Autorola – Ihr Partner für die Zukunft des Fahrzeugmanagements
Mit 23 Jahren Erfahrung ist Autorola der weltweit führende Anbieter von Online-Remarketing- und Business-Intelligence-Lösungen für Gebrauchtfahrzeuge und Flottenmanagement. Unsere innovative Plattform bietet Lösungen für den gesamten Lebenszyklus von Fahrzeugen – von der Beschaffung über das Remarketing bis hin zur Datenanalyse. Durch tiefgehende Marktanalysen und modernste Technologien ermöglichen wir unseren Kunden maßgeschneiderte, effiziente und profitable Lösungen.
Globale Präsenz und Expertise
Autorola beschäftigt weltweit über 750 Mitarbeitende und ist mit 20 Niederlassungen in Europa, Nordamerika, Lateinamerika und Asien vertreten. Der Hauptsitz befindet sich in Odense, Dänemark. Diese globale Präsenz ermöglicht es uns, unsere Kunden mit lokaler Expertise und globaler Reichweite zu unterstützen.
Ein Pionier im Online-Remarketing
Seit der Gründung im Jahr 2001 hat sich Autorola als Vorreiter in der Automobilbranche etabliert. Als privat geführtes Unternehmen betreiben wir weltweit Fahrzeugauktionen und vernetzen Händler mit Firmen, OEMs, Banken, Leasingfirmen und Fuhrparkmanagern, um faire Preise und maximale Effizienz zu gewährleisten.
Drei globale Business Units für ganzheitliche Lösungen
Neben der Fahrzeugvermarktung hat Autorola sein Portfolio stetig erweitert. Heute agieren wir erfolgreich in drei spezialisierten Bereichen:
Mit diesem Portfolio ist Autorola in der Lage, sämtliche Aspekte des In- und De-Fleet Prozesses abzubilden, zu optimieren und für zukünftige Marktentwicklungen agil zu halten.
Mehr Informationen über uns findest du auf: www.autorola.de, www.autorolasolutions.com und www.indicata.de
Impressum: www.autorola.de/de/dealer/impressum
Datenschutzerklärung: www.autorola.de/de/dealer/privacypolicy
Unsere Vision:
Wir wollen der bevorzugte Partner der Mobilitätsindustrie sein und mit unserer datengetriebenen Plattform und unserer Expertise den Wert von Fahrzeugen über den gesamten Lebenszyklus maximieren.
Autorola Marketplace – Online Remarketing-Plattform
Die internationale Online-Auktionsplattform hat 2023 mehr als 1.100.000 Onlineauktionen mit über 60.000 professionellen Bieter aus 41 Ländern abgewickelt. Autorola bietet eine breite Palette an Remarketing-Dienstleistungen wie Transport, Lagerung, Einnahme, Aufbereitung, Rechnungsstellung und Export-Handling. Für Einlieferer bietet Autorola ein Höchstmaß an Konfigurierbarkeit und individuellen Vermarktungsmöglichkeiten. Auf diese Weise kann Autorola die Fahrzeugvermarktung im Interesse des Einlieferers schnell und gewinnbringend durchführen.
Autorola Solutions – Individuelle In-Fleet & De-Fleet Management Lösungen
Software liegt in der DNS von Autorola. Autorolas Fleet Monitor ist eine zentrale End-to-End Flottenmanagement-, Inspektions- und Bewertungsplattform, die es Flottenbetreibern ermöglicht ihre Fahrzeuge effizient zu verwalten. Dabei ist die Anbindung an und Integration in bestehende Systemumgebungen eine Kernkompetenz des Autorola Solutions Teams. Die Lösungen können nicht nur bei Kunden, sondern auch bei deren Dienstleistern implementiert und nach Baukastenprinzip frei konfiguriert werden.
INDICATA – Business Intelligence und Analytics
Mit INDICATA Business Intelligence und Analytics verwandeln Fahrzeughersteller, Händler, Leasingunternehmen und Flottenbetreiber datengestützte Markteinblicke in klare Wettbewerbsvorteile und optimieren so ihren Erfolg am Gebrauchtwagenmarkt. Das System greift auf Echtzeitmarktdaten zurück, die mit Hilfe eines eigenen Data-Warehouse ausgewertet werden und so Entscheidern die Möglichkeit bietet anhand der tatsächlichen Marktsituation zu agieren, anstatt sich auf lineare Abpreisungen verlassen zu müssen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungNeben spannenden Aufgaben, unserer offenen dänischen Unternehmenskultur und den individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir dir bei Autorola noch viele weitere Benefits:
Bei Autorola wirst du Teil eines Teams, in dem Austausch auf Augenhöhe und offene Kommunikation nicht nur Worte, sondern gelebte Praxis sind. Wir setzen auf eine Duz-Kultur, die von Vertrauen, Respekt und einem freundschaftlichen Miteinander geprägt ist. Hier kannst du sicher sein, Kolleginnen und Kollegen an deiner Seite zu haben, auf die du dich verlassen kannst.
Unsere Mitarbeiter stehen bei uns an erster Stelle: Wir legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance und ein Umfeld, in dem du dich entfalten kannst. Deine Ideen sind bei uns willkommen und werden geschätzt und gehört.
Entscheidend für unser Handeln und unsere Unternehmenskultur sind die drei Rs, die unser Leitbild prägen:
Darüber hinaus legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Feedbackkultur, die dir Raum gibt, dich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns zu wachsen. Hier hast du die Möglichkeit, etwas zu bewegen und Teil eines Unternehmens zu sein, das auf deine Stärken baut.
Wenn du ein Umfeld suchst, in dem die drei Rs gelebte Werte sind, dann bist du bei uns genau richtig. Übernimm die volle Verantwortung für deinen Bereich und nutze die Chance, Autorola in der Wachstumsphase entscheidend mitzugestalten.
Ob Praktikant:in, Werkstudent:in, Junior oder Senior Manager:in – Grundsätzlich suchen wir Unterstützung in den Tätigkeitsfeldern wie Accountant, Sales, Key Account Management, Sales Operator, Customer Success Management, Business Development. Wir suchen die besten und kreativen Talente, um unser Wachstum voranzutreiben und unsere Teams bei INDICATA, Marketplace, Solutions, People & Organisation oder Finance zu stärken.
Schau dir gerne dazu unsere offenen Stellenangebote hier an!
Bei uns steht nicht der Abschluss im Mittelpunkt, sondern deine Kommunikationsstärke, Kundenorientierung, analytischen Fähigkeiten, Teamgeist und vor allem deine Bereitschaft, ständig dazuzulernen. Wir schätzen Soft Skills und Networking besonders und suchen engagierte, kluge Talente, die mit Persönlichkeit und Eigeninitiative aus der Menge hervorstechen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Autorola GmbH.
20+ Standorte
Ich kann Autorola als Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen – hier zählt der Mensch UND der Erfolg.
Fazit: Eine sehr moderne, dynamische und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung mit hervorragenden Entwicklungschancen!
Offene Kommunikation, Kritik kann jederzeit geäußert werden und wird auch gehört.
Ich bin sehr herzlich bei Autorola aufgenommen worden. Super Onboarding, man fühlt sich jederzeit unterstützt.
Vertrauen; Verantwortungs-Übertrag; Junges Team; Automotive Character lebt in jedem;
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist die positive Unternehmenskultur, die von flachen Hierarchien und einer Kommunikation auf Augenhöhe geprägt ist. Das Unternehmen ist offen für Vorschläge und Ideen, was mir das Gefühl gibt, aktiv zum Erfolg beitragen zu können. Aktuell befindet sich das Unternehmen in einem spannenden Wandel, der viel Potenzial für Weiterentwicklung bietet. In meiner Rolle erfahre ich zudem viel Wertschätzung, was meine Arbeit besonders erfüllend macht.
Unter dem starken Wachstum des Unternehmens leidet die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Wachstum ist gut, sollte jedoch auch gehändelt werden können.
... die Abhängigkeit vom HQ aus DK, bremst die Entwicklung und das Potential.
Ich kann momentan nichts negatives berichten. Ich identifiziere mich mit dem Unternehmen.
es gibt Herausforderungen! Schlecht ist nichts.
Hat zwar nicht direkt mit der Firma was zu tun. In alle umliegenden Firmen gibt es keine Mülltrennung
Bei einem so automobil-orientiertem Unternehmen sollte jedem Mitarbeiter ein leichter Zugang zu automobiler Mobilität ermöglicht werden und der Fokus nicht auf den ÖPNV fallen! Gerade in Bezug auf das Business Modell ist dies sehr einfach zu realisieren und fördert die Aufmerksamkeit der richtigen Kandidaten...
Soweit ich das beurteilen kann könnte die Kommunikation mit dem dänischen Mutterkonzern etwas flüssiger laufen.
Interne Kommunikation deutlich verbessern, alle Mitarbeiter gleich behandeln
Es wäre gut, wenn in allen Bereichen die gleiche Anzahl an Homeoffice-Tagen gelten würde.
Besprechungen nur mit Agenda und Ergebnisprotokoll zulassen.
Der am besten bewertete Faktor von Autorola ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Durch flexible Arbeitszeiten auf jeden Fall gegeben. In meinen Augen könnte es gerne einen Tag mehr Homeoffice geben, ich kann es aber nachvollziehen, dass Büropräsenz für den Teamzusammenhalt gewünscht ist
Es gibt keinen Grund zur Klage. Man kann sich seine Zeit frei einteilen. Urlaub kann kurzfristig eingereicht werden.
Super work-life-balance durch flexible Arbeitszeiten
Flexibl, einen Tag HO in der Woche
Dänisches Unternehmen mit einem vorbildlichen proaktiven Blick auf Work-Lifebalance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autorola ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
bemerkbar in der Übergangsphase von 'wenig-Mitarbeiter-Kommunikation' zu erweiterten Ansprüchen bei mittelgroßen Unternehmen
Wird gefordert, gefördert & auch gelebt. Feedback auch.
Die interne Kommunikation lässt zu wünschen übrig
kann immer besser sein, ist aber schon sehr gut
Teilweise ausbaufähig, bedingt durch die Entfernung zum Headquarter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
laufende Schulungen und Weiterbildungen. Möglichkeiten der horizontalen oder vertikalen persönlichen Entwicklung
Weiterbildung ja und immer gerne seitens des Arbeitgebers. Karriere: Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied...
Wird individuell gefördert
Potenziale werden erkannt und gefördert. Es wird individuell auf jeden Mitarbeiter eingegangen. Wünsche und Ziele sollen geäußert werden. Es wird Wert drauf gelegt zufriedene Mitarbeiter und Kollegen zu haben.
Alles kann nichts muss