Automation Anywhere GmbH als Arbeitgeber

  • Frankfurt am Main, Deutschland
  • BrancheIT
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19 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 42%
Score-Details

19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Automation Anywhere GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

mieses Top Management, mit noch schlechterer Strategie

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Automation Anywhere GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Massenentlassungen und Rückzug aus ganzen Ländern vergrault Partner und Kunden gleichermaßen!

Verbesserungsvorschläge

C-Level gegen Profis austauschen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

.... und dann kam Shareholder Value oder Corona

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Automation Anywhere GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

keine Ahnung

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Mitarbeiter trotzt gefüllter Kasse raus werfen. Motto "GO" Be Great ...

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mitarbeiter nicht für Rendite opfern.

Arbeitsatmosphäre

super auf Teamebene, darüber wird die Luft dünn

Image

Hire & fire

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung

Karriere/Weiterbildung

Intern super Möglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Ahnung

Kollegenzusammenhalt

Top im DACH-Bereich

Umgang mit älteren Kollegen

keine Ahnung

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter Top - drüber Flop

Arbeitsbedingungen

Office war zu klein

Kommunikation

Managment kommuniziert merkwürdig

Gleichberechtigung

keine Ahnung


Interessante Aufgaben

Außen hui und innen pfui

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Automation Anywhere GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Rauswurf von 10% der Belegschft weltweit trotz 2-stelligem Umsatzwachstum mit der Begründung Corona ... ?

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

siehe oben

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mal die Werte leben, die das Management vorgibt.

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang war das Licht ... doch dann wurde es ganz schnell dunkel.

Work-Life-Balance

Viele Freiheiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hire and fire

Kollegenzusammenhalt

Auf arbeitsebene Top

Vorgesetztenverhalten

Nicht authentisches Management

Kommunikation

Mal hin , mal her und wieder zurück


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Katastrophales Management - auf allen Ebenen!

1,7
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Automation Anywhere GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für nichts!

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Sich um die Befindlichkeiten der Mitarbeiter kümmern. Manche werden nur als Ballast gesehen (obwohl man sie zuvor mit viel Aufwand eingestellt und trainiert hat) und ohne Rücksicht auf die persönliche Situation rausgeworfen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Die Dinge, die man entwickelt auch selbst nutzen!

Arbeitsatmosphäre

Im Team ist die Atmosphäre sehr gut, alles was über das Team hinausreicht ist oft ziemlich unprofessionel. Alles muss in San Jose von ein paar wenigen Personen (vorwiegend die indischen Gründer) freigegeben werden. Delegation ist ein Fremdwort und bei knapp 3000 Mitarbeitern führt das zuweilen zu höchst ineffizienten Prozessen. Teams tun sich schwer, da von unten bis oben ein striktes Silodenken herrscht und Zielvorgaben in einem regionalen Team oftmals in gegengesetzte Richtungen gehen.

Image

Autistische indische Vortänzer mit zum Teil ganz guten Ideen, aber katastrophal umgesetzt.

Work-Life-Balance

Da wird ausser einen hippen (und völlig überteuerten) Büro nichts angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Chancen werden gar nicht gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Das Silodenken fördert keinen Teamspirit. Auch in den kleinen Teams herrscht oftmals kein Teamgedanke.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine sichtbare Diskriminierung

Vorgesetztenverhalten

Keine dialektische Zusammenarbeit. Nur Instruktionen von oben, ohne Erklärung und oftmals auch ohne Sinn.

Arbeitsbedingungen

Nur Katastrophal. Wenn man was strukturiert hat, kommt eine unsinnige Anweisung etwas anderes zu machen.

Kommunikation

Sinnvolle Informationen was in einer Region wichtig ist werden nicht gewürdigt bzw. komplett ausgeblendet. Es gibt eine Vorgabe und die wird weltweit gelebt. Entscheidungen werden nicht erklärt und sind manchmal nicht mehr nur nicht nachvollziehbar sondern komplett am Ziel vorbeigehend.

Gehalt/Sozialleistungen

Gibt andere Firmen die zahlen besser.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer im Team

Interessante Aufgaben

Die "Interessantheit" der Aufgabe hat sich sehr schnell als Illusion herausgestellt, da die Gestaltungsmöglichkeíten nicht gegeben sind.

Massenentlassung

2,3
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Automation Anywhere GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Unmenschlich, unprofessionnel - 50% des Teams in DE zwischen dem 27.4 und 5.5 entlassen. Irone: KuG Bot für die Korone-Periode kostenfrei zur Verfügung gestellt, um Firmen zu unterstützen, den KuG Antrag automatisisert, fehlerfrei und schenll zu erstellen. AA hat selbst auf dem KuG Massnahme verzichtet!! Soviel zur Kultur!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

AA ist nicht zu retten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

50% Jobabbau zerstören jedwede Erfolgschance in Deutschland auch für die verbleibenden Mitarbeiter

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Automation Anywhere GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

50% Massenentlassung sprechen für sich.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Für eine Kehrtwende zu spät. Vertrauen ist bei allen, auch den Kunden und Partnern verloren.

Arbeitsatmosphäre

Seit der Massenentlassung ohne Grund und ganz sicher nicht wegen der Pandemie, regiert Angst bei allen Verbliebenen.

Image

Man muss mindestens einen Stern geben, aber selbst der ist nun nicht mehr verdient.

Work-Life-Balance

Machen wir uns nichts vor, im Vertrieb ruht man selten.

Karriere/Weiterbildung

Kaum und wenn dann in UK und allen voran im US Hauptsitz.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Reisetätigkeit erwartet und soziales Bewusstsein bei einer Massenentlassung ist Nicht existent.

Kollegenzusammenhalt

Gut, auch wenn ein Großteil Einzelkämpfer ist durch die Art der Führung.

Vorgesetztenverhalten

Marionetten der unfähigen Gründer.

Arbeitsbedingungen

In Zeiten der Pandemie mit hohem Anteil an Home-Office: geringer Ausstattungsgrad. Ergänzende Hardware wie Web-Cam, Monitor etc muss selbst besorgt und gezahlt werden.

Kommunikation

Viel und inhaltsleer und wie sich aktuell zeigt auch nicht ehrlich.

Gleichberechtigung

Sehr männlich dominierte Branche, aber wie sonst auch in der IT Software Branche.

Interessante Aufgaben

Die gibt es und es gab ein sehr gutes Team. Die verbleibende Rumpfmannschaft hat keine ernstzunehmende Chance mehr.


Umgang mit älteren Kollegen

In der Krise nicht beständig und ohne Geduld und Verantwortung

2,3
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Automation Anywhere GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Massenentlassung

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Vernünftige Hardware die gestellt und nicht selbst gekauft werden muss

Arbeitsatmosphäre

US Management mit verlängertem Führungsarm in UK. Vom hiesigen Markt nur leider keine Ahnung.

Image

Seit der Massenentlassung stark ramponiert.

Work-Life-Balance

Wie das halt im Vertrieb so überall ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Zahl gut, bzw hat mit viel Geld die Leute gelockt aber sonstige Versprechen nie gehalten

Kollegenzusammenhalt

Letztlich kämpft jeder für sich. Die "alten Hasen" die 2018 hier alles in Deutschland begründet haben, werden nicht gerade mehr wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon gesagt: Management in UK / USA kümmert sich kaum, wechselt oft und kennt nur Druck, Druck, Druck

Kommunikation

Wenig an Inhalt, wenig Offenheit. Selbst soll man aber viel Marketing nach außen kommunizieren.

Interessante Aufgaben

Das Potenzial ist riesig, die Technologie hält am Markt mit.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Finger weg, viel Versprechnungen nichts wird gehalten. Kein loyaler AG

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Automation Anywhere GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr großes wissen Spektrum ist erwünscht und wird auch gebraucht, die Technologie ist gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig bis keinen Kontakt mit dem Senior Management, Das HQ kümmert sich garnicht. Diese Firma hat kein gewissen und schert sich nicht um seine Angestellten. Unternehmenskultur ist Umsatz egal wie

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter eingehen und aus den eigenen Reihen fürs Management ausbilden.
Mehr präsenz des C-Level aus USA
An der Unternehmenskultur arbeiten
Ehrliche Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

es wird viel Angst gestreut

Image

es wird immer schlimmer

Work-Life-Balance

viel zu tun mit vielen abwechslungreichen arbeiten, wenig freizeit

Karriere/Weiterbildung

keine bis sehr wenig perspektiven

Gehalt/Sozialleistungen

top gehalt, wenig weiterbildung. viel online training leider sehr produktlastig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

habe ich keines gesehen, viel Marketing wenig umsetzungen zumind. in Deutschland

Kollegenzusammenhalt

jeder gegen jeden, Abteilungen in sich homogen, nach außen wird gekämpft

Vorgesetztenverhalten

leider sehr unehrlich es interesieren nur Zahlen. die Menschen sind egal.

Arbeitsbedingungen

wenn man es liebt mit der Angst zu arbeiten

Kommunikation

es wird kommuniziert, aber leider nicht die wahrheit.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Rocking Star in RPA. Start-Up Modus in einem heissen Markt.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei automation anywhere in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Start-Up Mentalität. Hohe Produktqualität und viele innovative Ansätze treffen damit auf einen Markt , der gerade zu explodieren beginnt.

Image

Late Comer in Europa. Wir leiden an Mangel der Brand Awareness in Europa. Wir holen aber nach.

Karriere/Weiterbildung

Hier muss mehr gemacht werden. Aber es wird noch kommen.

Kollegenzusammenhalt

Das Team hat sich neu formiert und die Arbeitsamtosphäre ist cool. AA wird der dominierender RPA Player in DACH in diesem stark wachsenden Sektor werden.

Kommunikation

Offener Datenaustausch. No Silo Thinking.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Exciting, rewarding and flexible but furstrating

4,3
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Automation Anywhere GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Drive of the people, possibility of being successful

Verbesserungsvorschläge

Sort out some of the processes. Listen to your people.

Karriere/Weiterbildung

Too early to really know


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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