Vermeiden! Organisiertes Chaos!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Fernarbeit, Rente, Aktien, Portfolio
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse existieren nicht oder funktionieren nicht und dauern ewig, Verbesserungen werden nicht implementiert, Ideen werden abgelehnt. Interne Automatisierung ist nicht vorhanden, auch nicht die Botschaft von Unternehmen und CEOs. Das Produkt ist voll von Fehlern und Sicherheitsproblemen und nicht für Unternehmen geeignet. Große Lücke zwischen Marketing und Realität. Neuerscheinungen verzögern sich stark. Die meisten Manager und Mitarbeiter haben keine Ahnung von Automatisierung und Produkt. Top-down-Kultur mit falschen KPIs. Keine wirklichen Werte. Die Menschen werden auf Probleme gestoßen. Es ist besser, ruhig zu bleiben und alle Nächte zu verbringen, um die manuelle Arbeit zu erledigen, anstatt über Verbesserungen zu diskutieren.
Verbesserungsvorschläge
Lebe, was du zu vermarkten und zu verkaufen versuchst. Respektieren und hören Sie Ihren Mitarbeitern zu!
Arbeitsatmosphäre
Prozesse existieren nicht oder funktionieren nicht und dauern ewig, Verbesserungen werden nicht implementiert, Ideen werden abgelehnt. Interne Automatisierung ist nicht vorhanden, auch nicht die Botschaft von Unternehmen und CEOs. Das Produkt ist voll von Fehlern und Sicherheitsproblemen und nicht für Unternehmen geeignet. Große Lücke zwischen Marketing und Realität. Neuerscheinungen verzögern sich stark. Die meisten Manager und Mitarbeiter haben keine Ahnung von Automatisierung und Produkt. Top-down-Kultur mit falschen KPIs. Keine wirklichen Werte. Die Menschen werden auf Probleme gestoßen. Es ist besser, ruhig zu bleiben und alle Nächte zu verbringen, um die manuelle Arbeit zu erledigen, anstatt über Verbesserungen zu diskutieren.
Image
Kunden beklagen sich ständig wegen schlechter Betreuung, technischen Problemen und Sicherheitslücken
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende dank fehlender Prozesse, Automatismen und mangelnder Qualität
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten existieren nur theoretisch, praktisch wird man mit fadenscheinigen Begründungen abgelehnt
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich alleine, Ziele sind nicht abgestimmt
Vorgesetztenverhalten
Versprechen werden nicht eingehalten, Verbesserungen werden nicht vorangetrieben, Ideen werden nicht gefördert. Top-down-Management!
Arbeitsbedingungen
Katastrophal! Prozesse existieren oder funktionieren nicht und dauern ewig, Verbesserungen werden nicht implementiert, Ideen werden abgelehnt. Interne Automatisierung ist nicht vorhanden!
Kommunikation
Nur überzogenes Marketing, weit weg von der Realität
Gehalt/Benefits
Gehalt, Handy, Home Office, Rente, Aktien = gut
Bonus ist ein undurchsichtiges, nicht dokumentiertes Modell, auch auf Anfrage gab es keine Information
Interessante Aufgaben
... fallen dem hohen manuellen Aufwand interne Probleme zu lösen zum Opfer