9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass es tatsächlich ein paar wenige Kämpfer gibt, die einen guten Job machen (wollen). Kostenloser Kaffee.
Den Umgang unter Kollegen sowie den Umgang mit Kunden.
Bestehende Strukturen auflösen und jüngeren Mitarbeitern mehr in Entscheidungsprozesse integrieren. Die guten Leute mehr unterstützen und nicht mit belanglosen Arbeiten zustopfen.
Mobiles Arbeiten oder Homeoffice anbieten
Richtig schlecht! Kann man nicht in Worte fassen.
Mehr Schein als Sein - und das liegt an den längst vergangenen Jahren. Image der Produkte ist aber durchaus gut.
In Ordnung, aber nicht modern.
Urlaub wird eigentlich immer genehmigt und die flexible Arbeitszeit kann man nutzen. Homeoffice ist aber so gut qie nicht vorhanden.
Ganz nach dem Motto: "Such dir was anderes, wenn du was werden willst"
- Viel Karriere oder hoher Verdienst ist leider nicht möglich.
Nach mehr Geld fragen ist hier nicht gerne gesehen. es gibt auch fast keine Gehaltsrunden oder Weihnachts/Urlaubsgeld. VWL ist aber vorhanden.
Keine Mülltrennung. Aber AG nimmt sich privater Probleme an.
Es gibt Menschen in der Firma, die arbeiten mit Absicht gegen ihre Kollegen.
Die Altersstruktur ist hoch. Hier sollte eher gefragt werden wie mit jungen Kollegen und Azubis umgegangen wird...
Vor-gesetzt trifft es ganz gut. Ansonsten sind hier FK vorhanden, welche meiner Meinung nach keine Ahnung von Personalführung haben.
Schlecht umgesetzte Großraumbüros. Schlechte Luft, schlechte Beleuchtung (Flackern, zu wenig Lux) keine Ergonomie, keine Schalldämmung, abartige Temperaturen, wenige Toiletten welche - wenn die Putzkraft krank ist - auch mal nicht geputzt werden. Blinde, teilweise kaputte Fenster, welche nicht geöffnet werden sollten, da ses sonst sein kann, dass diese runter krachen.
Nur Flurfunk, vom AG wird man i.d.R. nur sehr selten informiert.
Zwischen Mann und Frau kein Problem. Ansonsten fehlt es an gelebter Toleranz seitens der Belegschaft.
Das Business kann spannend sein. Die unterschiedlichen Branchen und Anforderungen auch. Leider kommt vom AG keine Innovation um am Ball zu bleiben.
Arbeitszeitmodell und interessante Branche
Zu wenig Urlaubsanspruch & wenig Weiterbildungsmöglichkeiten!
Die Digitalisierung nicht aus dem Auge verlieren. Investitionen in IT und Dokumentenmanagementsysteme sind unumgänglich!
Sehr gutes Image, welches jedoch auch weiterhin gepflegt werden muss!
Gleitzeitmodell ermöglicht Überstunden aufzubauen.
Generell wären Schulungen im Bereich des ERP-Systems wünschenswert.
Vermögenswirtschaftliche Leistungen möglich. Gehalt eher unterdurchschnittlich.
Sehr kompetent, jedoch mehr Drang zur Digitalisierung wünschenswert.
Büroausstattung könnte mehr an die aktuelle Zeit angepasst werden. Hier würde eine eigene IT-Abteilung weiterhelfen.
Hier kann noch verbessert werden. Wünschenswert wäre eine Verbesserung der Kommunikation zwischen den Abteilungen und eine bessere Zusammenarbeit.
Grundsätzlich hat die Firma auf Grund der Historie ein gutes Image am Markt, dies wurde in den vergangenen Jahren jedoch nicht genug gepflegt und könnte verbessert werden.
Kernarbeitszeit und Gleitzeit, Möglichkeit Überstunden auf Gleitzeitausgleich zu nehmen. Urlaub wird abgestimmt, wie überall. Es können halt nicht alle gleichzeitig gehen. Familienfreundliche Geschäftsführung.
Einführung von regelmässigen Mitarbeiter- und Weiterentwicklungsgesprächen wäre eine Möglichkeiten um Fähigkeiten von Mitarbeitern zu erkennen, auszubauen und sie somit langfristig an das Unternehmen zu binden.
Das Unternehmen bietet neben dem Standardsortiment auch Fair Trade Produkte an. Aber wie bei allen Unternehmen könnte man sicherlich an diesem Thema noch Verbesserungen vornehmen.
Integration und Wissensaustausch mit neuen Kollegen sollte mehr gefördert werden.
Die Arbeit findet hauptsächlich im Großraumbüro statt. Der Lärmpegel ist relativ hoch da die Kollegen oft parallel telefonieren müssen. An einer Modernisierung der IT und Telefonanlage wird aktuell gearbeitet. Das Gebäude selbst ist etwas in die Jahre gekommen, erfüllt aber seinen Zweck.
Hier besteht Optimierungsbedarf in der Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen, ein besserer Austausch wäre wünschenswert.
Könnte besser sein, wird aber aktuell daran gearbeitet und es scheint zu fruchten.
Dank Gleitzeit sehr gut
Zwischen langjährigen Kollegen sehr gut, neue sollten schneller ins Boot geholt werden
Je nach Abteilung unterschiedlich, sollte noch verbessert werden