Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungKostenloses Wasser und kostenlosen Kaffee. Wobei der Konsum dann auch kontrolliert wurde.
Offene und ehrliche Kommunikation untereinander
Die Offenheit und Direktheit. Man weiß immer, woran man ist, weil Missstände besprochen werden, auch wenn diese nicht immer angenehm sind.
Geschäftsleitung erkennt schnell Stärken und Schwächen von Mitarbeitern.
Gute Weiterbildungschancen.
-Es gibt keinerlei Struktur oder Abläufe.
-Man darf nicht mehr als 2 Wochen Urlaub am Stück machen
-es werden Sachen versprochen die nicht eingehalten werden
-dadurch das überall Personalmangel gibt wird man gezwungen an anderen Standorten auszuhelfen. Die Fahrt ist keine Arbeitszeit etc.
-die Kommunikation von GF zu Mitarbeiter ist unter der Gürtellinie.
Aufgrund von Personalmangel wird man nicht ordentlich ausgebildet und muss Lücken füllen und mehr Verantwortung übernehmen als üblich
Alles, man wird wie ein Objekt behandelt
GF’s zeitlich sehr eingeschränkt
Sollte sich wieder auf einen Standort konzentrieren, hat komplett den Überblick verloren.
Auch mal offen zu sein für Marken außerhalb der Stellantis Marken
Mitarbeiter mit mehr Respekt und Dankbarkeit behandeln
Gewisse Vorgehensweisen überdenken
Eine Schulung für Führungskräfte zu besuchen.
Schätzen sie ihre MA !!!!
Der am besten bewertete Faktor von Autolöwen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt drauf an. Mitarbeiter werden dazu genötigt andere Mitarbeiter auszuspionieren und es dann an die GF zu melden.
Tolles Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autolöwen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt wird gewürfelt je nach Lust und Laune
Gehalt wird teilweise gewürfelt und dann wieder gekürzt oder wöchentlich geändert.
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Chance da immer Personalmangel
Wird in jeder Hinsicht unterstützt
