8 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Autorola GmbH Vorstellungsgespräche
Autorola
GmbH
8 Bewertungen von Bewerbern
Mit Abstand eines der sympathischsten Bewerbungsgespräche!
Bewerber/inHat sich 2025 in Hamburg als Junior Controller beworben.
Bewerbungsfragen
- Sehr offenes und persönliches Gespräch, bei dem meine Gesprächspartner sich wirklich dafür interessiert haben, mehr über mich, meine Interessen und meine Vorstellungen von guter Teamarbeit zu erfahren.
- Wir haben darüber gesprochen, wie mein bisheriger Werdegang zu der Stelle passt und welche Chancen ich für meine Weiterentwicklung sehe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Autorola GmbHTeam Autorola
Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und das wertschätzende Feedback zum Bewerbungsprozess!
Es freut uns sehr, dass Sie das Gespräch als offen, persönlich und auf Ihre Weiterentwicklung ausgerichtet erlebt haben. Genau diesen Austausch auf Augenhöhe möchten wir ermöglichen – denn uns ist wichtig, nicht nur Qualifikationen, sondern auch Menschen und ihre Vorstellungen von guter Zusammenarbeit kennenzulernen.
Offener Einblick in den Bewerbungsprozess und Unternehmensumgang
Bewerber/inHat sich 2025 in Hamburg als Junior Accountant/Junior Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Während des Bewerbungsprozesses wurde mir überraschend eine andere Position (Junior Controller statt Junior Accountant) angeboten, wobei aus meiner Sicht die Anforderungen gestiegen sind – ohne dass sich dies im Gehaltsrahmen widerspiegelte. Auf meine Nachfrage hierzu erhielt ich leider keine Rückmeldung, stattdessen eine Absage.
Der Umgang im Bewerbungsprozess wirkte auf mich wenig wertschätzend und ließ eine offene Kommunikation vermissen.
Bewerberinnen und Bewerber, die auf Transparenz bei der Vergütung und die Möglichkeit zur Gehaltsverhandlung Wert legen, könnten hier auf wenig Entgegenkommen stoßen. Wer primär eine Tätigkeit sucht und bei den Konditionen flexibel ist, wird sich hier womöglich wohler fühlen.
Nach meiner Rückfrage zu diesem Thema wies man mich darauf hin, dass man längere E-Mail-Korrespondenzen mit Nachdruck vermeiden möchte und stattdessen einen persönlichen oder telefonischen Austausch bevorzugt.
Darüber hinaus habe ich den Eindruck gewonnen, dass das Unternehmen aktiv gegen negative Bewertungen vorgeht und dies auch ankündigt. Aus meiner Sicht kann dieses Vorgehen Transparenz und Meinungsfreiheit einschränken und dazu führen, dass potenzielle Schwachstellen unentdeckt bleiben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Autorola GmbHTeam Autorola
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess bei uns als nicht zufriedenstellend erlebt haben. Gleichzeitig möchten wir die Gelegenheit nutzen, um auf einige Ihrer Punkte einzugehen und unsere Perspektive darzulegen:
1. Änderung der Position im Bewerbungsprozess
Es kommt vor, dass wir Bewerber:innen im Laufe des Prozesses eine alternative Position vorschlagen, wenn wir deren Profil dort besser aufgehoben sehen. Dies geschieht mit dem Ziel, Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und Potenziale bestmöglich zu fördern. Die Gehaltsstruktur orientiert sich dabei an internen Einstufungen und Marktstandards.
2. Kommunikation und Rückmeldung
Wir legen großen Wert auf eine verlässliche und wertschätzende Kommunikation. Rückfragen von Bewerber:innen werden bei uns stets beantwortet – bevorzugt im persönlichen oder telefonischen Austausch, um einen offenen Dialog zu ermöglichen und Missverständnisse zu vermeiden.
3. Umgangston und Wertschätzung
Ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit allen Bewerber:innen ist für uns selbstverständlich. Sollte dies in Ihrem Fall nicht so wahrgenommen worden sein, nehmen wir das sehr ernst und werden dies intern reflektieren.
4. Transparenz bei Vergütung und Gehaltsverhandlungen
Wir kommunizieren unsere Gehaltsrahmen offen und ehrlich. Gleichzeitig bewegen wir uns in einem definierten Rahmen, der sich an Marktstandards orientiert. Innerhalb dieses Rahmens sind individuelle Gespräche selbstverständlich möglich – wir bedauern, wenn dieser Eindruck bei Ihnen nicht entstanden ist.
5. Umgang mit Bewertungen
Wir möchten ausdrücklich betonen, dass wir keine negativen Bewertungen unterdrücken oder Bewerber:innen davon abhalten, ihre Meinung zu äußern. Im Gegenteil: Wir schätzen konstruktives Feedback sehr, da es uns hilft, besser zu werden. Gleichzeitig behalten wir uns vor, auf Bewertungen zu antworten, um unsere Perspektive darzustellen und mögliche Missverständnisse zu klären. Dies verstehen wir als Teil eines offenen und respektvollen Austauschs.
Ihr HR-Team von Autorola
Schneller Bewerbungsprozess. Trotz der Absage gab es ein alternatives Angebot in einem anderen Bereich des Unternehmens
Bewerber/inHat sich 2023 in Hamburg als Office Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Auf Grund der bisherigen Qualifikationen wurde einige Fragen in diese Richtung gestellt.
- Trotz Absage des Unternehmens auf die angestrebte Position wurde die die Möglichkeit geboten den Bewerbungsprozess auf eine andere ausgeschriebene Stelle weiterzuführen.
- Dieses möchte ich lobend erwähnen. Ebenso war der Kontakt zu den Ansprechpartner super wertschätzend.
- Vielen Dank dafür.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Viel versprechen und wenig halten.
Bewerber/inHat sich 2023 in Hamburg als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hier wäre ein AC viel effektiver gewesen. Stattdessen wird ein Vorstellungsgespräch ohne Entscheidungsträger geführt. Das ist weder professionell noch besonders effektiv. Reine Zeitverschwendung.
Bewerbungsfragen
- Alles nur Geschwafel.
- Stupides abfragen des Lebenslaufes.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr professionell und super freundlich
Bewerber/inHat sich 2021 in Hamburg als Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Sachlich
Bewerber/inHat sich 2020 in Hamburg als Key Account Coordinator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Smalltalk am Anfang.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen und Hobbies.
- Gründe für Wechsel? Warum ein Studium? Warum das Studium? Warum der Master? Warum Automotive Bereich, im Vertrieb kann man ja alles verkaufen? Wo soll es hingehen/was sind Ihre Ziele? Welche Tätigkeit hat Ihnen bisher keinen Spaß gemacht? Was lag Ihnen im Studium besonders? Was hat davon Spaß gemacht?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2026 in Hamburg als Lead Sales beworben und eine Absage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Autorola GmbHTeam Autorola
Vielen Dank für Ihre positive 5-Sterne Bewertung zum Bewerbungsprozess!
TOP Bewerbungsprozess von A bis Z inkl. Wohlfühlatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2022 in Hamburg als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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