei Respekt vor fremden eigentum
Kollegenzusammenhalt
unter den richtigen 100%. den falschen gibt man keine chance
Umgang mit älteren Kollegen
Die dürfen fleissig Reifenwechsel machen bis die Bandscheiben aus dem Rücken ploppen
Vorgesetztenverhalten
Mehr als Schlecht. Egal ob Serviceleiter Werkstattleiter oder Geschäftsführung selbst. Diese drei sehen die Probleme nicht bei sich sondern nur bei anderen. Wird wohl ein Grund sein warum dieser Laden Kein Geld erwirtschaftet. Ein befreundeter ex Kunde hat mir mal erzählt dass er zur Tür reinkam und den Serviceleiter am schlafen in seinem Schreibtisch Stuhl gesehen hat... soviel zu "Vorbildfunktion"
Arbeitsbedingungen
Dreckig. keiner Räumt auf. Bei uns in der Werkstatt schaut es aus wie bei den Tieren. Der Pausenraum fungiert als Fusionsküche im warsten sinne des Wortes. Einzig bei den Spenglern war es sauber. Die Azubis haben auf Anweisung die alten Ölfilter im normalen Hausmüll entsorgt. Mülltrennung gab es nicht
Kommunikation
Keiner der vorgesetzen hört einem zu
Gehalt/Benefits
Möglichst immer klein halten. eine gehaltserhöhung von 100Eur Brutto ist das maximale was drin ist. Betriebliche altersvorsorge wird bezuschusst mit 30Eur Brutto und das wird als Benefit verkauft. Das ist der gesetzliche mindestbeitrag was der AG zu zahlen hat. Der Geschäftsführer versucht die Leute für blöd zu verkaufen.