Automation Anywhere GmbH Unternehmenskultur

  • Frankfurt am Main, Deutschland
  • BrancheIT
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

7 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Automation Anywhere auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Automation Anywhere zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Automation Anywhere
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Automation Anywhere
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    57%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Eigene Identität aufgeben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
super auf Teamebene, darüber wird die Luft dünn
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Managment kommuniziert merkwürdig
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Top im DACH-Bereich
4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Freie Zeiteinteilung
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Teamleiter Top - drüber Flop
3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Am Anfang war das Licht ... doch dann wurde es ganz schnell dunkel.