Anonyme Absage über die Personalabteilung, sonst gut
Bewerber/inHat sich 2012 bei Autostadt GmbH als IT-Berater/IT-Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professionell vorbereitete Gespräche. Das erste ist allerdings ein "über den Kamm allgemein" gehaltenes Prüfgespräch auf die Serviceorientierung des Mitarbeiters. Dies wird unverändert vom Pförtner bis Vorstandsassistent identisch durchgeführt in Form eines multiple-Choice-Verfahrens (100 Fragen, 60 Minuten).
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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