Einfach nur Chaos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Vor ein paar Jahren wäre hier noch mehr gestanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Kommunizieren.
Chaos reduzieren.
Mehr Mitarbeiter Einstellen um Arbeitsaufwand bewältigen zu können.
Hirarchieebenen deutlich verschlanken.
Mitarbeiter wertschätzen und respektieren.
Homeoffice anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen und Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber Fehlanzeige.
Kommunikation
Es gibt Kommunikation nur dann, wenn es um das Verteilen zusätzlicher Arbeitspakete geht. Informationen die Zukunft des Unternehmens betreffend erfährt man zuerst aus der Zeitung. In mehreren Mitarbeiterbefragungen wurde die schlechte Kommunikation als eines der Hauptprobleme benannt... passiert ist nichts.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut aber in Teilbereichen ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Urlaubslisten (ja, mehrere) weden erstellt und es wird Urlaub häufig wie gewünscht genehmigt. Gleitzeit mit Kernarbeitszeit. Gleittage können genommen werden. Aber: Kein Home Office möglich, da kein Vertrauen zu den Mitarbeitern herscht.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung für die geleistete Arbeit. Führungsstil wie in den 70er Jahren. Law and Order Mentalität. Menschlichkeit Fehlanzeige. Generell deutlich zu viele Führungsebenen für die Firmengröße.
Interessante Aufgaben
Ja, die Aufgaben sind iteressant, können aber oft nicht in der geforderten Zeit erledigt werden. Arbeitsbelastung steigt setetig bei noch größer werdendem Chaos. Bürokratie nimmt immer mehr Zeit in Anspruch, die dan bei der Entwicklungsarbeit fehlt
Gleichberechtigung
"Nasenfaktor" ist sehr wichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
passt
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Teilweise nicht mehr auf dem Stand der Zeit. Insbesondere die IT-Infrastruktur nicht mehr zeitgemäß. Abläufe teils noch wie in den 80er Jahren auf Papier (Änderungswesen, Dienstleister EBES, Urlaubsscheine, ....). Home Office nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenig bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sehr instransparent. Oft entscheidet das gute Verhältnis zum Vorgesetzten über eine Gehaltsanpassung. Gehalt kommt aber immer pünktlich (das ist aber auch die einzige Wertschätzung die man in diesem Unternehmen bekommt). Kantine, Werksartz, sehr gut, diese Benefits kommen aber über die Firma Bosch.
Image
Firma wenig bekannt, quasi nur in der Branche. Bei Zulieferern hat die Firma aufgrund der schlechten Zahlungsmoral ein schlechtes Image.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen laufen derzeit so ab: Ei Mitarbeiter aus der Abteilung wird geschult und darf dann als sogenannter Keyuser die weiteren Mitarbeiter schulen. Externe Schulungen eher selten. Aufstiegschanchen quasi nicht gegeben.