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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autoland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
84 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Inhaber schickt ab u zu mal was, sonst weiß die rechte Hand nicht,was die Linke macht
Es gibt Abteilungen da gibt es Zusammenhalt,im Einkauf eher selten
Keine Zeit für Freizeit oder Familie
Niederlassungsleiter trinkt heimlich.
Bereichsleiter habe keine Ahnung vom Einkauf, weil sie sich nicht mit den Preisen beschäftigen. Erzählen dir was vom Pferd und versuchen einem Angst zu machen. Wenn man sich das nicht gefallen lässt,bekommt man die Kündigung.Inhaber nur selten Greifbar. Weiß von dem Kindergarten bestimmt nix.
Katastrophal, Bereichsleiter überspielen ihre Unwissenheit mit Macht