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Marelli 
Automotive 
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Reutlingen 
(Germany) 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Marelli Automotive Lighting Reutlingen (Germany) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 117 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Marelli Automotive Lighting Reutlingen (Germany)
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Marelli Automotive Lighting Reutlingen (Germany)
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    48%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Management ist natürlich schweigsam

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf gleicher Hierarchieebene in Ordnung, darüber oftmals Inkompetenz und Desinteresse bzw. Resignation.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flurfunk als aktuelles Medium

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Belegschaft wird nur selten eingebunden

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

im allgemeinen kein vorbildlcihes Verhalten. "Regieren" von oben herab mit gegeneinander Ausspielen der Mitarbeiter

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der subventionierte Stellenabbau hat viele engagierte Kollegen und Leistungsträger gekostet.

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