Nicht mehr zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wenigen Kollegen, die einen den Tag versüßt haben. Tarifvertrag. Kantine im Hauptgebäude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Unterpunkte. Für Ausführungen hat man hier keinen Platz und nein, liebe PA oder liebes Marketing oder wer immer das hier auch bearbeitet - es bringt nichts, wenn man drüber sprechen würde. Veränderung will man nicht, sonst würde man mit den Mitarbeitern, die die Veränderung vorantreiben könnten, anders umgehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte die Scheuklappen abnehmen und realisieren, dass die Abwanderung der letzten Monate nicht hauptsächlich an dem Gehalt liegt sondern eher am Vorgesetztenverhalten, Perspektivlosigkeit und den Arbeitsbedingungen. Wechselt die Abteilungsleitenden am besten aus und das nicht nur von Zweigstelle zu Zweigstelle.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es meist nur bei großen Ankündigungen, wo aber gleichzeitig mehr zu Zusammenhalt und mehr Einsatz gefordert wird. Das Arbeitsklima ist sehr schlecht. Vertrauen, Fairness sucht man hier vergebens. Scheint aber auch nicht wichtig zu sein. Hauptsache es läuft irgendwie.
Kommunikation
Kommu... was? Man bekommt auf einer Seite zu viele Infos, die den eigenen Bereich nicht betreffen, andererseits wird eher auf Mundpropaganda gesetzt als die wirklich wichtigen Infos an betreffende Mitarbeiter zu verteilen. Regelmäßige Infos über den Ist-Zustand, Potenziale oder ähnliches gibt's einfach nicht. Ganz zu schweigen von Team-Meetings. Ich kann mich nicht erinnern mit Kollegen gesprochen zu haben, denen die Mitarbeiterjahresgespräche geholfen/genutzt/sinnvoll vorgekommen wären.
Kollegenzusammenhalt
Muss man Glück haben. Es gibt Mobbing, Bevorzugung einzelner oder es guckt halt jeder nur noch auf sich. Hausgemacht. Ein wirkliches Team hat man nur selten. Derzeit ist es so, dass sich einige gegenseitig noch weiter runter ziehen während andere mit einer Prise Ironie versuchen das Ganze irgendwie täglich über sich ergehen zu lassen.
Work-Life-Balance
Mal so mal so. In gewissen Abteilungen ist Flexibilität halt schwer machbar. Auch hier kommt es drauf an, wen man so um sich herum hat. Ich hatte zumeist keine Probleme, kenne aber auch anderes von Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die, die jeden Tag den Laden am laufen halten werden nicht mit einbezogen. Mal gibt es hier und da gute Ansätze wie zb Mitarbeiter Befragungen. Aber sind wir ehrlich, wer sagt da schon, was er wirklich denkt aus Sorge um Konsequenzen.
Vorgesetzte verhalten sich oft nicht fair, ein Tag so den anderen Tag so. Man wird allein gelassen in vielerlei Hinsicht. Hauptsache die Zahlen passen irgendwie.
Interessante Aufgaben
Autohaus ist wie die Arbeit im Hamsterrad. Du bekommst eine Stelle, die übst du aus. Blicke nach links oder rechts sind schwierig und nicht gewünscht, so scheint es. Der Blick über den Tellerrand wird ausgenutzt, für den Mitarbeiter selbst meist nicht zum Vorteil.
Gleichberechtigung
Der Mann ist immer mehr wert als die Frau. Sehr veraltetes Bild. Ploppt immer mal wieder hoch. Modern ist was anderes.
Umgang mit älteren Kollegen
Solang das Bild nach außen nicht gestört wird, alles tutti. Man möchte fresh, Jung und dynamisch wirken
Arbeitsbedingungen
Technik und Arbeitsmittel veraltet. Über die Büros lässt sich teilweise streiten. Alte Bauten geben es einfach nicht her oder man muss halt die richtigen Knöpfe drücken, passiert aber nicht. Motto: ging ja sonst auch immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel zu sagen. Von Papierlos ist ist man weit weg, Mülltrennung gibt's nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Mittelstandgehalt. Man kann leben. Es gibt einen Tarifvertrag, man verdrängt jedoch die Tatsache, dass die Konkurrenz in den Gehältern im Vergleich zu den letzten Jahren deutlich nachgezogen hat. Es gibt Urlaubs-und Weihnachtsgeld. Darüber hinaus nur Zahlungen, wenn der Außendruck zu groß und man halt mitziehen muss. Man ruht sich auf dem Haustarif aus und verpasst den Anschluss.
Image
Außenwahrnehmung war mal besser (vorsichtig ausgedrückt). Mir fällt spontan niemand ein,der länger dort arbeitet, der diesen Arbeitgeber empfehlen würde.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter der Werkstatt bekommen Lehrgänge damit sie weiterarbeiten können.auf alles Weitere legt man keinen wert.