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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich weiß es nicht
Alle Punkte die o.g. Sind
Die Chefin ist ganz nett an sich, man kann mit ihr reden, jedoch setzt sie sich nicht durch.
Die Kollegen machen was sie wollen und das war auch der Hauptgrund warum man gegangen ist.
Kollegen fördern, bessere Bezahlung anbieten, Leute schätzen
Die Arbeit macht absolut Spaß, jedoch verderben es die langjährigen Kollegen
Kann ich nicht viel darüber sagen
Gleitzeit vorhanden, wenig Urlaub dafür
Du hast keine Zukunft bei der Firma. Die alten Leute sind die schlimmsten und stehen dir im Weg.
Man ist in München unterbezahlt. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld oder sonst welche Prämien. Wäre wünschenswert gewesen, nicht mal 100€ mehr .
Alles mit Papier, Digitalisierung kennen sie nicht
Die Kollegen suchen aktiv, wie Sie einen fertig machen können
Es sind nur alte Leute dort
Die Geschäftsleitung ist eigentlich ganz nett
Die Ausstattung ist sehr alt
Das Wort gibt es nicht bei der Firma
Wie gesagt die Kollegen verderben alles und deswegen gibt es sowas nicht
War ok
Dass es tatsächlich ein paar wenige Kämpfer gibt, die einen guten Job machen (wollen). Kostenloser Kaffee.
Den Umgang unter Kollegen sowie den Umgang mit Kunden.
Bestehende Strukturen auflösen und jüngeren Mitarbeitern mehr in Entscheidungsprozesse integrieren. Die guten Leute mehr unterstützen und nicht mit belanglosen Arbeiten zustopfen.
Mobiles Arbeiten oder Homeoffice anbieten
Richtig schlecht! Kann man nicht in Worte fassen.
Mehr Schein als Sein - und das liegt an den längst vergangenen Jahren. Image der Produkte ist aber durchaus gut.
In Ordnung, aber nicht modern.
Urlaub wird eigentlich immer genehmigt und die flexible Arbeitszeit kann man nutzen. Homeoffice ist aber so gut qie nicht vorhanden.
Ganz nach dem Motto: "Such dir was anderes, wenn du was werden willst"
- Viel Karriere oder hoher Verdienst ist leider nicht möglich.
Nach mehr Geld fragen ist hier nicht gerne gesehen. es gibt auch fast keine Gehaltsrunden oder Weihnachts/Urlaubsgeld. VWL ist aber vorhanden.
Keine Mülltrennung. Aber AG nimmt sich privater Probleme an.
Es gibt Menschen in der Firma, die arbeiten mit Absicht gegen ihre Kollegen.
Die Altersstruktur ist hoch. Hier sollte eher gefragt werden wie mit jungen Kollegen und Azubis umgegangen wird...
Vor-gesetzt trifft es ganz gut. Ansonsten sind hier FK vorhanden, welche meiner Meinung nach keine Ahnung von Personalführung haben.
Schlecht umgesetzte Großraumbüros. Schlechte Luft, schlechte Beleuchtung (Flackern, zu wenig Lux) keine Ergonomie, keine Schalldämmung, abartige Temperaturen, wenige Toiletten welche - wenn die Putzkraft krank ist - auch mal nicht geputzt werden. Blinde, teilweise kaputte Fenster, welche nicht geöffnet werden sollten, da ses sonst sein kann, dass diese runter krachen.
Nur Flurfunk, vom AG wird man i.d.R. nur sehr selten informiert.
Zwischen Mann und Frau kein Problem. Ansonsten fehlt es an gelebter Toleranz seitens der Belegschaft.
Das Business kann spannend sein. Die unterschiedlichen Branchen und Anforderungen auch. Leider kommt vom AG keine Innovation um am Ball zu bleiben.
Arbeitszeitmodell und interessante Branche
Zu wenig Urlaubsanspruch & wenig Weiterbildungsmöglichkeiten!
Die Digitalisierung nicht aus dem Auge verlieren. Investitionen in IT und Dokumentenmanagementsysteme sind unumgänglich!
Sehr gutes Image, welches jedoch auch weiterhin gepflegt werden muss!
Gleitzeitmodell ermöglicht Überstunden aufzubauen.
Generell wären Schulungen im Bereich des ERP-Systems wünschenswert.
Vermögenswirtschaftliche Leistungen möglich. Gehalt eher unterdurchschnittlich.
Sehr kompetent, jedoch mehr Drang zur Digitalisierung wünschenswert.
Büroausstattung könnte mehr an die aktuelle Zeit angepasst werden. Hier würde eine eigene IT-Abteilung weiterhelfen.
Hier kann noch verbessert werden. Wünschenswert wäre eine Verbesserung der Kommunikation zwischen den Abteilungen und eine bessere Zusammenarbeit.
Grundsätzlich hat die Firma auf Grund der Historie ein gutes Image am Markt, dies wurde in den vergangenen Jahren jedoch nicht genug gepflegt und könnte verbessert werden.
Kernarbeitszeit und Gleitzeit, Möglichkeit Überstunden auf Gleitzeitausgleich zu nehmen. Urlaub wird abgestimmt, wie überall. Es können halt nicht alle gleichzeitig gehen. Familienfreundliche Geschäftsführung.
Einführung von regelmässigen Mitarbeiter- und Weiterentwicklungsgesprächen wäre eine Möglichkeiten um Fähigkeiten von Mitarbeitern zu erkennen, auszubauen und sie somit langfristig an das Unternehmen zu binden.
Das Unternehmen bietet neben dem Standardsortiment auch Fair Trade Produkte an. Aber wie bei allen Unternehmen könnte man sicherlich an diesem Thema noch Verbesserungen vornehmen.
Integration und Wissensaustausch mit neuen Kollegen sollte mehr gefördert werden.
Die Arbeit findet hauptsächlich im Großraumbüro statt. Der Lärmpegel ist relativ hoch da die Kollegen oft parallel telefonieren müssen. An einer Modernisierung der IT und Telefonanlage wird aktuell gearbeitet. Das Gebäude selbst ist etwas in die Jahre gekommen, erfüllt aber seinen Zweck.
Hier besteht Optimierungsbedarf in der Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen, ein besserer Austausch wäre wünschenswert.
Könnte besser sein, wird aber aktuell daran gearbeitet und es scheint zu fruchten.
Dank Gleitzeit sehr gut
Zwischen langjährigen Kollegen sehr gut, neue sollten schneller ins Boot geholt werden
Je nach Abteilung unterschiedlich, sollte noch verbessert werden