Ungerechter Arbeitgeber, der nicht an das Wohl seiner Mitarbeiter bedacht ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in vielen Bereichen lässt stark zu wünschen übrig. Gerade in den Markenpavillons herrschen teilweise unmögliche Bedingungen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter erfolgt selten direkt. Stattdessen wird hinterrücks über Mitarbeiter hergezogen. ( Vorgesetzter mit MA über MA). Und das ist ein Verhalten, welches absolut illoyal ist.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hetzt über jeden. Neue MA haben es deutlich schwer in alte Teams einen festen Platz zu ergattern.
Work-Life-Balance
Man wolle in naher Zukunft den Krankenstand verringern. Welcher daher rekrutiert, dass es ein „Schichtengeschruppe“ ist. Als MA ist man am Ende des Tages so erschöpft,dass man kaum am sozialen Leben teilhaben kann.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist oft miserabel. Unfaires behandeln. Fehlersuche. Von Gleichberechtigung keine Spur. Definitiv ein Nasenfaktor. Illoyales Verhalten gegenüber einigen MA.
Interessante Aufgaben
In den Pavillons leider nein. Stundenweises „ rumstehen“ und warten, dass die Zeit vergeht. Man muss für diesen Job sein Gehirn nicht anstrengen. Sehr anspruchslos. Um deine Möglichkeit auf interessante Aufgaben. Diese werden nicht gerecht aufgeteilt sondern immer nur der gleiche MA. wo wir wieder bei dem Nasenfaktor wären.
Arbeitsbedingungen
Dunkel und laut. Schlechte Luft. Sagt man was bekommt man gesagt man solle sich nicht so anstellen.
Image
Nach außen hin gut.
Karriere/Weiterbildung
Am Anfang wurde einem versprochen, dass man sich weiterbilden kann.. ein Sprungbrett sei der Pavillon. Auf weitere Nachfragen reagiere man verhalten und ablehnend. Prinzipiell ginge erstmal nichts, aufgrund fehlenden Personal in der Tagesbesetzung. Vorgesetzte überhaupt nicht lösungsorientiert.