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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann mit allen Problemen kommen
das man über alles mit der Geschäftsführung reden kann, Dienstlich wie auch privat
Die Offenheit für Vorschläge aller Art, die Bemühung um ein gutes Arbeitsklima und die gefühlt permanente Außeinandersetzung damit, ob die Mitarbeiter den aktuellen Lebensstandard finanziell stemmen können.
Es gibt jetzt Wasser und Kaffe für jeden Mitarbeiter.
pünktliche gehaltszahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
wNn es Mitarbeiter betrifft ist alles egal. Ignoranz und ich haben das schlimme Mitarbeiter bleiben Mitarbeiter auch wenn sie kd sind.
Man sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen Gespräche führen vor allem sollte man die Löhne überdenken.
Mitarbeiter werden manchmal zu spät oder nur teilweise in bestimmte Entscheidungen und wegweisende Dinge eingeführt, welche die Geschäftsleitung beschließt. Das könnte schon manchmal noch ausführlicher sein.
Jeder arbeitet alleine,
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Mitarbeiter werden eher selten für ihre geleistete Arbeit wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zum Service
Ich würde mich freuen, wenn der Arbeitgeber noch mehr darauf achtet, nicht nur Prozesse und Abläufe der unterschiedlichen Betriebe zu vereinheitlichen, sondern auch noch stärker versucht, die Kollegen aus den Betrieben näher zusammen zu bringen.
Man sollte sich mehr auf die Mitarbeiter Zufriedenheit konzentrieren. Je zufriedener der Mitarbeiter umso besser die Arbeitsqualität.
Die Abteilungsleiter Schulen und die alten Muster aufbrechen wäre ein Anfang.
Arbeitsbedingungen (HomeOffice / Telearbeit) mit der Zeit gehen.
Kollegen sollten für Ansichten / Ideen gehört werden und berücksichtigt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Automobilgruppe Harz-Leine ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Würde ich als gut bewerten, natürlich gibt es auch die ein oder andere Schalftablette...
Man wird auch mal in die Pfanne gehauen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Automobilgruppe Harz-Leine ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ist okay. Es heißt jeder verdient gleich aber so ist es nicht. Es ist schwer sich eine Lohnerhöhung zu erkämpfen. Die einzige Erhöhung die es gibt ist die allgemeine Lohnerhöhung. Bei einer Inflation von 20 % zb. Sind 4 % Lohnerhöhung leider nichts. Sollte man dran arbeiten.
Luft nach oben in allen sparten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mein Highlight: Engagierte Mitarbeiter haben immer die Möglichkeit sich weiterzubilden und auch aufzusteigen!
Weiterbildungswünsche stoßen immer auf offene Ohren
Versprechungen. Versprechungen,und versprechen
Ich bin jetzt ein paar Jahre im
Betrieb und hatte keine Weiterbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Automobilgruppe Harz-Leine wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Automobilgruppe Harz-Leine besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Automobilgruppe Harz-Leine als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Automobilgruppe Harz-Leine als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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