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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es war bis zum Wechsel der Führung und der dadurch vergifteten Stimmung, der hohen Fluktuation und dem Werteverfall eine erfolgreiche Zeit.
Respektvoller Umgang und Hilfsbereitschaft von den meisten Kollegen auch von der Werkstattleistung.
Zahlt Weihnachts- und Urlaubsgeld. Lohn kommt immer Pünktlich. Zeigt sich nach außen hin gut.
Die Bezahlung war besser als bei allen anderen vergleichbaren Arbeitgeber.
sozial eingestellt, geht auf Mitarbeiter zu, gutes Geschäftsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Reißleine wurde leider bis heute nicht gezogen.
Hier bekommt man häufig gezeigt dass die Werkstatt die unterste Instanz dieser Firma ist.
Umgang mit Mitarbeiter oftmals unfair. Geschäftsführung undurchsichtig und trifft oft nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
Menschlich könnte man sich dort noch um einiges verbessern.
Keine Investitionen und Arbeitsmaterial/Werkzeug
Verbesserungsvorschläge
Die beiden Inhaber sind integre, Menschen - es wird Zeit sich von den „falschen Beratern“ und der PKW Verkaufsleitung zu trennen.
Mehr Augenmerk auf die Werkstatt hier wird ebenso Arbeit geleistet wie beim Verkaufspersonal die hier deutlich bevorzugt behandelt werden. Das wird hier offen kommuniziert und gezeigt.
Löhne anpassen und Schulungen anbieten.
Man sollte sich mal überlegen ob man mit der jetzigen Firmenführung so gut aufgestellt ist wie es für ein erfolgreiches Unternehmen sinnvoll ist.
Man sollte mal über die Zusammensetzung der Geschäftsleitung überdenken.
Mehr Geld in Werkzeug und Mitarbeiter investieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Wüst & Weigand ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sind absolut gegeben.
Die Arbeit könnte man besser aufteilen
Bei abteilungsübergreifenden Projekten arbeitet man sehr eng zusammen. Das erfordert es aber auch, sich mit ganzheitlichen Arbeitsprozessen zu befassen. Ich finde das interessant - ist ja schließlich ein Blick über den Tellerrand.
Schon während meiner Ausbildung wurde mir eine interessante, abwechslungsreiche Aufgabe zugeteilt. Nach drei Jahren in dieser Arbeit, übe ich nun einen noch interessanteren Beruf im Untermehmen aus.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Wüst & Weigand ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unterirdisch, erschreckend - ohne jegliche Emphatie und keinerlei Wertekultur \ Wertschätzung.
Fehlende Kommunikation aus der oberen Etage
Gibt es quasi nicht. Wenn es einen betrifft wird man es hoffentlich schon irgendwie erfahren
Schlecht Kommunikation zwischen den Vorgesetzten.
Es wird vieles nicht richtig kommuniziert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die GL hat nicht wirklich Interesse daran, lieber wird sich beweihräuchert und mit „Statistiken“ vom Versagen und der Fluktuation abgelenkt.
Im Werkstatt Bereich wird wenig angeboten
Von Weiterbildungen die nicht von Daimler gefordert werden wir mitunter sogar abgeraten. Von Angeboten oder gefördert kann keine Rede sein.
Nur für bestimmte Personen
Vereinzelt gut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Wüst & Weigand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Wüst & Weigand schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Wüst & Weigand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Wüst & Weigand als eher traditionell.
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