Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Automobile Stauner die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Intransparent sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hatten damals ein motiviertes dynamisches Team. Das hat einige negative Punkte wieder gut gemacht.
Leider ein Arbeitszeitmodell aus dem letzten Jahrhundert - Samstagsarbeit, kein Homeoffice/Remote möglich, min. 40H Woche, regelmäßig unbezahlte Überstunden oder fehlende Pausen aufgrund Kunden, kein Gleitzeit
Chefetage hat sich leider menschlich immer überlegen gefühlt. Entscheidungsfreiheit bzw. Spielraum war kaum vorhanden. Letztendlich konnte man nichts richtig machen.
Vorgesetzte sollen führen und unterstützen. Leider wurde das Autohaus scheinbar mit einem Königreich verwechselt
Aufgrund Team und Betriebsklima unter Kollegen 3 Sterne