50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts!!! 10% Nachlass beim Fahrzeugkauf..
Es gib NICHTS was man dort gut findet..
Nach außen sieht es toll aus, innen sieht es ganz schlimm aus!!!
- Mitarbeiter- Kantine ist gut!
Fast echt ALLES!!!
Mal die Abteilungsleitern auswechseln!!!
Und nicht so eine altmodische Philosophie von der Geschäftsführung übernehmen, die
Geschäftsführung sollte mit der Zeit gehen!!
Und mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern anstreben.
Wenn minus Sterne oder gar keine Sterne vergeben könnte...
Hier ist wirklich gar keine gute Arbeitsatmosphäre, jeder arbeitet gegen jeden...
Homeoffice
In einigen Abteilungen Gleitzeit möglich
Wenn man in der Abteilung sich mit Kollegen versteht dann ist es super, leider war es bei mir in der Abteilung überhaupt nicht so, einige Kollegen sind nur am lästern, sobald der/ die Kollege/ in das Büro verlässt ( auch der Abteilungsleiter lästert mit)
Bist halt nicht mehr so produktiv
Das ist echt sehr schlecht!!!
Einige Kollegen werden bevorzugt z.B. Homeoffice, andere werden katastrophal behandelt!!!
Fremdwort für das Unternehmen!!!
Gib es nicht!!!
Immer noch ganz grosses Thema..
Als männlicher Angestellter verdient man mehr als weiblicher!!! Und das heutzutage, sehr old school- Ansichten.
Die Einsatzmöglichkeiten (Weiterentwicklung)
Personen mit Potenzial nicht links liegen lassen oder sogar fallen lassen, sondern zu fördern und zu fordern.
Es wäre schön wenn man wenigstens einen Haustarifvertrag bekommen würde nach der Ausbildung (auch wenn man im Nora Zentrum übernommen wird), da man in dem Unternehmen gelernt hat.
Leider werden die meisten Azubi‘s die Fachkraft für Lagerlogistik gelernt haben hauptsächlich über einen anderen Vertrag und befristet im Nora Zentrum übernommen. Es wäre schön wenn man wenigstens einen Autohaus Vertrag bekommen würde, da man in dem Unternehmen gelernt hat.
Arbeitszeiten sind Abteilungsabhängig, aber vereinbar mit lernen, Schule, Freizeit etc.
Völlig ausreichend dafür das man eine Ausbildung macht und wird stetig erhöht.
Es ist wie mit Arbeitskollegen, mal hast du gute und mal schlechte. Kommt aber auch ganz stark darauf an wie man sich anstellt.
Es gab natürlich arbeiten die man nicht mag, aber im großen und ganzen fand ich spaß an der Arbeit.
Das ist stark davon abhängig ob man sich mühe gibt und arbeitet wie es sich gehören sollte oder eher noch „grün“ hinter den Ohren ist.
Man muss sich beweisen und wissen was es heißt ein Auszubildender zu sein. Klar gibt es grenzen, aber wenn man nicht auf den Kopf gefallen ist verdient man sich ein gewisses ansehen. Selbst als „Azubi“
Wir halten zusammen
Hier verdienen Männer und Frauen das gleich Geld für die gleich Arbeit
Den frühen Einbezug ist die Themen
Kann ich nicht sagen
Mehr Werbung für die gute Ausbildung
Flexible Zeiten
Den Mitarbeitern mehr zuhören
Tolles Team!
Flexible Arbeitszeiten wenn man mal Termine hat oder Kinder ( Teilzeit arbeit möglich )
Kaum Möglichkeit zum Aufstieg
Gehalt laut Tarifvertrag. 13 Gehalt und Urlaubsgeld
Top
Teilweise cholerische Vorgesetzte. Aber alles in allem in Ordnung
Interne Arbeitsabläufe werden nicht beachtet oder weiter getragen
Mehrere Aufgaben Bereiche
Nichts!!
Alles
Alles
Alles Angespannt und überall Arrogante Menschen
Wenn man übernommen wird dann im Norazentrum mit nem anderen Vertrag obwohl man im Autohaus gelernt hat
Überall andere Regeln
Respektlos, hinterlistige Menschen
Alle sind am lästern
Man wird teilweise in Abteilungen gesteckt die absolut einem nicht liegen und trotzdem interessiert das keinem
Hinterlistig wo man nur hinschaut
Das Unternehmen deckt alle Bereiche ab.
Es wird hin und wieder von einigen Vorgesetzten wenig nachvollziehbar gehandelt. Man muss aber anmerken das ein Wandel Einzug erhalten hat in den letzten Jahren.
Ideen von Mitarbeitern mit Potential aufgreifen.
Zu viele chaotische sachen vieles funktioniert nie wie geplant und manch leute im betrieb sind einfach lost
Gute Arbeitszeiten, super Kollegen, Geld ist OK
Planung manchmal wirr, wenn man etwas will(z. B. Gehaltserhöhung) muss mann wochenlang hinterher rennen damit es nicht unter den Tisch fällt.
Mehr auf die Angestellten eingehen, an Abmachungen halten ohne das man hinterher rennen muss, Weiterbildungen schneller umsetzen
Sich konzentrieren auf Auszubildende und auf Mitarbeiter
Kaum, weil man wird ausgebildet als Teiletauscher.
Zu wenig!
Manche sind echt nett mit manchen kommt man überhaupt nicht klar. Meistern haben Nase oben und denken das die wären alles im betrieb.....
Bist nur eine Putzfrau und nichts mehr! Darfst nicht dein Meinung sagen
So verdient kununu Geld.