Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann nur von damals sprechen:
- lockere Stimmung
- gutes Team/Klima
- gute Lage
Was Mitarbeitende schlecht finden
- schlechtes Arbeitszeitmodell
- schlechte Bezahlung
- schlechte Firmen Hierarchie
- schlechtes Vorgesetztenverhalten
- kein Firmenfahrzeug / Altersvorsorge etc.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitmodell / Gehalt / Benefits / Vorgesetztenverhalten deutlich anpassen - Mitarbeitertreue erzeugen. Gute und treue Mitarbeiter sind durch nichts zu ersetzen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Automobile Stauner ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hatten damals ein motiviertes dynamisches Team. Das hat einige negative Punkte wieder gut gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Automobile Stauner ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Stark Unterdurchschnittlich im Vergleich. Arbeitgeber erwähnte regelmäßig steigende Kosten, hat jedoch komplett vergessen, dass Kosten für Arbeitnehmer auch steigen. Keine jährlichen Gehaltsgespräche bzw. Anpassungen. Hab die Firma letztendlich verlassen, da bei der kleinsten Gehaltserhöhung ein schlechtes Gewissen gemacht wurde. Kein Firmenfahrzeug, Altersvorsorge und Benefitsprogramm. Simple Unterstützungen wie Radleasing oder steuerfreier Tankgutschein usw. sollten mittlerweile Standard sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung hab ich leider nicht bekommen obwohl Sie in der Stellenanzeige versprochen wurden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Automobile Stauner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Automobile Stauner besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Automobile Stauner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Automobile Stauner als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Automobile Stauner
Branchendurchschnitt: Automobil
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Automobile Stauner
Branchendurchschnitt: Automobil