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Bewertung

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2024

Das Sprichwort "Mehr Schein als Sein" trifft auf das Unternehmen perfekt zu !

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AutoLevy GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lügen, schlechte Bezahlung sowie zu lange Arbeitszeiten.

Verbesserungsvorschläge

Loyaler und ehrlicher sein wäre der erste Schritt. Wenn man merkt das der vorgesetzte schon beim Vorstellungsgespräch gelogen hat dann ist es bei mir schon vorbei. Anschließend mehr an die Mitarbeiter als an den Umsatz denken . Denn die Mitarbeiter sind das wichtigste Glied in der Kette. Work Life Balance einmal genau überdenken. Denn jeder der noch bei Sinnen ist macht das ganze nicht mehr als ein paar Monate mit.

Arbeitsatmosphäre

Eintönig, Monoton und recht angespannt. Man sollte sich normalerweise wohl fühlen, doch in diesem Unernehmen scheint mir das kaum vorstellbar. Das einzig Positive ist jeden Freitag eine kleine Mitarbeiterrunde mit einem Glas Sekt. Kleiner Tipp - nimm 2 !

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Kollegen die sehr hilfsbereit und nett sind. Doch zusammengefasst kann man sagen, dass man nicht weiß wem man im Unternehmen trauen kann. Jeder schaut eher für sich und als das man da wirklich zusammen hält.

Work-Life-Balance

Katastrophe. Wenn man gerne auf der Arbeit ist, kein Hobyy verfolgt und keine Freunde hat, ist der Job perfekt. Möchtest du aber auch mal leben und mehr als nur arbeiten kann man sagen, dass dies schon echt unverschämt seitens des Arbeitgebers ist. 5 Tage die Woche arbeiten + jeden 2ten Samstag und 1 x im Monat eine große Mitarbeiterbesprechung die natürlich von der Freizeit abgeht.

Vorgesetztenverhalten

Beim Vorstellungsgespräch nett aber auch etwas selbstüberzeugt. Wenn man dann im Betrieb anfängt ist man nicht mehr als ein stinknormaler Mitarbeiter. Kurze nette Gespräche mit dem Chef sind da eher weniger zu finden. Im Vorstellungsgespräch war die Rede von 40 Stunde die Woche. Gerade im Unternehmen begonnen die große Überraschung das es dann doch 42,5 Stunden die Woche sind. Und dazu zählen noch keine Überstunden, keine Samstage und keine Monatsbesprechungen. Unverschämt.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben sind dort meiner Meinung nach nicht zu finden.

Gleichberechtigung

Nasenpolitik ist hier so üblich. Die Mitarbeiter die besser gefallen werden bevorzugt. Firmenwagen gibt es dort nur gegen bezahlung. Und wenn man nichts bezahlt, dann wohl weil man besser gefällt.

Arbeitsbedingungen

Tee, Kaffee und Obst bzw. Plätzchen sind vorhanden und für die Mitarbeiter zugänglich. Computer sind sehr alt und oft langsam - doof für mich und für den Kunden wenn man da 15 min. rum sitzt und der PC hängt. Jede Woche wird jeder Mitarbeiter nach seiner Leistung bewertet. Wie viele Anrufe, Emails, Angebote, Verkäufe, Probefahrten usw. der Mitarbeiter gemacht hat. Dies wird dann an jeden Mitarbeiter per Mail versendet, wo jeder dann schön sehen kann wie viel der andere gemacht. Somit entsteht ein Machtkampf und ein Unwohlsein geschweige denn von zusätlichem hohen Druck durch Leistungsvergleiche.

Gehalt/Sozialleistungen

Man erhält zuerst einen Arbeitsvertrag der auf 1 Jahr befristet ist. Dieser ist Anfangs in Ordnung. Doch wenn der vorgesetzte merkt das man langsam rein kommt und anfängt zu verkaufen, wird ein neuer Vertrag ausgehandelt der dann schon ganz anders aussieht. Das Ziel der Autoverkäufe zu erreichen ist sehr sehr schwer wenn man es dann überhaupt schafft. Außerdem ist es mit so viel arbeiten das man sich wünscht man hätte sich lieber für was anderes entschieden.

Image

Image kommt auf Bewertungsportalen gut rüber, was in meinen Augen aber definitiv nicht der Fall ist. Unter Mitarbeitern sieht das schon anders aus. Da erfährt man auch mal die Wahrheit wie es wirklich so ist. Vorallem von ehemaligen Mitarbeitern die keine Angst mehr haben die Wahrheit zu sagen weil sonst ihr Job gefährdet wäre.

Karriere/Weiterbildung

Bist du nicht gut genug kannst du wieder gehen. Es geht nur um Leistung. Mehr zählt da nicht. Es gibt Mitarbeiter die waren schneller weg als sie sehen konnten. Sehr sehr Schade.


Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank Levy, Geschäftsführender Gesellschafter
Frank LevyGeschäftsführender Gesellschafter

Sehr geehrte Ex-Mitarbeiterin,
die freie Meinungsäußerung ist ein hohes Gut. Und das ist auch gut so. Sie haben sich sehr viel Mühe gemacht, einen Bericht über uns als Unternehmen zu verfassen. Obwohl viele Behauptungen unwahr sind, manche plump auch gelogen, ist es an dieser Stelle einfach zu müßig, zu jedem Punkt Stellung zu nehmen. Der aufmerksame Leser dieser Plattform wird sich sicher selbständig ein Bild über uns, aber eben auch über Sie machen können. Hoffen wir jedenfalls für Sie, dass die PC´s bei BMW schneller sind, und das auch sonst alles anders ist.

Herzliche Grüße von Ihrem "lügendem", ehemaligem Chef. Und alles Gute!

Frank Levy

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