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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Arbeitsklima

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut.
Es gibt Teamevents, Weihnachtsfeiern und Sommerfeste. In den Büros gehen alle sehr vertraut, teilweise sogar freundschaftlich miteinander um.

Karriere/Weiterbildung

Alles sehr festgefahren.
Hierarchien seit Jahrzehnten nicht verändert:
Mitarbeiter - Abteilungsleiter - Vorstand

Gehalt/Benefits

Das große Manko.
Es wird viel getan, um die Mitarbeiter abzuholen und zufrieden zu stellen.
Im Sommer kommt der Eiswagen, im Winter gibt es Pizza für alle.

Dass eine 5 Euro Pizza aber nur ein „Maul“ stopft ist im Vorstand leider noch nicht angekommen.
Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich.
Wenn neue Leute eingestellt werden, sind diese immer unter 30.
Möglichst günstig halt.

Während der letzten Jahre gab es zwar einen Inflationsausgleich, aber das Gehalt blieb trotz 10% Inflation oftmals unverändert.
„Was hast du denn dieses Jahr mehr gemacht?“

Das sorgt im Kollegium mehr und mehr für Frustration.

Hinter vielen Mitarbeitern steht eine Familie …. für die sollte man als regionaler Arbeitgeber auch Verantwortung übernehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier wird, in Vergleich zu anderen Jahren, fast vollständig eingespart. Zumindest im Büro.
Im Lager glühen die Drucker.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegschaft ist echt gut.
Viele Mitarbeiter aus der Region, die auch über den Job hinaus Schnittstellen haben.

Vorgesetztenverhalten

Viele Infos versickern bzw. wissen nur die Lieblinge.
Oftmals fehlt der rote Faden zwischen den Leitern.
Mehr Geld muss man sich erkämpfen. Hier passiert nichts (Tarif) von alleine. Erhöhungen erfolgen, wenn überhaupt, oftmals im niedrigen, einstelligen Prozentbereich.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische sind auch bei Post angekommen. Ansonsten recht moderne Büros, in denen es auch Wasser und Tee umsonst gibt.
Die EDV-Ausstattung lässt zu wünschen übrig.

Kommunikation

Ein Punkt der seit Jahren angegangen werden soll.
Es wurde zwar schon einiges (Intranet) getan, aber viele Dinge hört man immer nur über mehre Ecken.

Interessante Aufgaben

Ist eigentlich tagtäglich sehr eintönig.
Projekte oder Ähnliches gibt es nicht wirklich. Es lebe das Tagesgeschäft.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Schlichtweg schlecht. ES SEI DENN : Man versteht sich mit den richtigen Leiten gut und geht deren Meinung mit. Aber mit fairem Leistungsprinzip hat das nichts zu tun…
Man fühlt sich zwanghaft kontrolliert und unter Druck gesetzt. Alles wird schön geredet aber unter der Fassade bröckelt vieles. Die meisten wissen das und sprechen leise drüber, denn oben will man das nicht hören. Die Umsätze sind ja schließlich super, dann kann nichts falsch laufen ;-)

Work-Life-Balance

Ist i.O. Allerdings wird auch hier mit zweierlei Maß gemessen. Vorbild ist die Führung hier leider auch nicht (wenige Ausnahmen).

Kollegenzusammenhalt

Teils teils. Es gibt viele Gruppen. Aber abgeholt und mitgenommen werden von oben nur Ausgewählte…

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Einäugige unter den Blinden. Aber man fragt sich schon wie manch einer/eine hier zu seiner/ihrer Position gekommen ist… wobei… bei genauem hinsehen ist es erklärbar. Wer folgt gewinnt. Wer unbequem ist und eine eigene Meinung hat, oder gar Dinge anspricht hat hier keine Chance. Kontrolle statt vertrauen. Druck statt Sinn und Anreize schaffen. Man wird weder abgeholt, noch gehört.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich einer der Positiven Dinge. Wird hier ja auch auffällig oft gelobt. Teils so auffällig, das wohl keinen entgehen dürfte, von wem plötzlich die vielen positiven Kommentare hier kommen :D

Kommunikation

Je nachdem wen man kennt und mag und umgekehrt….

Gleichberechtigung

Never. Nicht wenn es um Leistung geht. Vitamin B und Gut-Gesonnenheit ist die Währung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber gibt jedem eine Chance in seinem Unternehmen zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich wurde leider immer nur gestresst, es wird dauernd kontrolliert, ob man schnell genug ist und ob man genug Bestellung schafft, wenn nicht, ist man raus und wird gekündigt, habe ich selber von einigen Mitarbeitern mitbekommen und auch von mir selbst.

Kollegenzusammenhalt

Ich bin immer mit Bauchschmerzen dorthin, weil ich Angst hatte, wieder von jemanden bloßgestellt zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon erwähnt, wenn man etwas falsch gemacht hat, wurde man direkt blöd angemacht und bloßgestellt. Ist mir selber schon am 2. Tag passiert, nachdem ich angefangen habe.

Kommunikation

Wenn ich oder andere Mitarbeiter einen Fehler gemacht habe (falsches Produkt in der Bestellung) wurde ich und auch andere Mitarbeiter, je nachdem welchen Vorarbeiter man erwischt hat, richtig böse angeschnauzt. Schön laut, sodass andere es mitbekommen hBen

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind eintönig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Ablauf der Ausbildung, sowie die allgemeine Strucktur des Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Variation

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben.

Respekt

Hier respektieren sich alle gegenseitig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wasser/Kaffee gibt's umsonst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ganze Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Den ganzen Tag druck.Reden ist unter den Kollegen im Lager Überhaupt nicht erwünscht, nur am Anfang wenn man Neu ist.
Und in was für einem Ton einem das Reden Untersagt wird, unter aller Kanone,aber dann Steht man nur noch unter Beowachtung, von den 2 Hochsitzen (Büros) im Lager von wo aus die Lagerleitung einen guten Blick auf alles haben. Aber das wesentliche wird gar nicht gesehen. Nähmlich das es alles andere als Rund läuft.
Viele Positive Kommentare wurden von den höheren selber geschrieben.
Da hat wohl einer seinen Mund nicht halten können.
Immer wieder neue Mitarbeiter sehr hoher Durchlauf jetzt auch noch von Zeitarbeits Firmen.
Die Vorarbeiter haben schon ihre Lieblinge.
Überstunden für Teilzeit Mitarbeiter werden lieber Bezahlt als das man die mal Abfeiern darf. Früher gehen dürfen nur die Vollzeitkräfte.

Karriere/Weiterbildung

Im Lager 0 Chancen

Kollegenzusammenhalt

Es gibt schon den ein oder anderen der direkt zur Lagerleitung rennt und Petzt wenn sich Leute nicht so toll über die Firma Unterhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

War ok

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt Anfangs wird einem Honig ums Maul geschmiert

Kommunikation

Nah ja man erfährt eigentlich nix, gibt ein Schwarzes Brett wo im wesentlichen ein paar wichtige Infos stehen. Und wohl internes Intranet

Gut am Arbeitgeber finde ich

- das man immer ein offenes Ohr hat
- viele Dinge auf schellen Wegen erledigt werden können
- es macht Spaß mit Abteilungsleitern zu arbeiten wo man merkt wie sehr sie für die Firma brennen (leider nur 2 oder 3)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt ist definitiv im Vergleich zu den Aufgaben ausbaufähig
- das wirklich gute Teamklima wird oft durch das Verhalten von einzelnen Kollegen im Schwesternunternehmen runtergezogen. hier sollte man reagieren

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Obwohl man in den letzten Jahren stark gewachsen ist, ist die Atmosphäre super und das Miteinander grundsätzlich gut. Egal ob im Lager oder den Büros überall findet man wirklich nette Kollegen und die Arbeit macht gemeinsam Spaß.

Image

Durch jahrelange Kundenbindung deutschlandweit sehr gut. vor allem hat sich in den letzten jahren viel getan was Außdendarstellung und Digitalisierung (Homepage, Intranet) angeht. Ich arbeite sehr gerne hier und erzähle auch meinen Bekannten stolz über Autoteile Post.

Work-Life-Balance

Vor allem in der letzten Zeit wurde viel getan. Homeoffice und Gleitzeit für Büroangestellte, sehr verständnisvolle und menschliche Vorgesetzte. Man bekommt wirklich viel.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen sind immer möglich und man hat hierfür immer ein offenes Ohr. Karrieremöglichkeiten sind auch drin. Man muss nur wollen.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen:
immer besser; Physiotherapeut kostenlos, Getränke kostenlos, MIttagsessen wird anteilig mit bezahlt, Homeoffice und vieles mehr

Gehalt:
jeder würde wahrscheinlich denken es könnte mehr sein - hier ist es allerdings wirklich so das das Gehalt im Vergleich zum Rest wirklich unter dem Niveau ist. Egal wo man sich umhört - für vergleichbare Aufgaben bekommt man woanders mehr. Natürlich ist Gehalt nur ein Aspekt von vielen, aber hier sollte die Geschäftsführung mal überdenken und sich auch mal andere Branchen und Unternehmen anschauen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessiert mich persönlich nicht sehr stark aber es wird glaub ich einmal im Jahr für gute Zwecke Geld gespendet.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann nichts schlechtes berichten. WIe immer - man kann nicht mit allen befreundet sein, aber man arbeitet immer eher füreinander.
Peinlich ist nur manchmal das Verhalten einzelner Kollegen, gerade aus dem Schwesternunternehmen. Die meinen was besseres zu sein und ziehen nicht am gleichen Strang wie der Rest. Ich muss auch sagen, das ich hier und da auch nicht verstehe, wieso so etwas geduldet wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Aufteilung würde ich auf 50/50 einschätzen. Es gibt viele Kollegen die seid Ewigkeiten hier sind auch viel Erfahrung haben. Die haben natürlich auch vieles zu erzählen.

Vorgesetztenverhalten

Nicht alle Abteilungsleiter sind gleich gut oder auf dem selben Level. Es gibt aber 2,3 die wirklich richtig richtig gut sind und gefühlt überall die Finger drin haben und alles voran treiben. Wer Glück hat und in eine entsprechende Abteilung ist darf sich freuen. Man lernt viel fachliches aber auch die persönliche Entwicklung wird vom Abteilungsleiter gefördert.
Menschlich kann man auch nichts sagen. Immer mit viel Humor. Man merkt ihnen an, das die Arbeit Spaß macht und das man noch weiter am Erfolg arbeiten will.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroausstattung, großes Gelände, alles immer ordentlich (Putzservice kommt täglich). Hier kann man wirklich nicht meckern.

Kommunikation

Hier wurde zwar bereits dran gearbeitet allerdings könnte die Geschäftsführung viel offener und gesprächsfreudiger sein. Vieles hört man leider nur über Flurfunk und so weiter. Schade eigentlich. Es gibt aber zum Glück wirklich (wenige) sehr gute Abteilungsleiter, die alle mitnehmen und man merkt das die Spaß daran haben.

Gleichberechtigung

hier kann ich nichts negatives berichten

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung sicherlich unterschiedlich, aber ich denke jede hat das ein wenig selber in der Hand. Arbeit gibt es definitiv immer genug und man kann selbst entscheiden wieviel man irgendwo rein steckt.
Definitiv sind die Aufgaben interessanter als das Großhandels Image vermuten lässt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Umgang untereinander
- Verhalten der Vorgesetzten
- Gehalt
- Karrierechancen
- gratis Getränke
- Mitarbeiteraktionen
- kostenloser Physiotherapeut
- fairer Umgang auf allen Ebenen
- Betriebsverpflegung (Mittagessen) zu sehr fairen Konditionen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell nichts!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Unternehmens vor allem im kaufmännischen Bereich ist sehr gut. Der Großteil hat Spaß an der Arbeit und lässt sich auch von stressigen Tagen nicht die Laune verderben.

Image

Das Image der Autoteile Post AG ist sehr gemischt. Während viele Kunden auf Grund des sehr proaktiven und umfassenden Service auf das Unternehmen schwören, wird dieser von einigen auch als störend empfunden. Die CI der AG wirkt etwas veraltet und spiegelt den Großhandel wieder.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist als sehr gut zu erachten! Für jeden Mitarbeiter im kaufmännischen Bereich gilt Gleitzeit (ausgenommen Azubis) und Homeoffice ist nach einer völlig gewöhnlichen Einarbeitungsphase kein Problem. Urlaub ist - sollte es keine Schwierigkeiten/keinen Stress in der Abteilung geben - auch kurzfristig möglich.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen gibt es genügend, wer sich beweist und gute Arbeit liefert kann auch schnell etwas erreichen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist vollkommen in Ordnung und der Tätigkeit angemessen.
Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld werden ausbezahlt.
Auch eine Erfolgsprämie wird allen Mitarbeitern (glaube ab 1 Jahr Betriebszugehörigkeit) gewährt.

Gehalt war bisher immer überpünktlich da.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist sicher eines der größten Kritikpunkte, ist dabei aber nicht unter Branchendurchschnitt. Als Unternehmen im Großhandel wird nach wie vor auf Papier/Pappe gesetzt, in jeglicher Form.

Verpackungseinheiten sollen in Zukunft auf umweltfreundlichere Varianten umgestellt werden, auch Recycling-Papier ist im Gespräch.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt keinen im Unternehmen mit dem ich mich nicht verstehe! Alle Kollegen sind offen und einfach gestrickt, was ich als sehr angenehm erachte. Lediglich die Interaktion unter den Abteilungen könnte noch etwas mehr werden, nicht zuletzt aber auch der räumlichen Situation geschuldet bei der alle Abteilungen getrennt von einander arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Bei Autoteile Post kommen 2 1/2 Generationen zusammen und arbeiten als eine Einheit und nicht gegeneinander. Auch durch die Du-Kultur wird eine für mich ständig angenehme Atmosphäre gewahrt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben ständig ein offenes Ohr und sind neuen Ideen sehr offen gegenüber. Dabei integrieren Sie sich gut in das allgemeine Doing und sind entscheidungsfreudig. Eigene Fehler werden eingesehen, Fehler der Mitarbeiter als "Lernmoment" angesehen.
Mit wöchentlichen Meetings wird hier auch die Kommunikation zu den Mitarbeitern gewahrt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen müssen sich nicht verstecken. Fast alle Büroräume sind klimatisiert, Arbeitsplätze sauber. Kostenloser Kaffee sowie Wasser sind hier ein weiterer Plus-Punkt. Bei heißem Wetter kommt auch ab und an ein Eiswagen und die Firma spendiert allen Mitarbeitern eine Abkühlung.
Parkplätze sind mehr als genügend direkt auf dem Firmengelände vorhanden.

Höhenverstellbare Arbeitsplätze müssen/sollen noch umgesetzt werden.

Kommunikation

Sowohl untereinander als auch im Gespräch mit Vorgesetzten wird stets auf einer persönlichen als auch sachlichen Art und Weise kommuniziert. Dies trägt nicht nur positiv zum Betriebsklima bei sondern erhöht auch den Wohlfühlfaktor um ein vielfaches.

Gleichberechtigung

Zwischen den Geschlechtern wird nicht unterschieden - selbstverständlich werden körperlich anspruchsvollere Aufgaben allerdings selbstständig von jüngeren männlichen Kollegen übernommen.

Interessante Aufgaben

Das liegt an jedem selbst - gibt man sich damit zufrieden das "Brot und Butter-Geschäft" am laufen zu halten, wird sich schnell eine Routine einstellen in der die immer selben Aufgaben erledigt werden. Präsentiert man allerdings eigene Ideen und argumentiert richtig, darf man diese eigenständig umsetzen und trägt so aktiv zu Verbesserungen in verschiedenen Bereichen des Unternehmens bei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Arbeitsatmosphäre, Kollegen sehr nett ob jung oder alt, Urlaubs-,Weihnachtsgeld. Gehalt immer pünktlich.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich sehr wohl

Arbeitszeiten

1 Stunde früher anfangen um 1 Stunde früher zu gehen wäre toll. Homeoffice für Azubis ebenfalls.

Ausbildungsvergütung

Top

Die Ausbilder

Super nett

Variation

Aufgrund von Corona ist das wechseln der Abteilungen nicht so einfach.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- nette und hilfsbereite Kollegen
- mehrere Benefits wie kostenlose Getränke, Parkplatz, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- wenn möglich finden Firmenevents wie ein gemeinsames Grillen oder ein Sommerfest statt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich hier sehr wohl.

Arbeitszeiten

Gleitzeit für Azubis wäre ab und zu recht praktisch, habe aber grundsätzlich nichts gegen die feste Arbeitszeit auszusetzen.

Die Ausbilder

Alle sind immer sehr hilfsbereit und haben ein offenes Ohr bei Fragen oder Problemen.

Variation

Auf Grund der Corona-Pandemie waren Abteilungswechsel schwierig. Die Aufgaben innerhalb der Abteilung sind aber abwechslungsreich.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Aufgabengebiete sind klar und gut strukturiert, allerdings gibt es immer Kollegen, die meinen etwas besseres zu sein und nur Aufgaben zu deligieren. Die Mitarbeiter verstehen nicht, das nicht jeder in der IT für die Anwendungsentwicklung UND die Technik verantwortlich ist. Die interne Rufnummer der IT wird so gut wie nie gewählt, sondern direkt angerufen was den Arbeitsablauf durcheinanderbringen kann. Das ist aber ein Problem der Mitarbeiter nicht des Unternehmens (Obwohl man hier die Mitarbeiter sensibilieren könnte)

Image

Naja eher schlecht, Ideen zur Verbesserung werden nicht angehört.

Work-Life-Balance

Naja geht besser, Homeoffice nur im Notfall und es wurde ein Schichtplan eingeführt. Die anderen Abteilungen haben Gleitzeit und können einfach so ins Homeoffice.

Karriere/Weiterbildung

Es werden viele Weiterbildungen angeboten, allerdings kommt man nach zwei Jahren nicht mehr weiter mit seiner Karriere.

Gehalt/Benefits

Unter Branchendurchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Papier wird verschwendet, ansonsten OK.

Kollegenzusammenhalt

Ist in Ordnung, allerdings wird man in der IT oft für andere Sachen in Anspruch genommen, die absolut nichts mit der IT zutun haben. Die Mitarbeiter sehen die IT eher als Hausmeister die zusätzlich noch die PCs machen. Die IT wird immer klein gemacht und schlecht geredet, obwohl man den Hintergrund der verschiedenen Systeme nicht versteht.

Vorgesetztenverhalten

Ist eigentlich wirklich sehr gut, es werden nur oft Dinge vergessen wie z.B. Termine oder Absprachen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsausstattung ist wirklich in Ordnung.

Kommunikation

Naja geht besser, man muss lange auf die Gehaltsverhandlung etc. warten ohne Rückmeldung. Alles in einem geht es besser aber ist OK.

Gleichberechtigung

Weibliche Kollegen werden bevorzugt, in dem Sie keine körperlich anstrengenden Arbeiten erledigen müssen.

Interessante Aufgaben

Das Tagesgeschäft ist wirklich sehr groß, dazu kommen die verschiedenen Systeme und Dienste die betreut werde müssen.