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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Automobilgruppe Harz-Leine die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Automobilgruppe Harz-Leine
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Automobilgruppe Harz-Leine
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Filiale ganz okay in anderen ist es etwas kritisch zb Harztor

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man erhält ehr weniger Informationen wie es gelaufen ist das Jahr.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird auch mal in die Pfanne gehauen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer zu spät kommt muss sich hinten anstellen bei der urlaubsplanung.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht immer sind Entscheidungen sinnvoll. Vor allem wenn man die Entscheidung ohne Einverständnis des Betriebsrates macht !!

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss auch mal Hausmeister arbeiten tätigen. Gehört nicht zum Aufgabenbereich.

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