Top Menschen, schlechte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Umfeld im Labor und die flexible Arbeitszeitgestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die derzeitige Konzernführung sowie die fehlenden Perspektiven für Auszubildende und dual Studierende im Labor.
Verbesserungsvorschläge
Eine Neustrukturierung und klarere Prioritätensetzung in der Ausbildungsorganisation wären sinnvoll, insbesondere für dual Studierende. Nach meinem aktuellen Stand wird daran jedoch bereits gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Labor ist insgesamt sehr angenehm. Natürlich gibt es auch stressige Tage, aber genauso viele entspannte. Während der Ausbildung sowie im dualen Studium wird man umfassend unterstützt und erhält den nötigen Freiraum zum Lernen.
Kritisch zu betrachten ist jedoch die Kommunikation zwischen den Abteilungen – insbesondere wenn Laborwerte nicht den Erwartungen entsprechen, wird die fachliche Kompetenz der Prüfenden teilweise in Frage gestellt. Das kann das Gefühl der Wertschätzung beeinträchtigen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Auch Auszubildende profitieren von Gleitzeitregelungen, und auf die Gesundheit sowie private Verpflichtungen wird Rücksicht genommen. Besonders in den ehemaligen Borgers-Bereichen steht der Mensch im Mittelpunkt.
Karriere/Weiterbildung
Die Übernahmechancen nach der Ausbildung sind derzeit eher gering. Als Angestellter hat man jedoch Zugang zu verschiedenen internen Weiterbildungen und Englischkursen.
Kollegenzusammenhalt
Im Labor ist der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen sehr gut. Kritik wird offen angesprochen und gemeinsam werden Lösungen erarbeitet. Insgesamt herrscht ein starkes Wir-Gefühl – fast wie in einer großen Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Der zwischenmenschliche Umgang ist respektvoll und altersunabhängig. Allerdings führen aktuelle Umstrukturierungen zu Kündigungen, die aus Mitarbeitersicht nicht immer nachvollziehbar sind. Diese Entscheidungen werden jedoch auf Konzernebene getroffen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten auf den unteren Ebenen kommunizieren transparent und sind nahbar. Man geht gern gemeinsam Mittagessen, und Kritik bleibt in der Sache – Berufliches und Privates werden klar getrennt.
Arbeitsbedingungen
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden wird geachtet. Die Bedingungen im Labor – wie Lärm oder Temperaturschwankungen – sind arbeitsbedingt, aber im Rahmen.
Kommunikation
Die zuvor genannten Probleme beziehen sich vor allem auf die Zusammenarbeit zwischen dem Labor und den Abteilungen der Autoneum-Gruppe. Mit Kolleginnen und Kollegen aus der ehemaligen Borgers-Gruppe gab es meinerseits keine Kommunikationsprobleme.
Gehalt/Benefits
Das Ausbildungsgehalt ist aufgrund des Tarifvertrags sehr gut. Das Gehalt für Festangestellte bewegt sich auf branchenüblichem Niveau.
Interessante Aufgaben
Durch wechselnde Kunden und Entwicklungsprojekte bietet die Arbeit im Labor viel Abwechslung, vor allem im physikalischen Bereich. Natürlich gibt es auch repetitive Aufgaben, was in der Laborarbeit jedoch üblich ist.