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Automaten-Seitz Vertrieb & Kundendienst 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitszeitmodell und interessante Branche
Bewertung lesen
Dass es tatsächlich ein paar wenige Kämpfer gibt, die einen guten Job machen (wollen).
Das so gut wie alles und jeder eingestellt wird, einfach bewerben und einigermaßen passend zum Bewerbungsgespräch anziehen, schon ist man dabei.
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Es gibt sehr viele interessante Aufgaben und langweilig ist es in keinerlei Sicht
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu wenig Urlaubsanspruch & wenig Weiterbildungsmöglichkeiten!
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Den Umgang unter Kollegen sowie den Umgang mit Kunden.
Leider so gut wie alles.
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Meine Bewertung ist nicht gerade possitiv, das reicht, so meine ich
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Digitalisierung nicht aus dem Auge verlieren. Investitionen in IT und Dokumentenmanagementsysteme sind unumgänglich!
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Bestehende Strukturen auflösen und jüngeren Mitarbeitern mehr in Entscheidungsprozesse integrieren. Die guten Leute mehr unterstützen und nicht mit belanglosen Arbeiten zustopfen.
Die Firma hat Potential sich zu verbessern. Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungen. .
Ein vernünftiges Projektmanagment in den Fachbereichen
Fortbildungen in den einzelnen Fachbereichen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Automaten-Seitz Vertrieb & Kundendienst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Altersstruktur ist hoch. Hier sollte eher gefragt werden wie mit jungen Kollegen und Azubis umgegangen wird...
5
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Sehr viele ältere Mitarbeiter im Unternehmen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Automaten-Seitz Vertrieb & Kundendienst ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Einführung von regelmässigen Mitarbeiter- und Weiterentwicklungsgesprächen wäre eine Möglichkeiten um Fähigkeiten von Mitarbeitern zu erkennen, auszubauen und sie somit langfristig an das Unternehmen zu binden.
3
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Generell wären Schulungen im Bereich des ERP-Systems wünschenswert.
2
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Keine Förderung
1
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Ganz nach dem Motto: "Such dir was anderes, wenn du was werden willst"
-> Viel Karriere oder hoher Verdienst ist leider nicht möglich.
1
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Die Geschäftsführerin hat von einer Firma die Seminare im Selbststudium durchführt Wertgutscheine. Die darf man gerne nutzen, dann kann man sich Excel im Selbststudium per Kopfhöhrer reinziehen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Automaten-Seitz Vertrieb & Kundendienst
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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