Automation 

Anywhere 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt war sehr gut und das Produkt hat Potential.
Habe mich am Ende aber dennoch entschieden selbst zu kündigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvoschläge

Verbesserungsvorschläge

Angefangen von der Orga über Marketing hin zum ganzen Vertriebsprozess. Es gibt so viele Baustellen, dass man diese gar nicht alle aufzählen kann. Allein wenn man sich die Kundenbetreuung aus Indien heraus ansieht schlägt man die Hände über dem Kopf zusammen....

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung

Karriere/Weiterbildung

Man wird mit Trainings zugeschüttet.... vielleicht sollte sich die Firma aber mal darauf konzentrieren etwas zu verkaufen.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit unter den Kollegen war sehr gut.... allerdings sind nach den ganzen Kündigungswellen und den Selbstkündigungen nicht mehr viele Kollegen übrig geblieben mit denen man zusammenhalten könnte.

Vorgesetztenverhalten

Normalerweise müsste ich 5 Sterne vergeben. Leider macht es nur den Eindruck das die Vorgesetzten selbst nicht so genau wissen was eigentlich im Top Management passiert. Wirken alle ein wenig machtlos.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Kastendenken und Gleichberechtigung.... ob das wohl zusammengeht ;)

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

keine Ahnung

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Mitarbeiter trotzt gefüllter Kasse raus werfen. Motto "GO" Be Great ...

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mitarbeiter nicht für Rendite opfern.

Arbeitsatmosphäre

super auf Teamebene, darüber wird die Luft dünn

Image

Hire & fire

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung

Karriere/Weiterbildung

Intern super Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Ahnung

Kollegenzusammenhalt

Top im DACH-Bereich

Umgang mit älteren Kollegen

keine Ahnung

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter Top - drüber Flop

Arbeitsbedingungen

Office war zu klein

Kommunikation

Gleichberechtigung

keine Ahnung

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Rauswurf von 10% der Belegschft weltweit trotz 2-stelligem Umsatzwachstum mit der Begründung Corona ... ?

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

siehe oben

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mal die Werte leben, die das Management vorgibt.

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang war das Licht ... doch dann wurde es ganz schnell dunkel.

Work-Life-Balance

Viele Freiheiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hire and fire

Kollegenzusammenhalt

Auf arbeitsebene Top

Vorgesetztenverhalten

Nicht authentisches Management

Kommunikation

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für nichts!

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Sich um die Befindlichkeiten der Mitarbeiter kümmern. Manche werden nur als Ballast gesehen (obwohl man sie zuvor mit viel Aufwand eingestellt und trainiert hat) und ohne Rücksicht auf die persönliche Situation rausgeworfen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Die Dinge, die man entwickelt auch selbst nutzen!

Arbeitsatmosphäre

Im Team ist die Atmosphäre sehr gut, alles was über das Team hinausreicht ist oft ziemlich unprofessionel. Alles muss in San Jose von ein paar wenigen Personen (vorwiegend die indischen Gründer) freigegeben werden. Delegation ist ein Fremdwort und bei knapp 3000 Mitarbeitern führt das zuweilen zu höchst ineffizienten Prozessen. Teams tun sich schwer, da von unten bis oben ein striktes Silodenken herrscht und Zielvorgaben in einem regionalen Team oftmals in gegengesetzte Richtungen gehen.

Image

Autistische indische Vortänzer mit zum Teil ganz guten Ideen, aber katastrophal umgesetzt.

Work-Life-Balance

Da wird ausser einen hippen (und völlig überteuerten) Büro nichts angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Chancen werden gar nicht gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Das Silodenken fördert keinen Teamspirit. Auch in den kleinen Teams herrscht oftmals kein Teamgedanke.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine sichtbare Diskriminierung

Vorgesetztenverhalten

Keine dialektische Zusammenarbeit. Nur Instruktionen von oben, ohne Erklärung und oftmals auch ohne Sinn.

Arbeitsbedingungen

Nur Katastrophal. Wenn man was strukturiert hat, kommt eine unsinnige Anweisung etwas anderes zu machen.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gibt andere Firmen die zahlen besser.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer im Team

Interessante Aufgaben

Die "Interessantheit" der Aufgabe hat sich sehr schnell als Illusion herausgestellt, da die Gestaltungsmöglichkeíten nicht gegeben sind.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

50% Massenentlassung sprechen für sich.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Für eine Kehrtwende zu spät. Vertrauen ist bei allen, auch den Kunden und Partnern verloren.

Arbeitsatmosphäre

Seit der Massenentlassung ohne Grund und ganz sicher nicht wegen der Pandemie, regiert Angst bei allen Verbliebenen.

Image

Man muss mindestens einen Stern geben, aber selbst der ist nun nicht mehr verdient.

Work-Life-Balance

Machen wir uns nichts vor, im Vertrieb ruht man selten.

Karriere/Weiterbildung

Kaum und wenn dann in UK und allen voran im US Hauptsitz.

Gehalt/Benefits

Branchenüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Reisetätigkeit erwartet und soziales Bewusstsein bei einer Massenentlassung ist Nicht existent.

Kollegenzusammenhalt

Gut, auch wenn ein Großteil Einzelkämpfer ist durch die Art der Führung.

Vorgesetztenverhalten

Marionetten der unfähigen Gründer.

Arbeitsbedingungen

In Zeiten der Pandemie mit hohem Anteil an Home-Office: geringer Ausstattungsgrad. Ergänzende Hardware wie Web-Cam, Monitor etc muss selbst besorgt und gezahlt werden.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Sehr männlich dominierte Branche, aber wie sonst auch in der IT Software Branche.

Interessante Aufgaben

Die gibt es und es gab ein sehr gutes Team. Die verbleibende Rumpfmannschaft hat keine ernstzunehmende Chance mehr.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Massenentlassung

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Vernünftige Hardware die gestellt und nicht selbst gekauft werden muss

Arbeitsatmosphäre

US Management mit verlängertem Führungsarm in UK. Vom hiesigen Markt nur leider keine Ahnung.

Image

Seit der Massenentlassung stark ramponiert.

Work-Life-Balance

Wie das halt im Vertrieb so überall ist.

Gehalt/Benefits

Zahl gut, bzw hat mit viel Geld die Leute gelockt aber sonstige Versprechen nie gehalten

Kollegenzusammenhalt

Letztlich kämpft jeder für sich. Die "alten Hasen" die 2018 hier alles in Deutschland begründet haben, werden nicht gerade mehr wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon gesagt: Management in UK / USA kümmert sich kaum, wechselt oft und kennt nur Druck, Druck, Druck

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Das Potenzial ist riesig, die Technologie hält am Markt mit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr großes wissen Spektrum ist erwünscht und wird auch gebraucht, die Technologie ist gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig bis keinen Kontakt mit dem Senior Management, Das HQ kümmert sich garnicht. Diese Firma hat kein gewissen und schert sich nicht um seine Angestellten. Unternehmenskultur ist Umsatz egal wie

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter eingehen und aus den eigenen Reihen fürs Management ausbilden.
Mehr präsenz des C-Level aus USA
An der Unternehmenskultur arbeiten
Ehrliche Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

es wird viel Angst gestreut

Image

es wird immer schlimmer

Work-Life-Balance

viel zu tun mit vielen abwechslungreichen arbeiten, wenig freizeit

Karriere/Weiterbildung

keine bis sehr wenig perspektiven

Gehalt/Benefits

top gehalt, wenig weiterbildung. viel online training leider sehr produktlastig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

habe ich keines gesehen, viel Marketing wenig umsetzungen zumind. in Deutschland

Kollegenzusammenhalt

jeder gegen jeden, Abteilungen in sich homogen, nach außen wird gekämpft

Vorgesetztenverhalten

leider sehr unehrlich es interesieren nur Zahlen. die Menschen sind egal.

Arbeitsbedingungen

wenn man es liebt mit der Angst zu arbeiten

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten und ein überdurchschnittliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu kleines Büro

Verbesserungsvorschläge

Feste Büroräume mit eigener Infrastruktur

Arbeitsatmosphäre

sehr kollegialer Umgangsstiel mit einem angemessenen Spassfaktor unter jungen und erfahrenen Kollegen.

Image

Ein Marktführer durch Innovationen, mit überdurchschnittlichem Wachstum.

Work-Life-Balance

es wird dem Mitarbeiter hohe Flexibilität zugestanden in der Gestaltung seiner Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Mit der Automation Anywhere University wird sehr viel Wert gelegt auf kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter

Gehalt/Benefits

Überduchschnittliches Grundgehalt, Hohe Provisionen - Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Reisen mit öffentlichen Verkehrsmitteln werden gefördert

Kollegenzusammenhalt

Zuvorkommende Kollegen mit Spaß an Arbeit. Gemeinsame Mittagessen und Treffen zu einem Plausch in der Kaffeeküche gehören zum guten Ton

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoller Umgang unter allen Kollegen

Vorgesetztenverhalten

angemessen, unterstützen und auch fordern aber immer professionell

Arbeitsbedingungen

Kaffee & Getränke frei. Moderne Räume

Kommunikation

Gleichberechtigung

keine Ungleichbechandlungen bekannt.

Interessante Aufgaben

sehr breiter Aufgabenbereich, freie Räume zur persönlicher beruflicher Entfaltung vorhanden und kann von jedem genutzt werden