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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Automotive Products Solutions-Germany - APS die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Automotive Products Solutions-Germany - APS
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Automotive Products Solutions-Germany - APS
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen

    FührungTraditionell

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

sehr schöne, humorvolle Arbeitsatmosphäre. Hier sind alle per Du, es wird viel gelacht und wenn man Hilfe benötigt bekommt man immer eine tolle Unterstützung. Hier kommt man sehr gerne zur Arbeit.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Generell schnelle Entscheidungswege, man hat für jeden Bereich einen Ansprechpartner und kann schnell Dinge klären.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Kollegenzusammenhalt ist super. Hier herrscht ein sehr freundlicher Umgang und keiner ist sich zu schade Anderen zu helfen. Man kann über alles reden ohne dass man das Gefühl haben muss, deswegen schlechter behandelt zu werden.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Sehr gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Die Möglichkeit zum Homeoffice ist gegeben. Die Firma tut viel dafür, dass auch Freizeit und Gesundheit nicht zu kurz kommen durch Bezuschussung von Fitnessstudios und ValueNet. Die Firma ist sehr flexibel, wenn man aus privaten Gründen Termine wahrnehmen muss, Kinder krank sind oder Ähnliches. Wenn im Privaten etwas ist, wird man hier unterstützt und nicht im Stich gelassen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr auch für Kritik. Man wird hier sehr gut involviert und eigene Ideen ernst genommen. Als Mitarbeiter hat man das Gefühl etwas wert zu sein und ist nicht nur eine "Nummer". Die Zusammenarbeit ist weniger hierarchisch sondern eher ein kooperatives Miteinander.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind super spannend und vielseitig. Es ist schön für ein Unternehmen zu arbeiten, welches so wichtige Arbeit im Bereich Klimaschutz leistet und aufgrund dessen so viele Tonnen an CO2 eingespart werden. Durch die mittelständische Struktur, kann man hier selbst viel beeinflussen und bewirken und aktiv mitgehalten, sodass es nie langweilig wird.

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