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„Überdurchschnittlich und wahrscheinlich einer der Hauptgründe, warum 50 % der Belegschaft hier arbeitet. Zusätzlich gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zusätzliche Benefits wie z. B. ein Jobrad gibt es nicht, da es dies vor 30 Jahren, zur Gründung der Firma, auch noch nicht gab.