Workplace insights that matter.

Login
Autohaus Wolfsburg Hotz und Heitmann GmbH & Co. KG Logo

Autohaus Wolfsburg Hotz und Heitmann GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 42 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 42 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit 1924 lieben und leben wir Fahrzeuge aller Art. Aktuell gehört zu unseren Geschäftsfeldern der Verkauf von Fahrzeugen der Marken Audi, Seat, Škoda, Volkswagen und Volkswagen Nutzfahrzeuge inkl. Ersatzteilen und Zubehör. Auch Service und Finanzdienstleistungen gehören zum Portfolio.

Mittlerweile sind wir über 2.100 Mitarbeiter mit mehr als 400 Auszubildenden in 26 Betrieben, die sich auf drei Bundesländer verteilen. Zusammen sind wir einer der leistungsstärksten und größten Autohändler Deutschlands – und wir wachsen noch weiter.

Produkte, Services, Leistungen

  • Neuwagen
  • Gebrauchtwagen
  • Teile und Zubehör
  • Reparatur
  • Mietwagen
  • Karosserie und Lack
  • Inspektion
  • HU und AU

Perspektiven für die Zukunft

In unserem Unternehmen gibt es zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten: Auf der gewerblichen Seite bieten wir unseren Mitarbeitern Förderungen, um sich beispielsweise zum Technikspezialisten oder Meister weiterzubilden. Außerdem unterstützen wir unsere Mitarbeiter in ihrer persönlichen Entwicklung – auch in neuen Aufgabenfeldern und Bereichen: So haben wir z. B. Serviceberater, die einmal ihre Karriere bei uns als Mechatroniker begonnen haben oder auch ehemalige Auszubildende/duale Studenten, die mittlerweile führende Positionen besetzen – und da wir so viel Wert auf Weiterbildung legen, besitzen wir ein hauseigenes Schulungszentrum.

Kennzahlen

Mitarbeiter2.100
Umsatzca. 700 Mio. €/Jahr

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    60%60
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • CoachingCoaching
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Was Autohaus Wolfsburg Hotz und Heitmann GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Unsere Benefits unterscheiden sich je nach Standort. Um trotzdem einen beispielhaften Überblick zu schaffen, sind hier die Mitarbeitervorteile des Autohaus Wolfsburg:

  • Kantine
  • Urlaubsgeld
  • Sonderzahlungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Rabatte auf Teile, Werkstattstunden und beim Fahrzeugkauf
  • Unterstützungskasse
  • Betriebsarzt
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • und weitere Vorteile

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Service, Werkstatt, Lagerlogistik

Gesuchte Qualifikationen

  • Servicetechniker
  • Serviceberater
  • Kraftfahrzeugmechatroniker
  • Lagerlogistiker

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Autohaus Wolfsburg Hotz und Heitmann GmbH & Co. KG.

  • Olaf Radtke (Personalabteilung)

    olaf.radtke@autohaus-wolfsburg.de

    Tel.: 05361/204-1201

  • Begeisterung für Menschen und Automobile

  • Wir wollen Ihre Motivation für die offene Stelle spüren. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Leidenschaft für die Automobilbranche und Ihrer Bereitschaft, alles darüber zu lernen. Für die passenden Schulungen und Workshops sorgen wir!

  • Unser Auswahlverfahren für einen Ausbildungs-/Studienplatz gliedert sich in drei Teile:

    1. Wenn wir Ihre Bewerbung gesichtet haben und Sie generell auf die Ausschreibung passen, laden wir Sie zu uns ein. An einem Tag werden Sie gemeinsam mit weiteren Bewerbern an einem Einstellungstest und einer Einzel- sowie Gruppenaufgabe teilnehmen.
    2. War dieser Tag für Sie erfolgreich, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch mit Vertretern aus der Personal- und Fachabteilung ein.
    3. Der letzte Teil ist dann die Arbeitsprobe: Hierzu laden wir Sie für eine Probewoche in unser Unternehmen ein, in der Sie in der jeweiligen Abteilung praktische Aufgaben erledigen und somit für sich selbst und für uns bestätigen, dass die Stelle das ist, was Sie machen wollen.

    Diese Art des Auswahlverfahrens garantiert uns, Kollegen einzustellen, die zu uns passen und in ihrer Berufung arbeiten – dadurch haben wir eine außerordentlich hohe Übernahmequote und tolle Perspektiven für unsere Mitarbeiter.

Standorte

Standorte Inland

Wolfsburg:

  • Volkswagen Wolfsburg
  • Audi Zentrum Wolfsburg
  • SEAT Wolfsburg
  • Skoda Zentrum Wolfsburg
  • VW Nutzfahrzeuge Wolfsburg
  • Gebrauchtwagen Zentrum Wolfsburg
  • Autohaus Wolfsburg Klassik
  • EBike-Store Wolfsburg
  • Direkt Express Heinenkamp
  • Nora Zentrum Wolfsburg
  • Autohaus Wolfsburg Vorsfelde
  • Karosserie- und Lackierzentrum

Weitere Standorte:

  • Autohaus Kühl GmbH & Co KG in Gifhorn und Hildesheim
  • Autohaus Stegelmann GmbH & Co. KG in Detmold, Lemgo, Bad Salzuflen und Lage
  • Autohaus Niggemeyer GmbH & Co. KG in Salzkotten
  • Autohaus Seydel GmbH & Co. KG in Schöningen
  • Hotz Gardelegen GmbH in Gardelegen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Unternehmen deckt alle Bereiche ab.
Bewertung lesen
Die Möglichkeiten die ich als Mitarbeiter habe.
Die Gruppe bildet hervorragend aus, und es macht einfach Spaß im Autohaus zu arbeiten.
Wer sich gut anstellt, hat alle Möglichkeiten im Autohaus.
Bewertung lesen
Eigentlich alles nur er ist sehr sträng mit pausen
Bewertung lesen
Für alles offen und Hilfsbereit über den Job hinaus
Gute Arbeitszeiten, super Kollegen, Geld ist OK
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird hin und wieder von einigen Vorgesetzten wenig nachvollziehbar gehandelt. Man muss aber anmerken das ein Wandel Einzug erhalten hat in den letzten Jahren.
Bewertung lesen
Zu viele chaotische sachen vieles funktioniert nie wie geplant und manch leute im betrieb sind einfach lost
Bewertung lesen
Planung manchmal wirr, wenn man etwas will(z. B. Gehaltserhöhung) muss mann wochenlang hinterher rennen damit es nicht unter den Tisch fällt.
Bewertung lesen
In diesem Jahr haben viele gute, v.a. jüngere Mitarbeiter gekündigt. Hier sollte man sich mal fragen woran das liegt.
Sehr starre Strukturen. Es wird teilweise den falschen Leuten vertraut und Verantwortung übertragen. Teilweise ewig lange Entscheidungswege.
Viele der Leute halten sich für den Nabel der Welt. Teilweise extrem hohe Arroganz, auch gegenüber Kunden. Es werden Menschen in höheren Positionen gehalten und toleriert, obwohl sie für das Unternehmen und den Mitarbeitern eher schaden.
Bewertung lesen
Schlimmer gehts fast nicht mehr. Es findet kaum Kommunikation mit dem ausgeliehenen Mitarbeiter statt. Wie oben benennt geht es einfach nur um den Kunden und wie dieser best möglichst bearbeitet werden kann.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ideen von Mitarbeitern mit Potential aufgreifen.
Bewertung lesen
Mehr auf die Angestellten eingehen, an Abmachungen halten ohne das man hinterher rennen muss, Weiterbildungen schneller umsetzen
Bewertung lesen
Führungskräfte sollten mehr Soziales verhalten aufbringen. Die kleinen Zeichen werden nicht erkannt. Wer gern zur Arbeit kommt der macht auch alles mit!!!
Bewertung lesen
Profis für die Werkstatt , mit 1600-2000€ entwickelt sich nicht viel .
Parkplätze und mehr Zeit für die Aufträge .
Bewertung lesen
Die guten Dinge noch besser herausstellen und das Feld nicht den "Nörglern" überlassen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Wolfsburg Hotz und Heitmann ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Viel zu wenig. Die Geschäftsführung hört den Mitarbeitern nicht zu und ist sich nach aussen zwar einig, nach innen aber nicht. Das Problem besteht leider schon viele Jahre und wird sich wohl kaum einfach beheben lassen.
1
Bewertung lesen
Hallo und tschüss das sind die besten tage , keine lust auf verbitterte Leute
2
Bewertung lesen
An der Kommunikation intern muss definitiv gearbeitet werden...
3
Bewertung lesen
Da fehlt es etwas
3
Bewertung lesen
Verbesserungsvorschläge werden kaum angenommen. Relativ lange und umständliche Kommunikationswege. Unter Kollegen passt es.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wenn man übernommen wird dann im Norazentrum mit nem anderen Vertrag obwohl man im Autohaus gelernt hat
1
Bewertung lesen
Da man keine Vernünftigen Gespräche hat, wird man in eine richtig geschoben.
1
Bewertung lesen
Kaum, weil man wird ausgebildet als Teiletauscher.
1
Bewertung lesen
Kaum Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten, was definitiv sehr schade ist. Selbst wenn man es anspricht, wird nicht reagiert.
1
Bewertung lesen
Hier leider nur einen Stern, da es hier wirklich kaum Weiterbildungsangebote gibt, was ich sehr schade finde! Ein beruflicher Aufstieg ist hier so gut wie gar nicht möglich.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 37 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Systemadministrator:in2 Gehaltsangaben
Ø47.200 €
KFZ-Mechatroniker:in2 Gehaltsangaben
Ø29.100 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Wolfsburg Hotz und Heitmann
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Autohaus Wolfsburg Hotz und Heitmann
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Awards