3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Könnte gut sein, hatte leider aber viele negative Dinge
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Kelheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nur von damals sprechen:
- lockere Stimmung
- gutes Team/Klima
- gute Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechtes Arbeitszeitmodell
- schlechte Bezahlung
- schlechte Firmen Hierarchie
- schlechtes Vorgesetztenverhalten
- kein Firmenfahrzeug / Altersvorsorge etc.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitmodell / Gehalt / Benefits / Vorgesetztenverhalten deutlich anpassen - Mitarbeitertreue erzeugen. Gute und treue Mitarbeiter sind durch nichts zu ersetzen!
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund Team und Betriebsklima unter Kollegen 3 Sterne
Image
Teils gut und teils schlecht
Work-Life-Balance
Leider ein Arbeitszeitmodell aus dem letzten Jahrhundert - Samstagsarbeit, kein Homeoffice/Remote möglich, min. 40H Woche, regelmäßig unbezahlte Überstunden oder fehlende Pausen aufgrund Kunden, kein Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung hab ich leider nicht bekommen obwohl Sie in der Stellenanzeige versprochen wurden
Gehalt/Benefits
Stark Unterdurchschnittlich im Vergleich. Arbeitgeber erwähnte regelmäßig steigende Kosten, hat jedoch komplett vergessen, dass Kosten für Arbeitnehmer auch steigen. Keine jährlichen Gehaltsgespräche bzw. Anpassungen. Hab die Firma letztendlich verlassen, da bei der kleinsten Gehaltserhöhung ein schlechtes Gewissen gemacht wurde. Kein Firmenfahrzeug, Altersvorsorge und Benefitsprogramm. Simple Unterstützungen wie Radleasing oder steuerfreier Tankgutschein usw. sollten mittlerweile Standard sein.
Kollegenzusammenhalt
Hatten damals ein motiviertes dynamisches Team. Das hat einige negative Punkte wieder gut gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Angestellte wurden alle gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Chefetage hat sich leider menschlich immer überlegen gefühlt. Entscheidungsfreiheit bzw. Spielraum war kaum vorhanden. Letztendlich konnte man nichts richtig machen.
Vorgesetzte sollen führen und unterstützen. Leider wurde das Autohaus scheinbar mit einem Königreich verwechselt
Kommunikation
Hätte besser sein können.
Gleichberechtigung
Konnte man sich nicht beschweren.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
B jfzfu
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kelheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
In Ordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kelheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Automobile Stauner durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Automobile Stauner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Automobile Stauner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.