66 von 192 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
AutoLevy GmbH Bewertungen
AutoLevy
GmbH
66 von 192 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 59%
Sehr gute Adresse für Azubis
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Bürokaufmann im Bereich Administration / Verwaltung bei Auto Levy GmbH & Co. KG in Düsseldorf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chef ist hart aber faire. Damit kann ich leben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In heutiger Zeit vllt mehr KI einsetzen zB im Lager
Verbesserungsvorschläge
WC könnte etwas sauberer sein, liegt aber daran dass viele die Toiletten nicht so verlassen wie es vorgefunden wurde. Putzfrau. Kommt täglich
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Karrierechancen
Viele Ex Azubis haben es bis oben geschafft
Ausbildungsvergütung
Denke es ist faire aber ein wenig mehr würde gut tun
Die Ausbilder
Waren selbst mal Azubis und somit ideal da sie meine Planung kannten
Spaßfaktor
Sogar der Chef lacht!
Aufgaben/Tätigkeiten
Täglich neue Aufgaben es wird nie langweilig
Respekt
Der Chef lebt es vor und der Kunde gibt es zurück
Arbeitszeiten
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Bin einfach nur Stolz ein Mitarbeiter der Fam. Levy zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei auto levy gmbh in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist einach Ausgesprochen Super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Habe ich Persönlich keine
Arbeitsatmosphäre
Einfach Super
Image
Für mich gibt es nicht Negatives.
Work-Life-Balance
Sehr Ausgewogen
Karriere/Weiterbildung
Steht jedem Offen.
Gehalt/Benefits
Bin voll zu frieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Chef legt sehr viel Wert auf Sauberkeit, Nachhaltigkeit und ein Freundliches Ambiente für Kunden und Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Alle meine Kollegen sind etwas ganz Besonderes
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, Freundlich, Humorvoll.
Vorgesetztenverhalten
Unser Chef ist ein wie ein Vater. Immer für jeden da der Kummer und Sorgen hat.
Arbeitsbedingungen
Für mich einfach Super.
Kommunikation
Freue mich auf jedes Gespräch
Gleichberechtigung
Ich darf meine Aufgaben erledigen, wie ein Mitglied der Fam. Levy
Interessante Aufgaben
Alle Erfreuen sich, wenn meine Aufgabe erfüllt ist. Es ist Balsam für die Seele
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Vom Verkäufer zum Verkaufsleiter - leistungsorientiert, modern und mit wahnsinniger Entwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AutoLevy GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Zielorientierung, faire Vergütung, starke Entwicklungsmöglichkeiten, flache Hierarchien und der ausgeprägte Teamzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise hohe Arbeitsbelastung, die jedoch branchenüblich ist.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin den eingeschlagenen modernen Kurs beibehalten und interne Entwicklungsprogramme weiter ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr zielorientiertes und motivierendes Umfeld. Man weiß jederzeit, woran man gemessen wird und kann sich an klar definierten Zielen orientieren. Leistung wird gesehen und anerkannt.
Image
Sehr positives und modernes Außenbild. Das Unternehmen versucht in einer eher traditionellen Branche eigene Wege zu gehen und Veränderungen aktiv voranzutreiben. Es gibt vereinzelt auch Mitarbeitende, die Veränderungen zunächst kritisch sehen, was jedoch ein normaler Teil von Entwicklungsprozessen ist.
Work-Life-Balance
Es wird viel gearbeitet und Engagement wird erwartet. Gleichzeitig gibt es auch bewusste Ausgleichsmomente wie Familienfest und Weihnachtsfeier, die den Teamgeist stärken.
Karriere/Weiterbildung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten. Unterstützung erfolgt durch Herstellerschulungen, interne Levy Akademie sowie externe Trainer. Weiterbildung wird aktiv gefördert und gefordert.
Gehalt/Benefits
Neben einem leistungsorientierten Provisionssystem werden bei Zielerreichung zusätzliche Benefits gewährt, wie zum Beispiel zusätzlicher Urlaub oder Sondervergütungen. Dadurch entsteht ein klarer Leistungsanreiz und gleichzeitig eine spürbare Wertschätzung für besonderes Engagement.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein wachsendes Bewusstsein für nachhaltige und soziale Themen, unter anderem durch Initiativen wie Social Days.
Kollegenzusammenhalt
Besonders hervorzuheben ist die Zusammenarbeit unter Kollegen. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet als Team auf gemeinsame Ziele hin.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller und professioneller Umgang. Erfahrung wird geschätzt und aktiv eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Auf Führungsebene wird viel Verantwortung übertragen, gleichzeitig erhält man Unterstützung und Vertrauen. Eigeninitiative ist ausdrücklich gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitgeber mit zeitgemäßen Strukturen und guter technischer Ausstattung. An IT Systemen und digitalen Prozessen wird kontinuierlich gearbeitet und Neues ausprobiert. Gerade in der Automobilbranche ist es nicht immer einfach, alle Systeme optimal in Einklang zu bringen, dennoch ist eine klare Weiterentwicklung erkennbar.
Kommunikation
Direkte und offene Kommunikation mit kurzen Entscheidungswegen durch flache Hierarchien. Vereinzelt besteht Potenzial, Gespräche noch konsequenter direkt mit den Betroffenen zu führen, um Missverständnisse oder Gerüchte zu vermeiden.
Gleichberechtigung
Leistung und Engagement stehen im Vordergrund, unabhängig von persönlichen Merkmalen.
Interessante Aufgaben
Durch das starke Wachstum und die dynamische Entwicklung des Unternehmens ergeben sich ständig neue Aufgabenfelder und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Auto Levy GmbH & Co. KG in Neuss gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviele Mitarbeiter mit ausländischen Hintergrund. Keine vernünftige Kommunikation mit Kollegen und Kunden möglich. Geht zu wie auf einem türkischen Basar. Kollegen zu wenig Fachkenntnisse.
Verbesserungsvorschläge
Mehr deutsche Mitarbeiter mit Fachkenntnissen und Ausbildung einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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MEIN Auto Levy :-)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Auto Levy GmbH & Co. KG in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ambitioniert, fair und zukunftsorientiert
Verbesserungsvorschläge
Min. 50 Parkplätze mehr ;-)
Arbeitsatmosphäre
Konstruktive Kritik wird immer gerne gesehen. Es wird sehr viel Wert auf ein homogenes Team gelegt, das Lust hat gemeinsam etwas zu erreichen.
Image
Top Arbeitgeber und Lieblingsautohaus :-)
Work-Life-Balance
So ist es aktuell einfach hier und überall. Manchmal muss halt auch auf die Zähne gebissen werden...aber dafür kann der Arbeitgeber aktuell eigentlich nichts
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte werden im bevorzugt aus den eigenen Mitarbeitern entwickelt. Mehr muss man nicht sagen.
Gehalt/Benefits
Fair bis top. Neben diversen Benefits kann man über gute Leistungen verschiedene Chancen zur Verbesserung des Gehalts nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir versuchen immer nachhaltiger zu werden/arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Offener und klarer Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersfrage spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Klar aber fair. Man ist nicht immer einer Meinung aber es wird konstruktiv nach Lösungen gesucht und auch meist gefunden :-)
Arbeitsbedingungen
Bisschen besser geht immer. Ein Stern weniger als kleiner Anreiz für den Arbeitgeber :-)
Kommunikation
Alle relevanten Dinge werden in regelmäßigen Abständen teilweise sogar vom Vorstand persönlich mitgeteilt.
Gleichberechtigung
In regelmäßigen Gesprächen werden Aufstiegswünsche und -chancen aber auch die Wege und Etappen dahin besprochen.
Interessante Aufgaben
Wir sind eine kleinere Filiale der Gruppe. Hier muss/darf jeder mal bereichsfremd unterstützen. So wird´s nie langweilig und schweißt zusammen :-)
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Hier will keiner bleiben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei auto levy gmbh in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weihnachtsfeier war der Hit und auch das Sommerfest wird gern gesehe
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen und vorallem auch einfach mal ehrlich zu sich selbst sein und schauen ob man die falschen Leute weiter im Unternehmen lösst
Arbeitsatmosphäre
Einfach krank was dort abgeht, Alkoholprobleme werden unter den Tisch gekehrt und lieber die Leute rausgeschmissen die was dagegen sagen, statt sich mit dem Problem zu beschäftigen
Work-Life-Balance
Ich würd null geben
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt aber jeder ich sich selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
Siehe Punkt eins
Kommunikation
Schlimmer geht immer aber das ist schon nicht mehr normam
Gehalt/Benefits
Gehalt ist echt in Ordnung
Gleichberechtigung
Ich würd heulen wenn ich nur an das Wort denke im Zusammenhang mit dem Unternehmen
Interessante Aufgaben
Es ist immer das selbe
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Menschlichkeit und Vernunft ist hier nicht zu finden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Auto Levy GmbH & Co. KG in Neuss gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles ! einfach ein hinterhältiger laden und Vorallem steht alkohol auch gerne während der Arbeit parat.... da zu muss man nichts sagen
Verbesserungsvorschläge
Kein Alkohol und Kompetentes Personal was Entscheidungen richtig trifft.
Work-Life-Balance
wie im mitttelalter
Kollegenzusammenhalt
Die kollegen sind klasse zumindest die meisten die noch ihre seele haben
Vorgesetztenverhalten
Der tag ist lang und das Gerede noch länger
Kommunikation
sowas gibt es da nicht alles wird aus dem hinterhalt betrieben
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Größte Menschliche Enttäuschung seit es Enttäuschung gibt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei Auto Levy GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen leider gar nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles insbesondere der Umgang mit neuen Mitarbeitern und dessen Personenbezogenen Daten, der AG kommuniziert nicht offen und ehrlich, ist empathielos und Rücksichtslos, Datenschutz wird nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Schulungen in Sachen DATENSCHUTZ UND DSGVO
Arbeitsbedingungen
Im Bereich Finanzen würde ich die Software als veraltet bewerten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Zwischen Anspruch und Realität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei auto levy gmbh in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da ich nicht mehr im Unternehmen beschäftigt bin, habe ich während meiner Zeit dort keine positiven Aspekte wahrnehmen können, die meinen Erwartungen entsprochen hätten.
Verbesserungsvorschläge
Um die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeitenden zu steigern, sollten die Gehälter marktgerecht gestaltet werden. Zudem ist es wichtig, die Sicherheitsstandards konsequent einzuhalten, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Durch gezielte Weiterbildungsangebote und klare Karrierepfade können Mitarbeitende besser gefördert und langfristig an das Unternehmen gebunden werden. Eine regelmäßige, transparente und offene Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden trägt dazu bei, Missverständnisse zu vermeiden und das Arbeitsklima positiv zu gestalten.
Darüber hinaus sollte darauf geachtet werden, wiederkehrende Fehler systematisch zu analysieren und zu vermeiden, um die Kundenzufriedenheit nachhaltig zu sichern und zu erhöhen.
Es wäre wünschenswert, wenn die aufgeführten Hinweise als Anlass zur Reflexion und Weiterentwicklung genutzt würden, um langfristig positive Veränderungen im Unternehmen zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war von dauerhaftem Stress, mangelnder Kommunikation und wenig Wertschätzung geprägt.
Image
Negatives Feedback von Kunden und Mitarbeitenden hat das Ansehen des Unternehmens erheblich beeinträchtigt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung war dauerhaft hoch und ließ wenig Raum für Erholung oder private Verpflichtungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Beförderungen basierten oft weniger auf Qualifikation als auf Nähe zur Führungsebene, was die Motivation und Fairness im Team beeinträchtigte.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung war im Vergleich zur Branche unterdurchschnittlich und spiegelte die Arbeitsleistung nicht angemessen wider.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hinsichtlich des Umwelt- und Sozialbewusstseins konnte ich während meiner Tätigkeit keine negativen Beobachtungen machen.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskultur war leider von ständiger Lästerei geprägt, statt eines unterstützenden Miteinanders herrschte ein Klima des Misstrauens und der Geringschätzung.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Verlauf meiner Beschäftigung sind mir keine negativen Aspekte aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war oft wenig unterstützend und nicht lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Durch fehlende Qualitätsstandards und unzureichende Schulungen kam es häufig zu vermeidbaren Fehlern, die die Kundenzufriedenheit negativ beeinflussten.
Kommunikation
Die mangelhafte Kommunikation hat nicht nur das Arbeitsklima belastet, sondern auch die Effizienz und Motivation im Team deutlich beeinträchtigt.
Gleichberechtigung
Im Bereich Gleichberechtigung gab es Herausforderungen, insbesondere im Umgang mit weiblichen Mitarbeitenden, die sich durch unangemessene Kommentare und Verhaltensweisen bemerkbar machten.
Interessante Aufgaben
Es fehlten sowohl inhaltliche Herausforderungen als auch Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
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Mehrfachbewertung
Eine gute Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AutoLevy in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte , immer pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bonusprogramm verbessern und fairer gestalten
Verbesserungsvorschläge
Hört noch mehr auf die Stimmen der Mitarbeiter
Image
Wirklich gut -aber eben gute Produkte
Work-Life-Balance
Es ist an einem selbst
Karriere/Weiterbildung
Wer fordert, wird auch gefördert
Gehalt/Benefits
Neuer Schwung
Vorgesetztenverhalten
War früher anders
Kommunikation
Mehr Infos an die MA - so wie früher
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.