Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autolöwen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
GF nur in Kommunikation mit den liebsten (auch am lästern) nur Gruppierungen in dieser Firma (oh gibt es ja nicht mehr)
Je nachdem wie man sich angestellt hat
Überstunden werden einfach so gestrichen und sobald man mal frei haben will muss man erst seine aufgeschriebenen Zeiten aufschlagen und mit nem Anwalt drohen
Chef kann nur rum schreien aber hat nicht den Mumm dazu, während der Insolvenz die Mitarbeiter zu begrüßen und/oder sich überhaupt zu entschuldigen. Genauso wie die Chefin.
während der Arbeit für den Chef Redbull holen
Wenn du gut geschleimt hast, dann warst du die No1