Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Wüst & Weigand die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Früher überragend. Je nach Standort immer noch sehr gut, es leiden alle gemeinsam unter der Führung und neuen „Strategie“.
Moderne Ansätze wie teilweise Homeoffice und Reduzierung der Arbeitszeit sind nicht möglich … Keine Arbeitszeiterfassung im Vertrieb, früher Feierabend wird nicht gerne gesehen. Modern? Attraktiv in Zeiten vom Fachkräftemangel?
Autoritärer 90er Jahre Blödsinn, völlig abgehoben und passt auch nicht zu den Inhabern des Unternehmens.
Unter den Kollegen war alles gut
Unterirdisch, erschreckend - ohne jegliche Emphatie und keinerlei Wertekultur \ Wertschätzung.