keinerlei Interesse an Kommunikation und Veränderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die solidarischen Kollegen, bei denen man zumindest mal sein Leid teilen kann, weil sonst ja niemand da ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Führungsetage, die keinerlei Interesse am Wohlbefinden und Entwicklung in uns sehen.
Verbesserungsvorschläge
- gebt uns das Gefühl, dass wir wirklich für euch wichtig sind. Schließlich sind wir die Leute, die die guten Quartale erwirtschaften, aber wenn es mal was negatives gibt, dann will keiner zuhören
- Arbeitnehmervertretung!
- einfach mal dieses durchgängige negative Gefühl wegbekommen, welches man durchgängig auf Arbeit hat
Arbeitsatmosphäre
toxisch, keine wirklichen Richtlinien, die für alle gelten, alles bringt man sich selbst bei. Änderungen werden mit Glück von dem Mitarbeiter mitgeteilt, der es als erster erfährt. Von der Führung gibt es keinerlei Rundmail
Kommunikation
herrscht nicht. Besonders zur Randschichtzeit ducken sich TLs weg, man ist sich selbst überlassen. Einzelne Mitarbeiter agieren im Chat mehr als Organisatoren als die eigentlichen TLs
Kollegenzusammenhalt
ohne diesen würde gar nichts laufen. Belegschaft top - Führungsfiguren keine guten Vorbilder
Vorgesetztenverhalten
Ist wie Lose ziehen bei TLs, entweder man hat jemand guten oder man fragt sich, wie die Leute in die Rolle gekommen sind. Große Chefs kommen nicht in den Diskurs mit uns. Interessieren sich gar nicht für uns. Sie denken die TLs regeln das, Probleme werden weitergeleitet, prallen aber nur ab. Keinerlei Besserung in den Prozessen, Organisation oder Systemen. I
Interessante Aufgaben
An sich haben viele Bock, aber Potenzial wird nicht entdeckt oder nicht gewollt. Man will den Leuten gar nicht interne Chancen für Möglichkeiten der Veränderungen geben.
Gleichberechtigung
leiden ja alle unter der Situation
Umgang mit älteren Kollegen
denen gehts nicht besser
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, das wars auch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unnötige Stornos und dadurch Emissionen, weil die Fahrzeuge nicht gut aufbereitet sind.
Gehalt/Benefits
Wird sich rausgeredet mit angeblicher leistungsbezogener Gehaltsentwicklung - leider kann niemand erklären, wie diese genau in den einzelnen Abteilungen aussehen soll bzw. man wird klein gehalten
Image
Viel Schein, eigentlich tolles Konzept, aber es wird intern nicht gut geführt. Man fühlt sich nicht als Mensch - weil auch niemand einem mal zuhört und Dinge wirklich passioniert verfolgt
Karriere/Weiterbildung
keine Chance. Abhängig von Leuten, die selbst gar nicht sehen, wie man die Tagesaufgaben durchführt und auch kein Potenzial