Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 165 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autoland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 158 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
165 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird einem schon gesagt, wie die Abläufe sind, so das niemand überrascht sein dürfte. Die Erwartungen sind sehr hoch.
Hierarchische und autokratische Strukturen
Die Kultur ist leider geprägt von Kontrolle, Unehrlichkeit, Führungskräfte sind hauptsächlich Sachbearbeiter mit sehr vielen Aufgaben, so gut wie gar nicht nach Kompetenz ausgesucht