Autoland Neubrandenburg.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung.
Verbesserungsvorschläge
Einiges, alleine was ich in der kurzen Zeit in der ich da beschäftigen war, mitbekommen habe ist Katastrophe.
Arbeitsatmosphäre
Die Wertschätzung erfolgt überwiegend durch die Bereichsleitung bei deren Anwesenheit vor Ort. Durch die Filialleitung wird diese gar nicht durchgeführt.
Kommunikation
Es gibt keine Struktur. Wichtige Themen und Informationen werden häufig erst kommuniziert, wenn bereits ein entsprechender Vorfall eingetreten ist. Eine frühzeitige Kommunikation seitens der Leitung würde einiges vorher klären.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team ist sehr positiv. Besonders der Zusammenhalt zwischen Vertrieb, Werkstatt und Aufbereitung trägt zu einem angenehmen Arbeitsklima bei.
Work-Life-Balance
Work-Life-Was? Es wird teilweise unterschiedlich mit den Arbeitszeiten umgegangen. Während der Leiter regelmäßig die Filiale in der Woche frühzeitig verlässt und dieses was ich mit bekommen habe auf dem Rücken der Verkäufer ausgetragen wird, wird ein entsprechender Wunsch seitens der Verkäufer offenbar immer kritisch gesehen durch eben diesen Chef.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel, der Filialleiter ist nur eine Kühlerfigur. Die Niederlassung an sich läuft durch die Stellvertreter. Jeder der ein Probelm oder Anliegen hat geht zu denen.
Das große Problem ist die Ignoranz der Filialleitung bei Anliegen der Mitarbeiter für die dieser verantwortlich ist.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche, immer der gleiche Ablauf.
Gleichberechtigung
Es gibt eine Verkäuferin, ob gewollt oder nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja es gibt welche, diese sind gut im Team integriert.
Arbeitsbedingungen
Sauber und ordentlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Glaube es ist da aber es wird kein Wert drauf gelegt.
Gehalt/Benefits
Kommt pünktlich.
Image
Weiß jeder.
Karriere/Weiterbildung
Keine.