28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Firma gehts so gut hieß es
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Autolöwen GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insolvenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schade das die Insolvenz nicht früher kam
Verbesserungsvorschläge
Besser als die Insolvenz kann es nicht gehen
Arbeitsatmosphäre
Wenn du gut geschleimt hast, dann warst du die No1
Image
Nach der Arbeit die Kleidung gewechselt weils peinlich ist
Work-Life-Balance
Überstunden werden einfach so gestrichen und sobald man mal frei haben will muss man erst seine aufgeschriebenen Zeiten aufschlagen und mit nem Anwalt drohen
Karriere/Weiterbildung
Wenigstens etwas wo man sagen kann das haben Sie wirklich gut gemacht
Gehalt/Benefits
Ist ähnlich wie Casino mal gut mal schlecht, Verträge werden missachtet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter fahren mit den internen Fahrzeugen auf dem Hof wie aufm Nürburgring
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem wie man sich angestellt hat
Umgang mit älteren Kollegen
Bisschen Respekt muss man ja zollen
Vorgesetztenverhalten
Chef kann nur rum schreien aber hat nicht den Mumm dazu, während der Insolvenz die Mitarbeiter zu begrüßen und/oder sich überhaupt zu entschuldigen. Genauso wie die Chefin.
Arbeitsbedingungen
Man ist eher schon in der Rente bevor man Kleidung bekommt, genau wie Sicherheitsschuhe für die Werkstatt. Sicherheit wird null beachtet, keiner kennt den Betriebsarzt.
Kommunikation
GF nur in Kommunikation mit den liebsten (auch am lästern) nur Gruppierungen in dieser Firma (oh gibt es ja nicht mehr)
Gleichberechtigung
Menschen die um 3Uhr noch arbeiten werden hoch angesehen. Wenn man dann mal 1h früher gehen will weil man einen Arzttermin hat, heißt es, dass man kein Teamgeist zeigt.
Interessante Aufgaben
während der Arbeit für den Chef Redbull holen
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Tätigkeitsstandort Öhringen Autolöwen - Leider ist die ganze Gruppe Insolvent......
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Autolöwen GmbH in Öhringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv waren für mich der starke Zusammenhalt unter den Kollegen, die offene und ehrliche Kommunikation mit der Geschäftsführung sowie die abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben. Ich hatte jederzeit ein offenes Ohr bei der Geschäftsführung und habe das Engagement von Seiten der Geschäftsführung, insbesondere in schwierigen Zeiten mit personellen Engpässen, sehr geschätzt. Insgesamt bot das Unternehmen gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entnehmen aus der Auflistung
Verbesserungsvorschläge
Entnehmen aus der Auflistung
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung hat sich aus meiner Sicht stets mit großem Engagement für das Unternehmen und die Mitarbeiter eingesetzt. Gerade in Zeiten personeller Engpässe oder krankheitsbedingter Ausfälle haben sie nach meinem Eindruck oft selbst mit angepackt und teilweise bis spät in die Nacht gearbeitet, um den Betrieb aufrechtzuerhalten. Ich hatte bei beiden jederzeit ein offenes Ohr für meine Anliegen und fühlte mich ernst genommen. Daher fand ich es persönlich schade, dass aus meiner Wahrnehmung immer wieder negativ über sie gesprochen wurde. Aus meiner Sicht wäre in vielen Fällen ein direktes und offenes Gespräch der bessere Weg gewesen, anstatt Gerüchte oder Unzufriedenheit über Dritte zu verbreiten. Außerdem hatte ich den Eindruck, dass ihre Hilfsbereitschaft und Gutmütigkeit von einzelnen Mitarbeitern gelegentlich ausgenutzt wurden.
Image
Das Image des Unternehmens war aus meiner Sicht unter den Kollegen überwiegend positiv. Die meisten Mitarbeiter identifizierten sich mit dem Unternehmen und arbeiteten gerne im Team. Ich hatte jedoch den Eindruck, dass das Verhalten des damaligen Betriebsleiters sowie einzelner Mitarbeiterinnen im Service und in der Leitung Aftersales/Controlling von vielen Kollegen kritisch wahrgenommen wurde. Nach meiner persönlichen Erfahrung führten Entscheidungen und Arbeitsabläufe in diesen Bereichen wiederholt zu vermeidbaren Problemen und zusätzlichem Arbeitsaufwand. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass die Organisation und die fachliche Ausführung in diesen Bereichen Verbesserungspotenzial hatten.
Work-Life-Balance
Enttäuschend war für mich außerdem, dass ich von der Leitung Aftersales/Fuhrpark trotz vorheriger Zusagen in Situationen mit personellen Engpässen nicht die erhoffte Unterstützung erhielt. In solchen Momenten fühlte ich mich häufig alleingelassen. Aus meiner Sicht kam es zudem wiederholt zu organisatorischen Problemen im administrativen Bereich. Nach meiner Erfahrung mussten Reklamationen und die Nachbearbeitung von Aufträgen teilweise von mir übernommen werden, obwohl ich hierfür nicht verantwortlich war. Dies führte zu zusätzlichem Arbeitsaufwand und teilweise auch zu schwierigen Gesprächen mit Kunden. Ich hatte außerdem den Eindruck, dass Aufträge nicht immer vollständig oder fehlerfrei vorbereitet wurden und dadurch nachträglich erheblicher Korrekturaufwand entstand. Ebenso hatte ich den Eindruck, dass Verantwortlichkeiten bei Fehlern nicht immer nachvollziehbar geklärt wurden. Teilweise wurden Fehler meinem Verantwortungsbereich zugeordnet, obwohl sie nach meinem Kenntnisstand während meiner Abwesenheit oder durch Vertretungen entstanden waren. Insgesamt hätte ich mir eine transparentere Fehlerkultur sowie eine konsequentere und einheitliche Behandlung aller Mitarbeiter gewüns
Karriere/Weiterbildung
Zertifizierungen und Schulungen
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht war die Vergütung nicht immer ausgewogen. Ich hatte den Eindruck, dass Gehalt und tatsächlicher Arbeitsaufwand beziehungsweise das Engagement der Mitarbeiter nicht in allen Fällen im gleichen Verhältnis standen. Während einige Mitarbeiter meiner Meinung nach angemessen oder sogar überdurchschnittlich vergütet wurden, hätte ich bei anderen aufgrund ihres Einsatzes eine höhere Wertschätzung – auch in finanzieller Hinsicht – für angemessen gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung Sauberkeit
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war insgesamt sehr gut. Das Arbeitsklima fühlte sich häufig wie in einer großen Familie an. Man unterstützte sich gegenseitig und konnte sich in vielen Situationen aufeinander verlassen. Leider gab es aus meiner Sicht auch einige Punkte, die das gute Miteinander beeinträchtigten. Ich hatte den Eindruck, dass der damalige Betriebsleiter durch sein Verhalten teilweise für Spannungen innerhalb des Teams sorgte. Auch mit einer Serviceassistentin kam es aus meiner Erfahrung wiederholt zu Konflikten, was die Zusammenarbeit erschwerte. Enttäuschend war für mich außerdem, dass ich von der Leitung Aftersales/Fuhrpark trotz vorheriger Zusagen in Situationen mit personellen Engpässen nicht die erhoffte Unterstützung erhielt. In solchen Momenten fühlte ich mich häufig alleingelassen. Trotz dieser Erfahrungen war der Zusammenhalt unter den Kollegen insgesamt sehr gut. Gerade das Team war für mich der größte Pluspunkt während meiner Zeit im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Leider gab es aus meiner Sicht auch einige Punkte, die das gute Miteinander beeinträchtigten. Ich hatte den Eindruck, dass der damalige Betriebsleiter durch sein Verhalten teilweise für Spannungen innerhalb des Teams sorgte. Zudem wurde ich mehrfach von Großkunden darauf angesprochen, dass ihnen gegenüber geäußert worden sei, ich solle im Betrieb ersetzt werden. Diese Rückmeldungen haben mich überrascht und das Vertrauensverhältnis aus meiner Sicht belastet. Ich hatte außerdem häufig den Eindruck, dass Entscheidungen und Verhaltensweisen des Betriebsleiters die Zusammenarbeit innerhalb des Teams erschwerten. Gegen Ende meiner Beschäftigung entstand bei mir zudem der Eindruck, dass das Verhältnis zwischen ihm und der Geschäftsführung zunehmend angespannt war.
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden was das Herz begehrt
Kommunikation
Die Geschäftsführung informierte uns regelmäßig über die wirtschaftliche Entwicklung, Erfolge und wichtige Themen des Unternehmens. Ich habe die Kommunikation stets als offen, ehrlich und direkt empfunden.
Auch persönliche Gespräche verliefen aus meiner Erfahrung auf Augenhöhe. Ich konnte meine Meinung jederzeit offen äußern und hatte den Eindruck, dass auch die Geschäftsführung transparent kommunizierte. Eine derart offene und direkte Kommunikation ist heutzutage aus meiner Sicht nicht selbstverständlich und daher besonders positiv hervorzuheben.
Gleichberechtigung
Aus meiner persönlichen Wahrnehmung wurden die Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht oder Herkunft grundsätzlich gleich behandelt. Unterschiede im Umgang mit einzelnen Mitarbeitern habe ich eher auf die jeweilige Position, persönliche Beziehungen oder individuelle Entscheidungen zurückgeführt als auf Merkmale wie Geschlecht oder Alter. Eine gezielte Benachteiligung aus diesen Gründen habe ich während meiner Zeit im Unternehmen nicht wahrgenommen. Aus meiner persönlichen Wahrnehmung wurden Mitarbeiter nicht immer nach den gleichen Maßstäben behandelt. Ich hatte den Eindruck, dass vergleichbare Situationen unterschiedlich bewertet wurden und Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar oder einheitlich waren. Teilweise hatte ich das Gefühl, dass einzelne Mitarbeiter stärker unterstützt oder kritisiert wurden als andere. Ich hätte mir insgesamt mehr Transparenz, Gleichbehandlung und objektive Entscheidungen im Umgang mit den Mitarbeitern gewünscht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und vielseitig. Neben den täglichen Herausforderungen gab es immer wieder neue Themen und Probleme zu lösen, wodurch der Arbeitsalltag nie eintönig wurde. Aus meiner Sicht konnte man sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterentwickeln. Davon profitierte nicht nur jeder Einzelne, sondern auch das Team als Ganzes.
Umgang mit älteren Kollegen
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Armes Unternehmen aber Hauptsache den Chefs geht’s gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autolöwen GmbH in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Chefs nie im Unternehmen sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschlich als auch Persönlich alles
Verbesserungsvorschläge
Keine Insolvenzverschleppung betreiben
Image
Noch nie etwas schlimmeres gehört
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Egal wie gut man Arbeitet man wird unterbezahlt
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Standort an
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung hat keine Ahnung was sie machen
Interessante Aufgaben
Chef seine Fahrzeuge vorbereiten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Führungsqualität sehr mangelhaft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autolöwen GmbH in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn der Arbeitgeber in Krisensituationen oder bei schwierigen Angelegenheiten nicht dazu in der Lage ist seinen Pflichten als Führungskraft kompetent, professionelll und transparent nachzugehen ist, sollte er sich überlegen ob genau dieses Unternehmen oder diese Position die richtige Wahl war.
Verbesserungsvorschläge
Schulung für Führungskräfte. Die Führungskompetenz ist deutlich mangelhaft und für ein Unternehmen mit so vielen individuellen Mitarbeitern nicht tragbar. Kommunikation und Transparenz gegenüber den Mitarbeitenden ist neben Wirtschaftlichkeit und vielen weiteren Kompetenzen das A und O der notwendigen Fähigkeiten einer Führungskraft. Hier besteht deutlicher Verbesserungsbedarf!
Arbeitsatmosphäre
Kommt darauf an mit wem man arbeitet
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an wo man arbeitet
Vorgesetztenverhalten
Extremes Defizit im Punkt Kommunikation! Von einem Arbeitgeber erwarte ich, dass ob positive oder negative Angelegenheiten, diese transparent kommuniziert werden. Der Arbeitgeber hat eine Fürsorgepflicht für seine Mitarbeiter und muss die Fähigkeit beherrschen egal ob "gute oder schlechte" Anliegen, diese professionell und transparent ansprechen zu können.
Kommunikation
Geschäftsführung kommuniziert gefühlt gar nicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielen Dank für die Zeit !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autolöwen GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Zusammenhalt und Umgang mit dem eigenen Personal. Der Chef hat auch mal an einem Sonntag ein offenes Ohr. Ideen werden angenommen und auch unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt bei jedem Arbeitgeber Dinge die verbessert werden können.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter werden.
Arbeitsatmosphäre
Ist unter den Kollegen gut.
Work-Life-Balance
Private Angelegenheiten werden beachtet und entsprechend auch beurlaubt.
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Geht immer besser.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut !
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Mein Verkaufsleiter war der beste :)
Arbeitsbedingungen
Gut
Gleichberechtigung
Es gibt Verbesserungspotenzial
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich durch viele herausfordernde Situationen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Autolöwen GmbH in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und kein Geld abzocken
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht kurz vor der Insolvenz noch Geldwäsche betreiben
Image
Insolvenz wird verschoben
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Wird gewürfelt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Leute die ausspionieren
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Schlecht finger weg
Kommunikation
Keine vorhanden
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Gezwungen gute kununu Bewertungen abzugeben oder schlechte Löschen zu lassen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Positive Bewertungen sind erzwungen und die schlechten werden gelöscht !!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autolöwen GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unseriös, unempathisch, schnell laut und Unfair
Verbesserungsvorschläge
Diese Negativen Bewertungen nicht immer löschen lassen sondern dazu stehen und sich ändern. Nicht nur ans Geld denken sondern menschlich sein.
Arbeitsatmosphäre
Schlimm, wenn man nicht die Aufgaben von Kollegen übernehmen will wird man als Faul betitelt und jeder lästert über jeden....
Image
Wurde am Probetag schon gewarnt von kollegen... so viel zum "Image".
Work-Life-Balance
Man muss dauernd für Kollegen einspringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in eine Tonne
Kollegenzusammenhalt
Noch nie so ein uneingespieltes Team erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
Traurig ...
Vorgesetztenverhalten
So so so Unglaublich unter der Gürtellinie vom Oberstem Chef
Abteilungsleiter(in) leider genauso.
Arbeitsbedingungen
Schlimm man muss oft für Kollegen am Wochenende einspringen und wenn man das nicht tut wird man als faul betitelt
Kommunikation
wenn du nicht sofort alles kannst wird gelästert, kommuniziert wird aber nicht mit dir helfen tut dir keiner aber man erwartet dass du alles kannst sonst wirst du angeschrien (von Kollegen)
Gehalt/Benefits
Gehalt ist echt ein witz für die Aufgaben und Verantwortungen die man hat
Gleichberechtigung
Kollegen mit gleiche Nation wie chef werden bevorzugt oder führungskräfte. Sie dürfen sich alles erlauben, selbst Beleidigungen werden runtergespielt und man sei ja zu sensibel.
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Wenn man sein Gesicht behalten möchte sollte man den Laden unbedingt meiden…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autolöwen GmbH in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich da nicht mehr arbeiten muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts was man an dem Arbeitgeber gut finden kann
Verbesserungsvorschläge
Laden schließen…
Vorgesetztenverhalten
Beleidigen sobald was nicht passt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Stern schon zu viel!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autolöwen GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Wasser und kostenlosen Kaffee. Wobei der Konsum dann auch kontrolliert wurde.
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich wieder auf einen Standort konzentrieren, hat komplett den Überblick verloren.
Image
Sehr schlechtes! Bei Einstellung wurde ich von anderen Mitarbeitern bereits vorgewarnt.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird teilweise gewürfelt und dann wieder gekürzt oder wöchentlich geändert.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an. Mitarbeiter werden dazu genötigt andere Mitarbeiter auszuspionieren und es dann an die GF zu melden.
Vorgesetztenverhalten
Sollte dringend ein Führungsseminar absolvieren. Mitarbeiter werden teilweise ausgelacht und runtergezogen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Automobilkaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autolöwen GmbH in Ludwigsburg abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund von Personalmangel wird man nicht ordentlich ausgebildet und muss Lücken füllen und mehr Verantwortung übernehmen als üblich
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mit mehr Respekt und Dankbarkeit behandeln
Gewisse Vorgehensweisen überdenken
Arbeitsatmosphäre
je nachdem welche Führungskraft im Haus war gut oder schlecht
Arbeitszeiten
1-2x/Monat auch Samstags
1x wurde vom Chef verlangt, dass man als Azubi einen Verkäufer am Samstag vertritt und als dies verneint wurde gab es richtig Stress
Ausbildungsvergütung
für eine Ausbildung war das Gehalt gut, da man allerdings so viel leisten musste wie eine Vollzeitkraft war es definitiv zu wenig
Die Ausbilder
gab es nicht, auf dem Papier war die Chefin eingetragen
Spaßfaktor
durch Personalmangel gibt es keine Ausbildung
Aufgaben/Tätigkeiten
durch Personalmangel sitzt man den ganzen Tag dort wo Not am Mann ist und lernt nichts
Variation
Ich habe dort so gut wie nichts Neues dazu gelernt, das meiste konnte ich schon davor
Respekt
Die Vorgesetzten/Chefs waren hin und wieder respektlos
Karrierechancen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autolöwen durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 29% der Bewertenden würden Autolöwen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autolöwen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.