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AutoLevy 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,2
kununu Score194 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Automobilkauffrau / Automobilkaufmann7 Gehaltsangaben
Ø53.500 €
Verkaufskraft im Einzelhandel7 Gehaltsangaben
Ø53.900 €
Customer Service Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø45.000 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AutoLevy
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AutoLevy
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

WIR WOLLEN DAS LIEBLINGSAUTOHAUS SEIN

Wer wir sind

Herzlich Willkommen bei AUTOLEVY, einem der erfolgreichsten Toyota & Lexus Händler im Rheinland! Wir glauben daran, dass Erfolg und Familie kein Spagat sein müssen. Deshalb setzen wir auf eine familiäre Unternehmenskultur, die den Menschen in den absoluten Vordergrund stellt.

Unsere 300-köpfige Familie an mittlerweile 9 Standorten lebt täglich den Anspruch, das Lieblingsautohaus unserer Gäste zu sein. Mit Leidenschaft und Engagement streben wir danach, immer weiter zu wachsen und unsere Erfolgszukunft gemeinsam mit einem dynamischen und herzlichen Team zu gestalten.

Wenn du dich mit unseren Werten identifizierst und Lust hast, Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Mach den ersten Schritt und werde Teil unseres Teams bei AUTOLEVY – einem Unternehmen, das Erfolg und Familie vereint. Wir freuen uns darauf, dich bald bei uns willkommen zu heißen!

Social Media
https://www.facebook.com/AutoLevyOfficial/http://
https://www.instagram.com/autolevy/
https://www.youtube.com/user/AutohausYvel
https://www.tiktok.com/@autolevy?lang=de-DE

Perspektiven für die Zukunft

Bei unseren Perspektiven streben wir kontinuierliche Verbesserungen an, inspiriert von der Kaizen-Philosophie, um unsere Position an der Spitze stetig auszubauen. Unsere tägliche Arbeit ist darauf ausgerichtet, sicherzustellen, dass sowohl unsere Mitarbeiter als auch unsere Kunden uneingeschränkte Zufriedenheit erleben.

Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, das Raum für persönliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung bietet. Durch regelmäßige Schulungen und gezielte Fördermaßnahmen unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten und ihre individuellen Ziele zu erreichen.

Wir sind stolz auf unsere bisherigen Erfolge, aber wir ruhen uns nicht darauf aus. Unser Ziel ist es, immer besser zu werden, um unseren Platz an der Spitze zu festigen. Indem wir gemeinsam an uns arbeiten und uns gegenseitig unterstützen, werden wir weiterhin exzellente Leistungen erbringen und unsere Ambitionen verwirklichen.

Sei Teil unseres Teams und erlebe die spannenden Perspektiven, die unsere Firma zu bieten hat. Gemeinsam streben wir nach Spitzenleistungen und schaffen eine Umgebung, in der jeder Einzelne sein volles Potenzial entfalten kann.

Kennzahlen

Mitarbeiter300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 165 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • RabatteRabatte
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • CoachingCoaching
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns bist du nicht nur an einem "guten Arbeitsplatz" mit einem "guten Gehalt". Du wirst Teil einer eng verbundenen Familie, in der füreinander da sein, sich umeinander kümmern und gemeinsam Spaß haben im Vordergrund stehen.

Unser Ziel ist es, jedem unserer Mitarbeiter im täglichen Miteinander durch zahlreiche kleine, aber entscheidende Maßnahmen zu zeigen, dass er bei uns als Mensch Anerkennung und Respekt erhält. Um unsere Wertschätzung noch stärker zum Ausdruck zu bringen, haben wir Anfang 2020 in jeder unserer Filialen eine Position als Feel-Good-Manager geschaffen.

Zudem bieten wir eine vielfältige interne Akademie mit einem umfangreichen Angebot an kostenfreien Seminaren, Fortbildungen und Sprachkursen für jeden Mitarbeiter. Damit geben wir dir die Möglichkeit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten auszubauen.

Wir sind überzeugt, dass ein angenehmes Arbeitsumfeld und gegenseitige Unterstützung zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beitragen. Bei uns kannst du dich auf eine familiäre Gemeinschaft verlassen, in der Teamarbeit, Zusammenhalt und Freude an der Arbeit zentral sind.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Grundsätzlich gilt bei uns Folgendes: Du bringst das WOLLEN mit, wir arbeiten gemeinsam an deinem KÖNNEN. Diesem Credo folgend, haben wir uns zu einem echten Hochleistungsteam in allen Bereichen entwickelt. Menschen, die Spaß daran haben jeden Tag Ihr Bestes zu geben und Gewinner-Typen sind. Zur Verstärkung und aufgrund unseres stetigen Wachstums, suchen wir neue Ensemblemitglieder, meistens in den folgenden Bereichen:

Neuwagenverkauf/Gebrauchtwagenverkauf/Serviceverkauf/kaufmännische Auszubildenden/gewerbliche Auszubildende/Mechatroniker

Gesuchte Qualifikationen

Die Qualifikationen variieren natürlich je nach Stelle im Bereich der fachlichen Kompetenz. Darüberhinaus vereint, suchen wir gezielt nach Menschen mit folgenden Schlüsselqualifikationen: Disziplin, Teamfähigkeit, Herzlichkeit, Übernahme von Verantwortung, Ehrgeiz, Empathie.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AutoLevy GmbH & Co. KG.

  • Frank Levy

    f.levy@autolevy.de

  • Seien Sie offen und ehrlich, damit wir Sie kennenlernen können!

  • E-Mail

    • 9-stufiger Auswahlprozess nach Jörg Knoblauch und Jürgen Kurz
    • Assessment Center

Standorte

Standorte Inland

  • AutoLevy GmbH und Co. KG, Höherweg 121-131, 40233 Düsseldorf
  • AutoLevy GmbH und Co. KG, Schuchardstraße 4, 40595 Düsseldorf
  • AutoLevy GmbH und Co. KG, Widdersdorfer Straße 227-229, 50825 Köln
  • AutoLevy GmbH und Co. KG, Elisabethstraße 16, 50226 Frechen
  • AutoLevy GmbH und Co. KG, Carl-Benz-Straße 32, 53879 Euskirchen
  • AutoLevy GmbH und CO. KG, Hubertusstraße 150, 41239 Mönchengladbach
  • AutoLevy GmbH und CO. KG, Moselstraße 5, 41464 Neuss

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das er auf Wünsche und Bedürfnisse jedes Einzelnen eingeht. Auch private Probleme können umgehend gelöst werden, da hier offen kommuniziert werden kann und die Arbeitszeiten angepasst werden oder man spontan einen Tag oder zwei frei bekommt.
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Die Firma ist in den letzten Jahren sehr gut gewachsen. man kann als Teil des Teams die Firma noch erfolgreicher machen.
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Familiär, zukunftsorientiert und gewissenhaft
Es wird nie Massenentlassungen geben wir bei namenhaften Konzernen
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Das wir Azubis ernst genommen werden und auch Rücksicht genommen wird das wir auch Fehler machen können
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Ehrlichkeit, Interesse an den Mitarbeitern, offene Kommunikation, familiär mich Wohlfühlfaktor!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang mit Überstunden wird nicht geschätzt. Lohnabrechnung könnte sich mehr nach dem Tarif richten
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Siehe Verbesserungsvorschläge
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Es gibt zu viel aufzuzählen, man könnte ein ganzes Buch darüber schreiben. Am schlimmsten ist das manipulative und toxische Verhalten der Vorgesetzten. Sucht euch einen anderen Arbeitgeber hier hält man es nicht lange aus.
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Bis jetzt noch nix
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Es wird erwartet sich Intensiv mit dem Unternehmen zu befassen.
Es gab ein Zielebuch welches ich noch habe. Wenn man dies hier hochladen würde könnte man sehen wie Unmenschlich viel erwartet wird! (Nach der Arbeit)Mindestens zwei Stunden die Woche.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern zuhören als Geschäftsführung und überdenken warum so viele Menschen das Unternehmen verlassen!
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Die Mitarbeiter mehr ins Game bringen
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Bessere Konditionen bei Neu oder Gebrauchtwagen für Azubis überlegen
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Kürzere Monate in den verschiedenen Abteilungen
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Lernt ein moderner Arbeitgeber zu werden und euren Menschen im Unternehmen zu vertrauen. Preist nicht ständig an, dass es bei euch um den Menschen geht, wenn es bei euch nur um die Arbeit geht. Hört euch die Meinung der Menschen in eurem Unternehmen an und behandelt sie nicht schlecht wenn sie ganz normale Fragen stellen oder ihre Gedanken mit euch teilen. Manchmal entstehen die besten Dinge durch das Zusammenspiel unterschiedlicher Vorstellungen/Ideen etc.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von AutoLevy ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).


Wie zuvor erwähnt ein volleres Team kann man sich nicht vorstellen
5
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Wir unterstützen uns hier alle gegenseitig
5
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Ein funktionierendes Team ist goldwert!
5
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Seite an Seite
5
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Neue Kollegen*innen sind super schnell im Team angekommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AutoLevy ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Work-Work-Balance ohne Life. Rücksicht auf das Privatleben wird hier nicht genommen. Es wird zwar immer kommuniziert, dass es dem Unternehmen wichtig sei das man seinem Privatleben "nachkommen" kann. Das sah in der Umsetzung dann anders aus. Wenn man privaten Dingen nachgehen möchte, bekommt man die Auswirkungen zu spüren (toxisch). Am Besten gar keine Freunde, keine Familie und keine Hobbys haben dann ist man hier genau richtig. 5 Tage Woche + Samstage + 1 x im Monat Mitarbeiterbesprechung die Abends stattfindet. ...
1
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ist im direkten Kundenkontakt nicht immer möglich
3
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War nicht vorhanden und wird meiner Meinung nach auch nie in diesem Unternehmen existieren.
Es wird nicht auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet.
1
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Nicht vorhanden.
Der Arbeitsvertrag sagte eine vertretbare Arbeitszeit aus.
Im realen Alltag war dies nicht der Fall. Leider.
1
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6 Tage Woche ohne Ausgleich. Samstagsdienste werden mit dem Fixum gerechtfertigt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).


Das Unternehmen bietet großartige Möglichkeiten
zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Es gibt interne Schulungen und Unterstützung für die Weiterbildung der Mitarbeiter, die es ermöglichen, neue Fähigkeiten zu erlernen.
5
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Auf bestmögliche Weiterbildung wird viel Wert gelegt. Bei Stellenneubesetzungen wird immer erst eine interne Lösung gesucht. Aufstiegsmöglichkeiten sind immer gegeben.
5
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Es gibt viele Möglichkeiten, sich selber zu entwickeln bzw. weiterzubilden. es gibt auch ein eigenes Seminarprogramm.
5
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Übernahme Chance hat man als Azubi selbst in der Hand, kenne keinen Azubi der trotz guter Leistung abgelehnt wurde.
5
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Kann ich nichts zu sagen, da ich nach meiner Umschulung gegangen bin ( örtliche Gegebenheit)
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AutoLevy wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet AutoLevy besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden AutoLevy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 194 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AutoLevy als eher modern.
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