AutoLevy GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Feel Erfolg
Wer wir sind
AutoLevy GmbH: Mehr als nur ein Arbeitsplatz – Wir wollen Champions League spielen. Du auch?
Seit 1986 im Spiel und heute die Nummer 1 für Toyota und Lexus im Rheinland. Was du bei uns erwarten kannst? Die Power eines Weltmarktführers kombiniert mit dem Familiensinn eines mittelständischen Unternehmens. Mit 9 Standorten im Rheinland, über 300 Champions aus mehr als 30 Nationen und einem klaren Ziel: jeden Tag den nächsten Sieg zu erspielen. Sei es durch begeisterte Kunden, erfolgreich gelöste Aufgaben und Projekte oder dem Teamgeist, der uns als Familienunternehmen auszeichnet.
Ob als Stürmer im Verkauf, als defensives Mittelfeld im Backoffice und Kundenservice, als Abwehr in der Werkstatt, als Coach in der Führungsebene oder als Talentschmiede in der Ausbildung - bei uns zieht jeder an einem Strang, denn wir gewinnen nur als Team! Wir bieten dir die ideale Spielfläche, um dich weiterzuentwickeln, deine Stärken auszuspielen, Spaß zu haben und gemeinsam unsere Erfolge zu feiern.
Bei AutoLevy leben wir Teamgeist, klare und kurze Kommunikationswege und die pure Leidenschaft für das, was wir tun. Bereit mitzuspielen? Dann komm ins Team. Wir freuen uns auf dich!
Social Media
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Produkte, Services, Leistungen
Bei AutoLevy bieten wir weit mehr als nur Fahrzeuge. Als größter Toyota- und Lexus-Partner im Rheinland liefern wir nicht nur erstklassige Neuwagen, sondern auch maßgeschneiderte Mobilitätslösungen, die den individuellen Bedürfnissen unserer Kunden nachkommen.
Unser Angebot umfasst:
Verkauf von Neu- und Gebrauchtwagen : Individuelle Beratung und ein breites Angebot an Toyota- und Lexus-Fahrzeugen.
Service und Werkstatt : Von routinemäßigen Check-ups und Inspektionen bis hin zu Reparaturen und Karosserie-Arbeiten bieten wir einen zuverlässigen Rundum-Service.
Finanzierung und Leasing : Flexible Finanzierungs- und Leasingoptionen, die Mobilität bezahlbar machen.
Flottenmanagement : Lösungen für Geschäftskunden, die eine effiziente Fahrzeugflotte benötigen.
Kundendienst und After-Sales : Ein starkes Team steht für alle Fragen und kümmert sich rund um das Fahrzeug bereit, auch lange nach dem Kauf.
Individuelle Mobilitätslösungen , Garantie-Abwicklungen, Fahrzeugaufbereitung und noch vieles mehr.
Mit unserer Leidenschaft für Service und Qualität begleiten wir unsere Kunden durch alle Phasen der Mobilität – von der Beratung bis zur langfristigen Betreuung.
Perspektiven für die Zukunft
Bei unseren Perspektiven streben wir kontinuierliche Verbesserungen an, inspiriert von der Kaizen-Philosophie, um unsere Position an der Spitze stetig auszubauen. Unsere tägliche Arbeit ist darauf ausgerichtet, sicherzustellen, dass sowohl unsere Mitarbeiter als auch unsere Kunden uneingeschränkte Zufriedenheit erleben.
Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, das Raum für persönliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung bietet. Durch regelmäßige Schulungen und gezielte Fördermaßnahmen unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten und ihre individuellen Ziele zu erreichen.
Wir sind stolz auf unsere bisherigen Erfolge, aber wir ruhen uns nicht darauf aus. Unser Ziel ist es, immer besser zu werden, um unseren Platz an der Spitze zu festigen. Indem wir gemeinsam an uns arbeiten und uns gegenseitig unterstützen, werden wir weiterhin exzellente Leistungen erbringen und unsere Ambitionen verwirklichen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 191 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Essenszulage
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei AutoLevy wirst du Teil von etwas Größerem – mehr als nur ein Job, mehr als nur ein Team.
Unser Ziel? Ein Arbeitsplatz, der inspiriert: Feel-Good-Manager in jeder Filiale, die sich um dein Wohl kümmern, eine eigene Akademie für kostenfreie Weiterbildungen und echte Wertschätzung – nicht nur in Worten, sondern im täglichen Miteinander.
Hier zählt jeder Einzelne, und wir tun alles, um dir die beste Spielfläche für deine Talente zu bieten. Wir stehen füreinander ein, wachsen zusammen und feiern Erfolge. Bei uns wirst du nicht nur gesehen, sondern gehört, unterstützt und gefördert – jeden Tag, in jedem Moment.
Werde Teil von AutoLevy und erlebe, was es heißt, wirklich geschätzt zu werden.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Du bringst das WOLLEN mit, wir entwickeln gemeinsam dein KÖNNEN – das ist unser Versprechen. Wir sind ein starkes, wachsendes Team, das jeden Tag mit Leidenschaft, Spaß und dem klaren Ziel antritt, das Beste zu geben. Dafür suchen wir Verstärkung in den Bereichen: Verkauf, Service, Werkstatt, Backoffice.
Wenn du Lust hast, Teil eines Teams zu sein, das Gewinnermentalität und Teamgeist vereint, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Gesuchte Qualifikationen
Natürlich unterscheiden sich die fachlichen Anforderungen je nach Position. Doch was uns wirklich wichtig ist: Wir suchen Persönlichkeiten! Menschen, die mit Disziplin und Ehrgeiz ihre Ziele verfolgen, die Verantwortung übernehmen und dabei Herzlichkeit und Empathie nicht aus den Augen verlieren. Teamfähigkeit steht bei uns genauso im Fokus wie der Wille, gemeinsam etwas zu bewegen. Denn am Ende zählt nicht nur, was du kannst – sondern auch, wer du bist.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AutoLevy GmbH.
Standorte
Standorte Inland
- AutoLevy GmbH, Höherweg 121-131, 40233 Düsseldorf
- AutoLevy GmbH, Schuchardstraße 4, 40595 Düsseldorf
- AutoLevy GmbH, Widdersdorfer Straße 227-229, 50825 Köln
- AutoLevy GmbH, Elisabethstraße 16, 50226 Frechen
- AutoLevy GmbH, Carl-Benz-Straße 32, 53879 Euskirchen
- AutoLevy GmbH, Hubertusstraße 150, 41239 Mönchengladbach
- AutoLevy GmbH, Moselstraße 5, 41464 Neuss
- AutoLevy GmbH, Zieglerstraße 3-7, 52078 Aachen
- AutoLevy GmbH, Hamburger Straße 10, 41540 Dormagen
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird nicht nur im Unternehmen, sondern auch am Unternehmen gearbeitet. Beispielhaft ist die klare Vision der Geschäftsleitung und die Art, wie das Unternehmen zukunftsorientiert ausgerichtet wird. Trotz der Entwicklung und der Expansion der letzten Jahre ist der Familiengedanke nie verloren gegangen.
Ich kann mich hier richtig entfalten, mir wird großes Vertrauen geschenkt und ich kann auch mal Fehler machen. Meine Meinung zählt mit und es gibt auch immer wieder die Möglichkeit an Projekten mitzuarbeiten und so das Unternehmen mitzugestalten
Klare Zielorientierung, faire Vergütung, starke Entwicklungsmöglichkeiten, flache Hierarchien und der ausgeprägte Teamzusammenhalt.
Die Arbeitsatmosphäre ist menschlich. Kommunikation unter den Kollegen wirkt wie eine jahrelange Freundschaft.
Ambitioniert, fair und zukunftsorientiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einfach alles insbesondere der Umgang mit neuen Mitarbeitern und dessen Personenbezogenen Daten, der AG kommuniziert nicht offen und ehrlich, ist empathielos und Rücksichtslos, Datenschutz wird nicht eingehalten
Zuviele Mitarbeiter mit ausländischen Hintergrund. Keine vernünftige Kommunikation mit Kollegen und Kunden möglich. Geht zu wie auf einem türkischen Basar. Kollegen zu wenig Fachkenntnisse.
Einfach alles ! einfach ein hinterhältiger laden und Vorallem steht alkohol auch gerne während der Arbeit parat.... da zu muss man nichts sagen
In heutiger Zeit vllt mehr KI einsetzen zB im Lager
Trotz das ich Markenfremd bin und eine Führungsposition ausüben sollte, war meine Einarbeitung eine reinste Katastrophe. An meinem zweiten Arbeitstag stand ich schon alleine in der Werkstatt.
Ein Jobrad oder Andere Benifitis werden - zumindestens mir - nicht angeboten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen und vorallem auch einfach mal ehrlich zu sich selbst sein und schauen ob man die falschen Leute weiter im Unternehmen lösst
WC könnte etwas sauberer sein, liegt aber daran dass viele die Toiletten nicht so verlassen wie es vorgefunden wurde. Putzfrau. Kommt täglich
Habe ich Persönlich keine
Weiterhin den eingeschlagenen modernen Kurs beibehalten und interne Entwicklungsprogramme weiter ausbauen.
Kein Alkohol und Kompetentes Personal was Entscheidungen richtig trifft.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von AutoLevy ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Respektvoll, Freundlich, Humorvoll.
Besser geht nicht. Wir schätzen Erfahrung und das Alter ist auch kein Einstellungskriterium.
Respektvoller und professioneller Umgang. Erfahrung wird geschätzt und aktiv eingebunden.
Ich denke das ich nach mittlerweile 16 Jahren sagen kann: Wirklich Top!
Die Altersfrage spielt keine Rolle
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AutoLevy ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
wie im mitttelalter
Ich würd null geben
Im Arbeitsvertrag wird bei Einstellung schon klar gemacht, das man pro Monat 18 Stunden "umsonst" macht. Diese dürfen nämlich pro Monat einfach gelöscht werden. Generell werden Überstunden .. bzw. "Mehrarbeit" wie die Firma Levy diese nennt häufiger angeordnet, als ich es erwartet habe. Die Serviceleitung gibt sowas auch - gegen jedes geltende Recht - erst am gleichen Tag bekannt "Übrigens, heute müssen wir länger machen.."
Die Arbeitsbelastung war dauerhaft hoch und ließ wenig Raum für Erholung oder private Verpflichtungen.
Es ist an einem selbst
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 56 Bewertungen).
Es gibt mehrere Mitarbeiter, die viele Jahre im Unternehmen sind und mittlerweile in Führungspositionen sind. Ich habe im Verkauf angefangen und bin jetzt Filialleiter. Zielführende Fortbildungsmaßnahmen, Coachings etc. werden voll bezahlt. Wir werben damit schon beim ersten Bewerbungsgespräch
Weiterbildung wird vom Arbeitgeber sogar gefordert. Gute Arbeitsleistung wird gesehen und öffnet der Karriere alle Türen. Schlüsselpositionen werden möglichst mit eigenen Mitarbeitern besetzt.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten. Unterstützung erfolgt durch Herstellerschulungen, interne Levy Akademie sowie externe Trainer. Weiterbildung wird aktiv gefördert und gefordert.
Führungskräfte werden im bevorzugt aus den eigenen Mitarbeitern entwickelt. Mehr muss man nicht sagen.
Weiterbildung wird stark gefördert und auch stark gefordert. Nur so hat man die besten Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AutoLevy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet AutoLevy besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AutoLevy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 164 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 84 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AutoLevy als eher modern.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Langfristigen Erfolg anstreben.