58 Bewertungen von Mitarbeitern
58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Die komplette Führung der Firma.
Die Firma sollte von ganz oben bis ganz unten mit neuen Leuten die ihre Arbeit richtig machen und wissen was sie machen besetzt werden. Und es sollte ein Betriebsrat rein damit da wirklich mal Gleichberechtigung stattfindet.
Einfach unterirdisch
Werden gar keine Chancen angeboten
Man wird mit Mindestlohn abgespeist. Auf die Frage wann mein eine Gehaltserhöhung erhoffen kann kriegt man als Antwort "Wenn du mehr Geld verdienst dann wirst du auch mehr ausgeben. Du solltest an deinem Lebensstil arbeiten damit du weniger ausgibst. "
Unterirdisch
Wird hier ganz klein geschrieben
Es gibt Quereinsteiger Möglichkeiten und den bekannten Obstkorb. Auch für kalte Getränke ist gesorgt.
Mangelnde Kommunikation und das nicht einhalten von Versprechungen.
Definitiv mehr das menschliche sehen und auch auf die Arbeitnehmer eingehen.
Ideen der Arbeitnehmer nicht immer ablehnen und dann Wochen/Monate später als seine eigenen ausgeben.
Kann gut sein, wenn man viel im Homeoffice ist und nur dann ins Büro fährt, wenn bestimmte Kollegen anwesend sind oder halt eben nicht.
Das Image wird in einigen Fällen erfüllt, aber in vielen Fällen eben auch nicht.
Hier kann ich nicht allzu viel sagen, weil jeder Mutarbeiter nur eine Nummer ist und auf Wünsche oder Verbesserungen zu diesem Thema nicht eingegangen wird.
Wird wenig bis gar nicht gefördert, bzw nur solange versprochen, bis man seine eigene Meinung sagt und auch mal negatives Feedback an die Vorgesetzten weiter gibt.
Meiner Meinung nach ist das Gehalt viel zu niedrig für die Menge der Aufgaben, außerdem gibt es immer wieder in der selben Position Gehaltsunterschiede.
Sozialleistungen gibt es ebenfalls wenige, zu mindestens sind mir keine bekannt.
Einen Inflationsausgleich gab es gar nicht und der Coronabonus wurde nur mit dem minimum ausgezahlt. Hier gibt es große Unterschiede zu anderen Firmen.
Weder Urlaubs - noch Weihnachtsgeld. Auch kleine Weihnachtsgeschenke gab es nur in meinem ersten Jahr in der Firma.
Mülltrennung liegt vor und man versucht nicht allzu viel an technischen Geräten einfach auszutauschen und zu entsorgen
Der Zusammenhalt ist gut, aber nicht perfekt, weil auch hier gibt es immer wieder Kollegen die lieb und nett sind, aber trotzdem versuchen dich auszuspielen.
Wird kaum Rücksicht darsuf genommen, sie müssen genauso leisten wie junge Kollegen und werden an deren Arbeit gemessen und verglichen.
Das Verhalten ist gut solange du nichts bemängelst. Sobald man aber ein Feedback gibt, wird man schnell "aussortiert".
Ausstattung ist veraltet und die Rechner sind meiner Meinung nach für die Systeme nicht gemacht. Es wird auf kostenlose Programme zurückgegriffen und somit gibt es auch immer wieder Systemausfälle.
Ein Stern, weil unter den Kollegen überwiegend gut.
Wenn man aber die Kommunikation der Vorgestetzten oder zu anderen Abteilungen betrachtet, eher unterirdisch.
Ohne Rückfragen bekommt man trotz versprochene Rückmeldunf keine Antwort.
Hier muss ich sagen erdüllt die Firma komplett ihr öffentliches Bild
Ja dazu gibt es wenig zu sagen, diese gibt es nicht.
Wir können homeoffice machen, aber 40 Stunden Woche ist schon viel.
Wir sind einzelkämpfer
Ich bin zufrieden
40 Stunden Woche
Manches müsste klarer kommuniziert werden.
Leider gab es keine Anpassung an die Inflation
Wenn du hinter deiner Arbeit stehst und du stolz drauf bist, wird deine Leistung von Vorgesetzten auf jeden Fall wertgeschätzt.
In der Zeit, in der ich da war, einzig und allein die Lästerei und Tratscherei.
Etwas strenger und wählerischer sein bei der Einstellung von Mitarbeitern!
Herausfinden, ob bei Bewerber/innen
Motivation und Ehrgeiz, sowie Begeisterung für die Firma vorhanden ist.
Nicht immer auf jeden Kollegen hören.
Bilde dir deine eigene Meinung!
Image ist leider nicht das Beste.
Es ist eine großes Unternehmen.
Da will jeder hin, leider kommt dort auch jeder hin und die richtigen und wichtigen Mitarbeiter gehen dann wieder.
Positiv. Arbeitszeiten sind recht flexibel und nicht allzu streng. Samstags arbeiten kann passieren, wenn du aber mal nicht kannst,
dann steh auch dazu!
Habe ich jetzt nicht genutzt aber Weiterbildungen/Schulungen bieten sie an.
Den Vorgesetzten darum bitten ist wichtig.
Die Meisten fangen als "Junior" an. Je nach dem wie du dich etablierst, hast du die Chance aufzusteigen.
Ganz wichtig:
"Gehaltsverhandlung in deiner Bewerbungsphase"
Wenn du in das jeweilige Team hinein passt, auf jeden Fall.
Nicht immer mit dem größten Respekt aber dennoch akzeptabel.
Wichtiger sind junge aufstrebende und ehrgeizige Mitarbeiter.
Vorgesetzte sind locker drauf, aus meiner Sicht.
Lautstärke ist etwas erhöht, sind halt große Hallen und es passiert viel.
Nimmt man das in Kauf, kann man wunderbar dort arbeiten.
Manchmal ja, manchmal nein.
Manchmal sind sie speziell, manchmal auch viel aber ansonsten typische Aufgaben in der Mechanik, Lack und Aufbereitung.
Lass dich nicht ausnutzen!
Mit unserem Arbeitgeber, kann man über alles reden, sollte was unklar sein. Zeitlich ist er zwar häufiger eingeschränkt, gibt aber alles, um sich die Zeit zunehmen. Vielseitiges Arbeiten - Ort wechsel
Flexible Arbeitszeiten
Das ich nicht mehr hin muss...
Nur Druck, Druck...
Ohne Worte
Nur Work. Kein Privatleben
Interessiert niemand..
Hinhalte Taktik und Leere Versprechungen
Nur sehr wenige können im Teamarbeiten.
Unterste Schublade... nur Profit und Zahlen in den Augen... Menschlichkeit kaum vorhanden
Katastrophe.. Keine Möglichkeit sich auf zuwärmen, ausser man fährt LKW
Teilweise niemand erreichbar wenn es Probleme gibt
Sehr Mager... Keine Spesen Zahlung, generell kaum zusatzleistungen
Gibt es nicht
Das ich da nicht mehr wirklich hin muss
Das es ihn noch gibt
Sich einfach mal an Gesetze halten
Alle echt super freundlich, hat man aber fragen oder äußert seine Meinung, gibt es gleich Druck
Gut aber die Kunden kennen nur die Fassade
Nur Work , kein Life
Gibt es nicht
Karriere gibt's nicht, Geh halt wenns nicht reicht
Bitte was???? Da wird nicht mal drüber nachgedacht
Nicht vorhanden
Fast alle gleich alt
Unterirdisch
Sanitäranlagen gibt es , man brauch aber Humor
Man bekommt ständig und für alles Emails, auch, wenn sie einen nicht betreffen.
Gibt es nicht
Die Arbeit ist schwer aber öde
Das ich da bald weg bin
Toxische Mitarbeiter, desinteressierte Personaler, Datensicherheit die klein geschrieben wird, Passwörter die in google sheets gesammelt werden, schlechtes Onboarding, geringes Gehalt für soviel Ärgernis.
Dringend am onboarding arbeiten!
Innerhalb eines Teams ganz ok, allerdings wird mit Kollegen aus anderen Abteilungen sehr schlecht umgegangen.
Man sollte immer sehr auf passen bei welcher Firma der Auto1 Gruppe man war
Durch mobile Office ganz ok, jedoch gibt es kaum richtige Zeiterfassungstools. Man macht Zwangsläufig immer Überstunden
Wer 8 Jahre in dem Unternehmen durchhält und dann nur zum Senior ernannt wird sollte sich dringend einen anderen Arbeitgeber suchen. Es gibt überhaupt keine Karrieremöglichkeiten
Leider auch ein sehr schlechtes Gehalt. Kaum bis keine Benefits
Im Team als solches ganz ok, wie gesagt ist der Umgang mit Kollegen aus anderen Teams furchtbar
Kann ich nicht viel zu sagen, meine eigenen Vorgesetzten hab ich nicht so wirklich kennengelernt. Vorgesetzte aus dem Kundenservice Team sind im Büro jedenfalls sehr gut darin, ihr Personal schlecht zu reden und alle als unwissend abzustempeln. Kleiner Tipp: richtig einarbeiten!
Sehr schlecht. Keine richtige Info erhalten wie das onboarding abläuft, wie Arbeitszeiten geregelt sind und so weiter. Man erfährt alles erst irgendwie so halb auf Nachfrage. Auch als ich gekündigt habe, hat es die Personalabteilung null interessiert. Denen war der Grund der Kündigung komplett unwichtig Hauptsache ich gehe so schnell wie möglich wieder
Meine Aufgaben sind mehr als sinnlos und lassen sich sehr leicht automatisieren (was ich auch getan habe). Die meiste Zeit hab ich also nur in der Nase gebohrt und auf den Feierabend gewartet.
Homeoffice
-Keine Wertschätzung einzelner Personen
-Lohn und Gehalt
-Kommunikation
-Keine Sicherheit für die Zukunft
Großraumbüro mit verschiedenen Abteilungen. Einfach katastrophal. An manchen Tagen versteht man kaum sein eigenes Wort geschweige denn das vom Kunden.Die Kunden beschweren sich dann warum es so laut ist als würde man am Bahnhof sitzen. Schlechte Ausstattung im Küchenbereich. Wirklich wohl kann man sich dort nicht fühlen.
Gehalt wurde von heute auf morgen gekürzt (Provisionsvergütung). Gute 1000 Euro weniger, Ziele aber zeitgleich hoch geschraubt.
Attraktives Gehalt = MOTIVATION
Und die fehlt hier jeden.
Die besten Kollegen sind leider alle gegangen oder wurden gekündigt.
Am Anfang war es schon toll aber es gibt zu viele die hinterrücks auf nett tun und sich noch irgendwelche Vorteile erhoffen.
Aufgaben der jeweiligen Kollegen / Abteilungen werden oft auf den nächsten abgeschoben.
Büro Kreuzberg - furchtbar
Kommunikation sieht anders aus. Meetings werden abgesagt. "Man hat ja nichts neues zu berichten". Das aber vielleicht das Team oder einzelne Personen ein Anliegen haben könnten, interessiert keinen. Neuerungen erfährt man hier teilweise von heute auf morgen per Email und muss es schlussendlich auch einfach so hinnehmen.
Bei den Provisionsabrechnung für die Mitarbeiter lässt sich die obere Abteilung dann aber gerne mal länger Zeit !!!!!
Tagtäglich der selbe Kampf. 200 Leads pro Tag.Call Center kundenbetreuung! Mit VERKAUFEN hat das hier absolut gar nichts zu tun. Man soll sich am besten um alles kümmern. Unnötige Aufgaben, nur um die "Quote" zu halten und im Hintergrund Sinnlose Pograme zu nutzen um irgendwelche grünen Punkte zu sammeln damit die Statistik stimmt.
Explosion in der Hotline, nach einem Anruf folgt direkt der nächste.
Home Office ist gut, Büro in schöner Lage im Bergmannkiez. Raucher Kaffeepausen kann man machen.
Kein Weihnachtsgeld oder betriebliche Altersvorsorge.
Durch Sparen wird die Qualität der Mitarbeiter immer schlechter.
Das Qualitätsmanagement könnte besser sein. Man ist teilweise abhängig davon, dass andere ihre Arbeit gut machen, sonst fällt das auf einen selbst zurück. Auch die Kommunikation zwischen Marketing und Vertrieb ist schlecht. Auf der Website werden Sachen angeboten, die aber im Vertrieb anders gehandhabt werden, somit ist Ärger mit Kunden vorprogrammiert.
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten. Selten mal Schulungen zu firmeninternen Abläufen und gar keine Angebote für soft skills, wie Rhetorik, Excel, Sprachkurse etc.
Beförderung auch selten oder dauern zu lange.
Das Gehalt kommt pünktlich und ist okay, aber keine Extraleistungen oder Weihnachtsgeld. Daher auf Dauer einfach zu wenig!
So verdient kununu Geld.