120 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
120 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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120 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
offener Umgang mit Fehlern....suche nach Lösungen, nicht nach Schuldigen
aktuelle finanzielle Lage des Mutterkonzerns
rundum gute, offene Athmosphäre
Innovationsführer
35h Woche / Homeoffice / Gleittage
da die MA lange bleiben ist das Jobkarusell eher langsam - gute Arbeit wird belohnt
IG Metall - daher TOP
Wettbewerbsdruck bei den Automobilzulieferern erfordert kompromisse
R&D echt hohe Hilfsbereitschaft untereinander
alle werden gleich behandelt
offene Chefs
neues Office sehr gut
könnte manchmal besser sein, daber wo ist das nicht so
kein thema
echt gute Produkte
Möglichkeiten weltweit tätig zu sein
Top down Befehlsstruktur sollte in offenes Miteinander übergehen
offener Umgang, offene Kommunikation
schlechtes Investverhalten, viel Bürokratie
könnte besser sein
flexibles Arbeitsmodell
der Prophet im eigenen Land zählt nicht so wirklich
gute Gehaltsstruktur
wenns nicht so viel kostet
guter Zusammenhalt durch langjähriges Zusammenarbeiten
Erfahrung wird immer weniger geschätzt
zuviel persönliche Restriktionen
schlechte Top Down Kommunikation
gute Mischung in den meisten Ebenen
viele neue Herausforderungen
Standort, Gehalt
Zukunftsperspektive kommunizieren
Weiterbildung kostet Geld. Also lieber doch nicht.
Management ist natürlich schweigsam
Auf gleicher Hierarchieebene in Ordnung, darüber oftmals Inkompetenz und Desinteresse bzw. Resignation.
Veraltete Ausstattung
Flurfunk als aktuelles Medium
das war mal...
Karriere nicht möglich, wenn man nicht dem "Clan" angehört
na ja...
im allgemeinen kein vorbildlcihes Verhalten. "Regieren" von oben herab mit gegeneinander Ausspielen der Mitarbeiter
weniger Gehalt bei gleichzeitigem Anziehen des Arbeitsvolumens
Die Belegschaft wird nur selten eingebunden
De Facto diskriminierendes missbrächliches Aufzwingen von wokem DEI (Diversity, equity, and inclusion), womit eine ideologische Diktatur von Minderheiten entsteht, die alles andere als produktiv ist
Nette Mitarbeiter ob Weiblich oder Männlich, gutes Arbeitsklima
Gehalt kommt immer pünktlich...
Sorry mehr kann ich nicht sagen.
Zu viele neue Manager deuten auf ein Problem in der Führung hin.
Mehr gemeinsame Erlebnisse schaffen.
Wann war eigentlich das letzte gemeinsame Firmen-Event?
Der subventionierte Stellenabbau hat viele engagierte Kollegen und Leistungsträger gekostet.
Soweit ich es erlebe, kann man wochenlang im mobilen Arbeiten verbringen.
Kaum Geld
Tarif... Aber Reutlingen und Umgebung ist auch ein teures Pflaster. Mieten!
Es war schon mal besser, mit dem Kauf durch KKR und die Bildung von Marelli abnehmend.
Auf arbeitsebene sind alle bemüht, aber oft fehlt die Zeit dafür Aufgaben an den Schnittstellen zu erledigen.
Der Zusammenhalt wird durch zuviel mobile Arbeit immer weniger.
...warum läuft das nicht!?!
...haben wir dafür keinen Prozeß?
Meiner Meinung zu weit weg von täglicher Arbeit!
Meist höflich, es tickt niemand aus.
Man muss Fragen stellen um Infos zu bekommen, egal zu welchem Themengebiet. Und man muss wissen wer die Fragen auch beantworten kann, sonst dreht man sich im Kreis!
Jede/r kann alles machen.
Es gibt Innovationen und bis zum Konzept wird auch gut gearbeitet, aber kaum Budget um Muster zu bauen.
Italian and american style
Stop italian and american contribution
Bigger bolder
More pressure....the better work life balance
1 star only for top of the top
Nichts mehr
Das das Werk aus reiner Profitgier geschlossen wurde
Zu spät
Keine mehr
Nichts mehr.
Keine Interesse an gute MA, werden alle nur als Nr. gesehen.
Die kranken Werke ab bauen und die gesund Werke erhalten. Hört auf nur auf Profit zu schauen schaut Zukunftsorientiert!
Keine Zukunft Perspektive!
Stolz bin ich lange nicht mehr!
Je nach Position und Tätigkeit
Keine!
Nach Bereich, Vorgesetzte erkennt die Leistung nicht an!
Sozial na ja!
Wird immer besser bis jetzt!
Extrem bedürftig!
Katastrophal!!!!
Keine Budget!
Kein Kommunikation von Management!
Extrem bedürftig!
Mann macht halt alles, da MA immer weniger werden!
So verdient kununu Geld.