Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen, die bei Autohaus Wolfsburg Hotz und Heitmann eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
Gute Arbeitszeiten
Mitarbeiterevents
Geld ist nicht alles,um Menschen versuchen zu überzeugen.
Variation von Aufgaben mehr im Betrieb ermöglichen,um vieles mal gemacht zu haben
Sehr hilfsbereite Kollegen
Feste Arbeitzeiten
War ok
Die Arbeit an sich war allgemein gut
Alles ganz gut ausgestattet gewesen,leider keine Lerntage vor Prüfungen ermöglicht.
Leider wenig Variationan Aufgaben im Betrieb,das meiste Wissen wurde in den Lehrgängen erworben. Gute Azubis sollte man im Wissen fördern und abwechslungsreichere Aufgaben ermöglichen.
Das sie alle sehr Respektvoll und freundlich sind und sich gut um die Auszubildenden kümmern
Ist Ein Top Arbeitgeber
Ist immer Gute Laune auf der Arbeit
Man hat die Möglichkeit sich weiterzubilden und der Betrieb Unterstützt es
Arbeitzeiten sind Top
Das ist das einzige was jetzt nicht besonders ist aber dafür bei der Abwechslunsreichen Ausbildung garnicjt so schlimm und danach verdient man auch gut
Alle super Freundlich und immer bereit dich in deiner Lehre Weiter zubringen
Es gibt immer mal was zulachen mit dem Team
Aufgaben hast du ohne Ende also Langweilig wird es nicht wer was lernen will ist hier genau richtig
Ist super man ist mal in jeder Abteilung um alles kennenzulernen
Immer an oberster Stelle im Betrieb
Die Einsatzmöglichkeiten (Weiterentwicklung)
Personen mit Potenzial nicht links liegen lassen oder sogar fallen lassen, sondern zu fördern und zu fordern.
Es wäre schön wenn man wenigstens einen Haustarifvertrag bekommen würde nach der Ausbildung (auch wenn man im Nora Zentrum übernommen wird), da man in dem Unternehmen gelernt hat.
Leider werden die meisten Azubi‘s die Fachkraft für Lagerlogistik gelernt haben hauptsächlich über einen anderen Vertrag und befristet im Nora Zentrum übernommen. Es wäre schön wenn man wenigstens einen Autohaus Vertrag bekommen würde, da man in dem Unternehmen gelernt hat.
Arbeitszeiten sind Abteilungsabhängig, aber vereinbar mit lernen, Schule, Freizeit etc.
Völlig ausreichend dafür das man eine Ausbildung macht und wird stetig erhöht.
Es ist wie mit Arbeitskollegen, mal hast du gute und mal schlechte. Kommt aber auch ganz stark darauf an wie man sich anstellt.
Es gab natürlich arbeiten die man nicht mag, aber im großen und ganzen fand ich spaß an der Arbeit.
Das ist stark davon abhängig ob man sich mühe gibt und arbeitet wie es sich gehören sollte oder eher noch „grün“ hinter den Ohren ist.
Man muss sich beweisen und wissen was es heißt ein Auszubildender zu sein. Klar gibt es grenzen, aber wenn man nicht auf den Kopf gefallen ist verdient man sich ein gewisses ansehen. Selbst als „Azubi“
Den frühen Einbezug ist die Themen
Kann ich nicht sagen
Mehr Werbung für die gute Ausbildung
Nichts!!
Alles
Alles
Alles Angespannt und überall Arrogante Menschen
Wenn man übernommen wird dann im Norazentrum mit nem anderen Vertrag obwohl man im Autohaus gelernt hat
Überall andere Regeln
Respektlos, hinterlistige Menschen
Alle sind am lästern
Man wird teilweise in Abteilungen gesteckt die absolut einem nicht liegen und trotzdem interessiert das keinem
Hinterlistig wo man nur hinschaut
Zu viele chaotische sachen vieles funktioniert nie wie geplant und manch leute im betrieb sind einfach lost
Sich konzentrieren auf Auszubildende und auf Mitarbeiter
Kaum, weil man wird ausgebildet als Teiletauscher.
Zu wenig!
Manche sind echt nett mit manchen kommt man überhaupt nicht klar. Meistern haben Nase oben und denken das die wären alles im betrieb.....
Bist nur eine Putzfrau und nichts mehr! Darfst nicht dein Meinung sagen
Garnichts
Fast alles
Garnichts
Die Chance auf Übernahme nach der Ausbildung besteht.