Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohero die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
60 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kann gut sein, wenn man viel im Homeoffice ist und nur dann ins Büro fährt, wenn bestimmte Kollegen anwesend sind oder halt eben nicht.
Ein Stern, weil unter den Kollegen überwiegend gut.
Wenn man aber die Kommunikation der Vorgestetzten oder zu anderen Abteilungen betrachtet, eher unterirdisch.
Ohne Rückfragen bekommt man trotz versprochene Rückmeldunf keine Antwort.
Der Zusammenhalt ist gut, aber nicht perfekt, weil auch hier gibt es immer wieder Kollegen die lieb und nett sind, aber trotzdem versuchen dich auszuspielen.
Hier kann ich nicht allzu viel sagen, weil jeder Mutarbeiter nur eine Nummer ist und auf Wünsche oder Verbesserungen zu diesem Thema nicht eingegangen wird.
Das Verhalten ist gut solange du nichts bemängelst. Sobald man aber ein Feedback gibt, wird man schnell "aussortiert".
Unterirdisch