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Automotive Products Solutions-Germany GmbH - APS als Arbeitgeber
Automotive
Products
Solutions-Germany
GmbH
-
APS
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Parkplatz
der Arbeitsinhalt ist toll und abwechslungsreich. Nette Kollegen und ein super Zusammenhalt.
Durch APS habe ich wieder Freude an der Arbeit gefunden. Danke!
Gute Pausengestaltung, Hunde sind erlaubt. Moderne IT
Hat immer ein offenes Ohr für neue Ideen, jeder kann einen Teil zum Erfolg beitragen.
Meinungen, Anregungen oder Verbesserungsvorschläge wurden von Anfang an akzeptiert.
Anerkennung und Lob für die Arbeit und man kriegt Verantwortung zugesprochen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Weihnachtsgeld und man könnte am Bekanntheitsgrad arbeiten
Zu wenig Offenheit und klare Linie von Seiten der Geschäftsleitung führen zu unausgesprochener Unzufriedenheit der Mitarbeiter
Abgehobene Geschäftsführung, unangemessene Bezahlung, ungleiche Behandlung der Mitarbeiter, viele unbezahlte Überstunden.
Der Umgang mit den Beschäftigten läßt zu wünschen übrig.
Wirklich schlechtes gibt es hier nichts.
Verbesserungsvorschläge
Den juice Laden dicht machen.
Mehr tun um sich nach außen hin besser aufzustellen. (Bekanntheitsgrad)
Mehr seinen Mitarbeitern zuhören und allgemein die Kommunikation verbessern
Mitarbeiter sollten ernst genommen werden. Die Geschäftsführung muss sich wieder auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern begeben und alle Mitarbeiter GLEICH behandeln. Überstunden sollten ausgezahlt werden. Aufgabenbereiche müssen so strukturiert und verteilt werden, dass die Last auf ALLEN Schultern verteilt wird. Es kann nicht sein, dass einzelne Mitarbeiter Überstunden machen müssen, während andere bei Ihrer Familie sind oder Golf spielen. Vorgesetzte sollten mit gutem Beispiel voran gehen und nicht durch Abwesenheit glänzen, während andere Überstunden machen.
Die Führung sollte intensiv über ...
Höhenverstellbare Schreibtische sollte es nach Wunsch für alle Mitarbeiter geben.
Urlaubstage sollten an die gängigen 30 aufgestockt werden. Ist mittlerweile gang und gebe.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Automotive Products Solutions-Germany - APS ist Arbeitsatmosphäre mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
sehr schöne, humorvolle Arbeitsatmosphäre. Hier sind alle per Du, es wird viel gelacht und wenn man Hilfe benötigt bekommt man immer eine tolle Unterstützung. Hier kommt man sehr gerne zur Arbeit.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, da man in einem hilfsbereiten und lockerem Team arbeitet.
Sehr angenehmes Betriebsklima
Cooles Team, lockere Atmosphäre, viel zu tun (positiver Stress), alles sehr familiär!
Ich kann nur sagen: richtig angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre; sehr modern gestaltete und helle Büroräume, neue Küche und gemütlicher Außenbereich für die Mittagspausen, komplett ausgestattete Besprechungsräume (auch für Workshops), diverse Stand-Up Bereiche in den Büros, um kurze Meetings im Stehen abzuhalten. Die Türen stehen jederzeit offen, viel Kommunikation und schnelle Abstimmung möglich. Technische Ausstattung ist ebenfalls top. Man fühlt sich echt wohl hier.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Automotive Products Solutions-Germany - APS ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach außen hin will man das aufstrebende große Unternehmen sein. Die (etwas abgehobene) Führung glaubt auch tatsächlich daran. Ein typisches Problem, wenn man sich nur mit Ja- Sagern umgibt. Die große Anzahl der Mitarbeiter sind unzufrieden, trauen sich aber nichts zu sagen. Dadurch wird der "Elfenbeinturm" natürlich immer höher. Mitarbeiter werden akzeptiert, solange die Leistung stimmt.
Ein Personalstamm von ca. 25 Mitarbeitern und eine Kündigungs-/ Einstellungsquote von ca. 5-10 Mitarbeitern im Jahr spricht für sich.
Generell eine sehr hohe Mitarbeiterfluktuation. ...
Nach außen die beste Firma der Welt, aber guckt ja nicht hinter die Kulissen. Positive Bewertungen der Firma kann nur von der Leitung selbst kommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Mitarbeiter werden gefördert. Wer gute Arbeit leistet hat gute Möglichkeiten mehr Verantwortung zu bekommen.
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber gefördert und ermöglicht.
Es wird gefordert und gefördert.
Weiterbildung und individuelle Entwicklung werden hier groß geschrieben und sind jederzeit möglich, sogar gewünscht. Der wöchentliche Englischunterricht wird kostenlos zur Verfügung gestellt. Ich konnte in den letzten Jahren, wie viele meiner Kollegen, bereits mehrere Lehrgänge absolvieren sowie an Seminaren und Schulungen teilnehmen. Dadurch habe ich neben der Praxis viel theoretischen Background erlangt und war für neue Aufgabenbereiche prima vorbereitet, so dass ich mittlerweile meine Position im Unternehmen ändern und mich definitiv weiterentwickeln konnte.
Wenn man bereit ist, sehr viele unbezahlte Überstunden zu leisten, und dabei noch zu lächeln, kann man davon ausgehen, dass einem immer mehr Aufgaben übertragen werden. Persönlichkeitsentwicklung oder fachliche Kompetenzen werden nicht gefördert. Es geht nur um Leistung. Wenn man dann noch schön brav zu allem ja sagt, dann bekommt man auch mal eine Gehaltserhöhung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Automotive Products Solutions-Germany - APS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Automotive Products Solutions-Germany - APS schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Automotive Products Solutions-Germany - APS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Automotive Products Solutions-Germany - APS als eher traditionell.
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