Hohe Altersstruktur, nicht flexibel, kein Innovations-Gedanke
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es tatsächlich ein paar wenige Kämpfer gibt, die einen guten Job machen (wollen). Kostenloser Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang unter Kollegen sowie den Umgang mit Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Bestehende Strukturen auflösen und jüngeren Mitarbeitern mehr in Entscheidungsprozesse integrieren. Die guten Leute mehr unterstützen und nicht mit belanglosen Arbeiten zustopfen.
Mobiles Arbeiten oder Homeoffice anbieten
Arbeitsatmosphäre
Richtig schlecht! Kann man nicht in Worte fassen.
Image
Mehr Schein als Sein - und das liegt an den längst vergangenen Jahren. Image der Produkte ist aber durchaus gut.
Work-Life-Balance
In Ordnung, aber nicht modern.
Urlaub wird eigentlich immer genehmigt und die flexible Arbeitszeit kann man nutzen. Homeoffice ist aber so gut qie nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Ganz nach dem Motto: "Such dir was anderes, wenn du was werden willst"
- Viel Karriere oder hoher Verdienst ist leider nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Nach mehr Geld fragen ist hier nicht gerne gesehen. es gibt auch fast keine Gehaltsrunden oder Weihnachts/Urlaubsgeld. VWL ist aber vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung. Aber AG nimmt sich privater Probleme an.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Menschen in der Firma, die arbeiten mit Absicht gegen ihre Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist hoch. Hier sollte eher gefragt werden wie mit jungen Kollegen und Azubis umgegangen wird...
Vorgesetztenverhalten
Vor-gesetzt trifft es ganz gut. Ansonsten sind hier FK vorhanden, welche meiner Meinung nach keine Ahnung von Personalführung haben.
Arbeitsbedingungen
Schlecht umgesetzte Großraumbüros. Schlechte Luft, schlechte Beleuchtung (Flackern, zu wenig Lux) keine Ergonomie, keine Schalldämmung, abartige Temperaturen, wenige Toiletten welche - wenn die Putzkraft krank ist - auch mal nicht geputzt werden. Blinde, teilweise kaputte Fenster, welche nicht geöffnet werden sollten, da ses sonst sein kann, dass diese runter krachen.
Kommunikation
Nur Flurfunk, vom AG wird man i.d.R. nur sehr selten informiert.
Gleichberechtigung
Zwischen Mann und Frau kein Problem. Ansonsten fehlt es an gelebter Toleranz seitens der Belegschaft.
Interessante Aufgaben
Das Business kann spannend sein. Die unterschiedlichen Branchen und Anforderungen auch. Leider kommt vom AG keine Innovation um am Ball zu bleiben.