Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autoland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich am Markt ausrichten oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ist zwar vorhanden man muss sich aber dran gewöhnen das sich Filialleiter und Bereichsleiter sich wechseln als man sich denkt
In unsere Filiale gleich null. Respektlosigkeit, lästern war Alltag
Ist gar nicht vorhanden Schicht Arbeit wie im Einkaufsladen nur 1 Samstag in Monat frei, kurz und knackig wenn du für den Betrieb lebst und gesund, Familie, Freunde und Freizeit dir egal ist bist du da richtig
Tun alle wie als ob sie der Chef höchstpersönlich sind Menschlichkeit gleich null, kommandieren dich rum setzen dich bewusst jeden Tag unter druck
Aufgaben hat man mehr als genug, Autokaufen, Auto verkaufen, Blumen gießen, Gullideckel sauber machen, Zigaretten aufsammeln, Unkraut brennen und vieles mehr
Autoland legt wert auf digitales arbeiten und legt wert auf teure, qualitative austattung