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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 69 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kantine
- Parkplatz
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
jedes „Problem/ Hindernis“ wird aufgefangen und zeitnah behoben Bzw. Gelöst
Kollegialität und Wertschätzung
Flexible Arbeitszeiten
Modernes Autohaus
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten für die Zukunft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Parkplätze für Mitarbeiter
Tja keine Parkplätze für MA.
Leider wird viel von Wertschätzung, Vertrauen und Loyalität geredet und verlangt, jedoch geschieht dies nicht zu einem großen Teil von den Führungskräften gegenüber den Mitarbeitern.
Es sind auch zu einem großen Teil unstrukturierte Arbeitsabläufe, die viel Zeit kosten.
Die Kollegen im Vertrieb !
Keine Wertschätzung wenn man viel für das Unternehmen tut damit es erfolgreich ist und wächst
Verbesserungsvorschläge
zu viele Arbeitsanweisungen, Mitarbeiter haben angst Fehler zu machen.
Es gibt immer was zu verbessern einfach auf die MA zugehen
Team komplett tauschen und von vorne beginnen !
Gibt keine Vorschläge
Man sollte nicht Wertschätzung gegenüber dem Kunden predigen wenn man es nicht gegenüber seinen Mitarbeitern lebt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Automag ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Respektvoll
Großen Respekt zu dem Wissen und der Erfahrung, man profitiert davon
Respekt ist immer gegeben und alle werden respektvoll behandelt!
Jung und Alt spielt zusammen & ich war immer begeistert wie die älteren Kolleg/innen die jüngeren motiviert und gepusht haben
Die Kollegen werden sehr bevorzugt und dürfen machen was sie wollen...
Ob das so gut ist, sei dahingestellt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Automag ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Ich habe noch nie eine Weiterbildung in meinem Jahren hier bekommen, ganz schlecht
Auf die Karriere intern wird sehr wenig wert gelegt und was werden lieber externe Leute angestellt, anstatt auf intern Angestellte zu setzten die ich im Unternehmen auskennen und schon seit ein paar Jahren jeden Tag hier versuchen ihr bestes zu geben.
Soweit ich das mitbekommen habe, ist es Schwierig sich hier weiterzubilden oder intern zu wechseln.
Du darfst niemals negativ aufgefallen sein, dass sich hier deine Chance erhöhen könnte.
Keine Förderung, keine internen Wechsel möglich. Keine MA-Bindung.
Weiterbildung wird gerne mal verzögert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Automag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Automag besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Automag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Automag als eher modern.
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