Mehr Schein als Sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
glaube die oben genannten Punkte sind ausreichend :)
Verbesserungsvorschläge
Gedanken machen wieso so ein Personalmangel herrscht.
Arbeitsatmosphäre
Unter den engen Kollegen Super!
Kommunikation
leider ist die Kommunikation in meiner Abteilung nicht vorhanden gewesen.
Es wird meistens lediglich mit einer Person kommuniziert, seien es Änderungen oder Aufgaben.
Wenn man Glück hat bekommt man es dann über 5 Ecken mit.
Am Ende des Tages wird sich dann über dich von xy Beschwert, wenn du die Änderungen nicht mitbekommen und umgesetzt hast.
Kollegenzusammenhalt
Mit eng zusammenarbeitenden Leuten war es Super!
Der Rest war sporadisch. Wenn du was wolltest, musstest du 90% der Kollegen anbetteln wenn der KD Hilfe benötigte.
Work-Life-Balance
Bei Personalmangel wirst du gebeten bzw. "gezwungen" Überstunden zu leisten.
Den Arbeitskollegen zu liebe macht man das.
Dennoch sollten sich die Leiter des After Sales Gedanken machen, weshalb so ein Personalmangel herrscht.
Vorgesetztenverhalten
Die Herrschaften der Abteilung haben Ihre Nasen zu weit oben.
Interessante Aufgaben
Außer dass du die Abwechslung zwischen freundlichen Kunden und genervten Kunden hast gibt es leider nicht viel.
Man wird nicht richtig Ernst genommen von den Chefs.
Gleichberechtigung
Die neuen Kollegen bekommen meist "bessere/wichtigere" Aufgaben als die, die Jahrelang dabei sind.
Auf den Rest wird nicht wirklich geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
ist OK. Dir wird gesagt, dass es sich um einen Tarifvertrag handelt was nicht korrekt ist. Im Nachhinein erfährst du dass die, die Jahrelang dabei sind weniger als ein Neuling verdienen...
Die Differenzen der Gehälter unter den Kollegen sind trotz gleichwertiger Erfahrung sehr unterschiedlich
Karriere/Weiterbildung
Soweit ich das mitbekommen habe, ist es Schwierig sich hier weiterzubilden oder intern zu wechseln.
Du darfst niemals negativ aufgefallen sein, dass sich hier deine Chance erhöhen könnte.