Führungsqualität sehr mangelhaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn der Arbeitgeber in Krisensituationen oder bei schwierigen Angelegenheiten nicht dazu in der Lage ist seinen Pflichten als Führungskraft kompetent, professionelll und transparent nachzugehen ist, sollte er sich überlegen ob genau dieses Unternehmen oder diese Position die richtige Wahl war.
Verbesserungsvorschläge
Schulung für Führungskräfte. Die Führungskompetenz ist deutlich mangelhaft und für ein Unternehmen mit so vielen individuellen Mitarbeitern nicht tragbar. Kommunikation und Transparenz gegenüber den Mitarbeitenden ist neben Wirtschaftlichkeit und vielen weiteren Kompetenzen das A und O der notwendigen Fähigkeiten einer Führungskraft. Hier besteht deutlicher Verbesserungsbedarf!
Arbeitsatmosphäre
Kommt darauf an mit wem man arbeitet
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an wo man arbeitet
Vorgesetztenverhalten
Extremes Defizit im Punkt Kommunikation! Von einem Arbeitgeber erwarte ich, dass ob positive oder negative Angelegenheiten, diese transparent kommuniziert werden. Der Arbeitgeber hat eine Fürsorgepflicht für seine Mitarbeiter und muss die Fähigkeit beherrschen egal ob "gute oder schlechte" Anliegen, diese professionell und transparent ansprechen zu können.
Kommunikation
Geschäftsführung kommuniziert gefühlt gar nicht