Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungDas er nur im Büro sitzt
Die Lage, Die Anbindung, Die Essens möglichkeiten in der Nähe. % Auf Ersatzteile, Man darf sein eigenes Auto Ausserhalb der Arbeitszeit Reparieren.
Das man tun und lassen kann was man will. Das macht da eh jeder da keiner einen Überblick hat aber sich jeder wichtig macht
Das er ein ex Buchhalter ist
Das Direkte Falsche Verhalten Von Explizit Werkstattleiter Serviceleiter und Geschäftsführer. Die drei sind als Führungskraft Total ungeeignet.
Mitarbeiterwertschätzung nicht vorhanden. Hauptsache klein halten. Für den Bockmist anderer werden andere verantwortlich gemacht.
Geschäftsführer muss sich ändern
Aufhören die eigenen Leute für Blöd zu verkaufen und diese ordentlich bezahlen dann bekommt man auch gute Arbeitskräfte die Gute Qualität abliefern. Aber an besten ausländische Leute einstellen die nichtmal Deutsch können sind dem Geschäftsführers Lieblinge. Denn diese beschweren sich ja nicht und sind günstig.
Einige Führungspositionen ersetzen wie z.b Werkstattleitung und Serviceleitung. Wenn jeder so arbeiten würden wie die Zwei würde die Wirtschaft zusammenbrechen
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Werndl ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
unter den richtigen 100%. den falschen gibt man keine chance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Werndl ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglichst immer klein halten. eine gehaltserhöhung von 100Eur Brutto ist das maximale was drin ist. Betriebliche altersvorsorge wird bezuschusst mit 30Eur Brutto und das wird als Benefit verkauft. Das ist der gesetzliche mindestbeitrag was der AG zu zahlen hat. Der Geschäftsführer versucht die Leute für blöd zu verkaufen.
Nichts. Die Chefetage muss ja selber haushalten damit für sie viel übrig bleibt. Von ca 70 Mitarbeitern sind 20 Produktiv die das Geld erwirtschaften.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Niemals. Sofern man sich weiterbilden will werden Steine in den Weg gelegt und diverse ausreden vorgeworfen
