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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Wolfsburg Hotz und Heitmann die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Wolfsburg Hotz und Heitmann
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autohaus Wolfsburg Hotz und Heitmann
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    62%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Große, aber dafür sehr organisierte Werkstatt

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Posten, Jede Werkbank verfügt über Telefone mit über intranet einsehbarer Durchwahl. Jeder mitarbeiter bekommt ein Postfach und man kennt seine vielen Ansprechpartner

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

36h Woche in der Werkstatt als normaler Geselle. In der Branche nicht selbstverständlich. Dazu dennoch 30 Tage Urlaub.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer korrekt, nie ausfallend. Vorgesetzte kümmern sich selbst um die kleinen Anliegen quasi sofort - zumindest in meinem Falle. Ich konnte mich nie beschweren.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist natürlich abhängig vom Kunden. Spezielle Sachen gehen natürlich an die spezialisierten Kollegen.

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es meist nur bei großen Ankündigungen, wo aber gleichzeitig mehr zu Zusammenhalt und mehr Einsatz gefordert wird. Das Arbeitsklima ist sehr schlecht. Vertrauen, Fairness sucht man hier vergebens. Scheint aber auch nicht wichtig zu sein. Hauptsache es läuft irgendwie.

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